Ahli Parti yang sedang membangun di kawasan luar bandar, dalam konteks ramai pekerja muda yang meninggalkan kampung halaman mereka untuk pekerjaan lain, menimbulkan tuntutan baharu terhadap usaha pengambilan pekerja akar umbi. Berhadapan dengan realiti ini, banyak cawangan Parti kampung dan dusun secara proaktif menginovasi kaedah pengambilan pekerja mereka, dengan memberi tumpuan kepada mengenal pasti dan memupuk individu yang cemerlang daripada pergerakan tempatan. Hasilnya, cawangan-cawangan ini secara beransur-ansur membentuk generasi ahli Parti muda yang berkebolehan, bertanggungjawab dan berdedikasi kepada komuniti mereka, menjadi daya teras dalam melaksanakan resolusi Parti.
Banyak kesukaran
Pada masa ini, banyak kawasan luar bandar, terutamanya kawasan pergunungan dan kawasan yang didiami oleh etnik minoriti, menghadapi pelbagai kesukaran dalam membangunkan keahlian Parti. Dalam perbualan dengan Komrad Nguyen Trieu Vy, Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti dan Pengerusi Jawatankuasa Rakyat komune Sin Ho, kami memperoleh pemahaman yang lebih jelas tentang kebimbangan jawatankuasa Parti tempatan mengenai perkembangan keahlian Parti semasa. Seluruh jawatankuasa Parti komune kini mempunyai lebih 780 ahli Parti, yang dibahagikan kepada 27 cawangan Parti kampung dan dusun, serta cawangan Parti di agensi, sekolah, dan angkatan tentera. Walau bagaimanapun, sepanjang tahun lalu, bilangan ahli Parti baharu agak sederhana. Banyak cawangan Parti kampung hanya menerima 1-2 ahli; di beberapa tempat, tiada calon berpotensi telah direkrut untuk keahlian Parti selama setahun penuh.
Membangunkan parti daripada gerakan.
Berhadapan dengan kesukaran dalam membangunkan ahli Parti di kawasan luar bandar, jawatankuasa akar umbi Parti secara beransur-ansur mengubah pendekatan mereka. Banyak cawangan Parti kampung secara proaktif mencari dan mewujudkan persekitaran untuk golongan muda dan individu aktif dalam komuniti untuk dilatih, dicabar, dan matang melalui pengalaman praktikal. Daripada gerakan yang menggalakkan pembangunan ekonomi , membina kawasan luar bandar baharu, mengekalkan keselamatan dan ketenteraman, dan membina kehidupan budaya di kawasan perumahan, cawangan Parti menyemak, mengenal pasti, dan memilih individu daripada komuniti, menugaskan ahli Parti dalam cawangan untuk memantau, membantu, dan menugaskan tugasan khusus untuk melanjutkan latihan mereka.
Proses pengambilan bukan sahaja terhenti pada pemilihan individu untuk kemasukan; ia dijalankan langkah demi langkah, dikaitkan dengan pertumbuhan dan kematangan setiap individu. Ahli rasmi Parti ditugaskan untuk membimbing dan membantu individu yang cemerlang, daripada menyertai gerakan tempatan dan memenuhi tugas yang diberikan kepada peningkatan kesedaran politik dan pemahaman mereka tentang tanggungjawab mereka sebagai ahli Parti. Melalui proses ini, organisasi Parti memperoleh asas untuk menilai kemajuan mereka, mengelakkan pertumbuhan kuantitatif tanpa memastikan kualiti.
Di komune Hong Thu, pengambilan ahli Parti baharu juga dikaitkan dengan peranan organisasi massa. Ahli aktif organisasi belia dan wanita dipantau, diperkenalkan dan dibantu oleh cawangan Parti dengan kerjasama organisasi ini. Pendekatan ini mengembangkan kumpulan ahli Parti yang berpotensi dan memastikan kesinambungan dalam proses mengenal pasti dan memupuk bakat muda di peringkat akar umbi. Dalam tempoh enam bulan pertama tahun 2026, jawatankuasa Parti komune telah menerima lima ahli Parti baharu.
Komrad Vuong Dao Tien, Timbalan Setiausaha Tetap Jawatankuasa Parti Komune Phong Tho, berkata: Selepas penggabungan itu, Jawatankuasa Parti Komune mengarahkan cawangan Parti untuk menumpukan perhatian kepada mewujudkan sumber untuk membangunkan ahli Parti, terutamanya di kampung-kampung. Pemilihan individu bukan sahaja berdasarkan umur tetapi, yang lebih penting, berdasarkan keperibadian, rasa tanggungjawab, tingkah laku yang teladan, dan tahap penyertaan dalam gerakan tempatan. Dalam tempoh enam bulan pertama tahun 2026, Jawatankuasa Parti Komune telah menerima 10 ahli Parti baharu.
Dalam praktiknya, di kawasan luar bandar, setiap ahli Parti yang baru diterima masuk adalah hasil daripada proses "menyemai benih," memupuk, dan menguji. Apabila jawatankuasa Parti mengenal pasti orang yang tepat, memberikan tugas pada masa yang tepat, dan mewujudkan persekitaran untuk orang ramai menunjukkan kebolehan mereka, sumber pembangunan Parti bukan sahaja diperluas tetapi juga mewujudkan individu yang mampu meneruskan peranan kepimpinan di peringkat akar umbi.
(Akan bersambung)
Sumber: https://baolaichau.vn/chinh-polit/phat-trien-dang-vien-khu-vuc-nong-thon-519561
