Sebelum Dekri 73, ramai guru hanya menerima bonus Tet kira-kira 500,000 VND/seorang. Tahun ini, buat pertama kalinya, guru menerima bonus Tet yang sah mengikut peraturan.

Sehingga kini, kebanyakan universiti telah merancang dan mengumumkan bonus Tet untuk kakitangan, pensyarah dan pekerja. Di Universiti Kebudayaan Ho Chi Minh City, setiap kakitangan dan pensyarah pada dasarnya menerima bonus yang stabil seperti tahun lepas, yang paling rendah ialah 55 juta VND/orang. Universiti Bahasa Asing (Universiti Kebangsaan Hanoi) memberikan bonus Tet terendah untuk kakitangan dan pensyarah hampir 30 juta VND; yang tertinggi ialah sehingga 70 juta VND. Terutamanya, pensyarah yang merupakan pekerja kontrak juga dikira untuk faedah mengikut pekali emulasi untuk menggalakkan usaha dan mewujudkan mekanisme kesaksamaan dan faedah yang adil.
Universiti Pengangkutan mengagihkan wang kebajikan kepada setiap kakitangan dan pensyarah secara purata lebih daripada 20 - 22 juta VND, bersamaan dengan tahap tahun lepas, berserta pendapatan tambahan sebagai gaji bulan ke-13 pada tahun 2024 bergantung kepada pekali dan kedudukan setiap orang, antara 5 - 7 juta VND.
Sementara itu, sesetengah sekolah menggunakan bonus Tet yang sama untuk semua pegawai, pekerja, pekerja dan pemimpin sekolah dengan tempoh bekerja selama 1 tahun atau lebih, tanpa mengira gelaran, jawatan atau ijazah. Contohnya, Universiti Perindustrian dan Perdagangan Bandar Raya Ho Chi Minh memberikan bonus Tet sebanyak 25 juta VND/orang. Sementara itu, Universiti Kewangan dan Pemasaran berkata pada tahun ini, pegawai dan pensyarah sekolah itu menerima bonus yang sama sebanyak 7.5 juta VND/seorang, yang telah ditetapkan selama bertahun-tahun.
Bagi sektor pendidikan am, sehingga kini, banyak sekolah di seluruh negara telah menyelesaikan rancangan untuk membayar bonus Tahun Baru Imlek 2025 mengikut Dekri 73. Kesatuan Sekerja Pendidikan Bandaraya Ho Chi Minh memaklumkan bahawa bonus Tet tertinggi sektor pendidikan bandar adalah milik unit FDI (pelaburan langsung asing) dengan lebih daripada 100 juta VND.3 juta unit paling rendah sebanyak VND.3 juta unit yang sama mempunyai 4ND. Dalam kumpulan persendirian, 89 daripada 104 unit memberikan bonus Tet, yang mana bonus tertinggi adalah lebih daripada 28 juta VND setiap orang, yang terendah ialah 300,000 VND. Bagi sekolah awam, mengikut dasar khas bandar itu, guru di Bandaraya Ho Chi Minh menerima pendapatan tambahan pada suku keempat dan hadiah Tet. Di samping itu, mereka mempunyai bahagian tambahan daripada lebihan belanjawan tahunan sekolah dan bonus akhir tahun mengikut Dekri 73. Dijangka setiap guru akan menerima tambahan 4 - 7 juta VND setiap orang.
Di Hanoi, ramai guru teruja menerima bonus Tet mengikut Dekri 73. Cik Nguyen Thi Van Hong - Pengetua Sekolah Menengah Chuong Duong (Daerah Hoan Kiem, Hanoi) memaklumkan bahawa pada tahun ini sekolah itu menerima kira-kira 400 juta VND dalam bentuk dana bonus, bersamaan 10% daripada gaji 56 guru dalam tempoh 6 bulan. Pihak sekolah menilai guru mengikut markah bulanan. Purata markah bulanan diagregatkan untuk dikelaskan mengikut suku tahun, semester atau tahun. Berdasarkan peraturan perbelanjaan dalaman dan kriteria penilaian dan klasifikasi, sekolah membahagikan pekali ganjaran masing-masing dengan 1, 2 dan 2.5, didarab dengan gaji pokok. Kira-kira 10 guru diklasifikasikan sebagai cemerlang, menerima bonus 5.85 juta VND, selebihnya yang berprestasi baik menerima hampir 4.7 juta VND.
Sekolah Rendah Thanh Cong B (Daerah Ba Dinh, Hanoi) telah diberikan jumlah bonus lebih daripada 300 juta VND, dibahagikan sama rata kepada 66 pekerja. Sekolah mengasaskan bonus tetap pada tahap penyempurnaan tugas orang gaji dalam senarai gaji. Asas pemberian bonus luar biasa adalah untuk individu yang benar-benar pencapaian cemerlang, mempunyai skop pengaruh dan memberi impak positif terhadap hasil pelaksanaan tugas sekolah.
Encik Nguyen Quang Tung - Pengetua Sekolah Menengah dan Menengah MV Lomonosov (Hanoi) berkata bahawa purata bonus Tet untuk guru sekolah itu ialah 22 juta VND/orang, tahap tertinggi akan melebihi 35 juta VND. Asas bonus ini ialah setiap guru akan diberikan 1 bulan gaji, dikira dengan purata pendapatan dalam 12 bulan 2024.
Mengikut peruntukan Dekri 73, pada akhir 31 Januari tahun berikutnya, jika agensi atau unit tidak menggunakan dana bonus tahun tersebut, ia tidak boleh memindahkan sumber kepada dana bonus tahun berikutnya. Iaitu, menjelang tarikh akhir 31 Januari, lokaliti perlu menyelesaikan pembayaran bonus 2024 kepada kader, penjawat awam, dan kakitangan awam termasuk guru. Walaupun dibandingkan dengan banyak profesion lain dalam masyarakat, malah jika dibandingkan dengan guru di sekolah lain, lokaliti lain... tahap bonus ramai kader dan guru adalah jumlah yang sangat sederhana, ini masih merupakan pengiktirafan terhadap usaha dan usaha mereka dalam bekerja.
Sumber: https://daidoanket.vn/thuong-tet-cho-giao-vien-niem-vui-ngay-cuoi-nam-10298686.html






Komen (0)