Membangunkan ahli kesatuan adalah sukar

Membangunkan ahli kesatuan dan menubuhkan kesatuan akar umbi adalah teras dan tugas utama organisasi kesatuan. Walau bagaimanapun, sejak awal tahun 2023, perniagaan telah menghadapi kesukaran dalam menerima pesanan dan terpaksa mengurangkan tenaga kerja mereka, yang telah menjejaskan dengan ketara sasaran pembangunan ahli kesatuan semua peringkat kesatuan di wilayah itu.

Kesatuan Sekerja Dona Standard Shoes Vietnam Co., Ltd. (Daerah Xuan Loc) mengadakan majlis penerimaan ahli baharu. Foto: L.Mai

Pada Persidangan Jawatankuasa Eksekutif Persekutuan Buruh Wilayah (PLF) ke-12 yang diadakan baru-baru ini, penggal X, 2018-2023, ramai pegawai kesatuan sekerja mengatakan bahawa sejak awal tahun, kerja-kerja penubuhan kesatuan akar umbi dan membangunkan ahli kesatuan telah menghadapi banyak kesukaran dan bilangan ahli kesatuan sekerja juga telah menurun dengan ketara berbanding sebelum ini. Sekiranya keadaan ini berterusan, sasaran membangunkan ahli kesatuan akan sukar dicapai pada tahun 2023.

* Masih banyak kesulitan

Pengerusi Persekutuan Buruh Bandar Bien Hoa Nguyen Duc Thanh berkata bahawa Bien Hoa ialah sebuah unit dengan sejumlah besar kesatuan akar umbi dengan lebih 410 unit. Walau bagaimanapun, kebanyakan perusahaan adalah kecil, individu dan milik keluarga, jadi bilangan ahli kesatuan tidaklah ramai. Tahun ini, Persekutuan Buruh Bandar Bien Hoa telah ditetapkan sasaran untuk membangunkan 5,000 ahli kesatuan, tetapi setakat ini ia hanya membangunkan kira-kira 500 ahli kesatuan, sangat rendah berbanding sasaran yang ditetapkan.

Di Persekutuan Buruh Daerah Long Thanh, sehingga kini, hanya 5/7 kesatuan akar umbi telah ditubuhkan di daerah itu dengan 25 atau lebih pekerja dan lebih 2,000 ahli kesatuan sekerja. Sementara itu, sasaran yang ditetapkan oleh Persekutuan Buruh Wilayah adalah untuk membangunkan 4,700 ahli kesatuan sekerja. Cik Le Thi Thanh Nguyet, Presiden Persekutuan Buruh Kota Long Thanh, berkata dengan situasi ini, mencapai sasaran pengambilan ahli kesatuan sekerja yang ditetapkan adalah amat sukar. Mulai sekarang hingga akhir tahun, Persekutuan Buruh Daerah Long Thanh akan mencuba, tetapi ia masih bergantung kepada situasi pengeluaran dan pengambilan buruh baru perusahaan.

Pengerusi Persekutuan Buruh Wilayah NGUYEN THI NHU Y berkata bahawa membangunkan organisasi dan ahli Kesatuan Sekerja adalah salah satu tugas utama untuk membina organisasi Kesatuan Sekerja yang semakin kukuh. Oleh itu, membina kaedah secara proaktif untuk mendekati pekerja untuk menggerakkan dan memujuk mereka untuk menyertai Kesatuan Sekerja adalah amat penting.

Kesukaran dalam membangunkan ahli kesatuan adalah situasi biasa yang dihadapi oleh kebanyakan unit kesatuan sekerja akar umbi. Encik Dang Tuan Tu, Pengerusi Kesatuan Sekerja Changshin Vietnam Co., Ltd. (Daerah Vinh Cuu) berkata walaupun syarikat itu tidak mempunyai dasar mengurangkan buruh, sejak awal tahun, syarikat itu telah mempunyai lebih 2,000 pekerja berhenti kerja atas pelbagai sebab. Selain itu, syarikat itu juga dalam proses memulihkan pengeluaran supaya tidak mengambil lebih ramai pekerja.

* Usaha untuk melengkapkan sasaran membangunkan ahli kesatuan

Pada tahun 2023, Persekutuan Buruh Wilayah menetapkan 13 sasaran untuk berusaha memenuhi tugas organisasi Kesatuan Sekerja dan menjaga serta melindungi hak ahli kesatuan sekerja dan pekerja. Sehingga kini, 7/13 sasaran telah dicapai dan melebihi. Daripada 6 sasaran yang belum tercapai, terdapat sasaran untuk membangunkan ahli kesatuan. Sementara itu, membangunkan ahli kesatuan adalah asas dan asas untuk membina organisasi kesatuan yang kukuh. Pada masa yang sama, organisasi Kesatuan Sekerja memilih dan memperkenalkan ahli kesatuan sekerja yang cemerlang kepada Parti untuk pertimbangan dan pengambilan.

Khususnya, mengenai sasaran membangunkan ahli kesatuan, pada tahun 2023, Persekutuan Buruh Wilayah menetapkan sasaran untuk berusaha membangunkan 38,000 ahli kesatuan. Dalam 6 bulan pertama 2023, Kesatuan di semua peringkat berusaha untuk menubuhkan 46 kesatuan akar umbi baharu, membangunkan lebih daripada 27,000 ahli kesatuan. Namun, atas pelbagai sebab, bilangan kesatuan akar umbi juga berkurangan sebanyak 42 unit dan bilangan ahli kesatuan berkurangan lebih 39,000 orang. Oleh itu, peningkatan sebenar hanya 2 kesatuan akar umbi tetapi penurunan adalah lebih 12,000 ahli kesatuan berbanding tahun 2022.

Sebab kemerosotan ahli kesatuan adalah kerana banyak perusahaan telah mengurangkan pengeluaran dan buruh; beberapa unit terpaksa menggantung operasi buat sementara waktu, menyebabkan bilangan ahli kesatuan sekerja berkurangan. Di samping itu, disebabkan kekurangan pesanan pengeluaran, perusahaan tidak berminat untuk menubuhkan kesatuan akar umbi. Apatah lagi, beberapa pegawai kesatuan sekerja akar umbi dalam perusahaan sering bertukar kerja, berhenti atau bertukar kerja, yang menjejaskan aktiviti kesatuan serta pembangunan ahli kesatuan.

Menurut Persekutuan Buruh Wilayah, sehingga kini, jumlah keseluruhan kesatuan sekerja di wilayah itu adalah hampir 2,900 unit dengan lebih 687,000 ahli kesatuan/728 pekerja, kadar keahlian kesatuan melebihi 94%.

Dalam tempoh 6 bulan terakhir 2023, Kesatuan Sekerja di semua peringkat berkata bahawa mereka akan berusaha untuk menyelesaikan sasaran yang ditetapkan. Khususnya, perhatian khusus akan diberikan kepada pembangunan ahli kesatuan dan penubuhan kesatuan akar umbi dalam perusahaan bukan negara dengan 20 atau lebih pekerja. Seiring dengan itu, kerja membangunkan ahli kesatuan dan penubuhan kesatuan akar umbi akan dikaitkan dengan pembinaan, penyatuan dan penambahbaikan keberkesanan kesatuan akar umbi; pada masa yang sama, mengkaji semula penubuhan dan operasi perusahaan dalam semua sektor ekonomi di wilayah untuk melaksanakan rancangan membangunkan ahli kesatuan dan menubuhkan kesatuan akar umbi dengan sewajarnya dan berkesan. Fokus pada mereplikasi amalan baik unit dalam mencipta kejayaan dalam membangunkan ahli kesatuan pada penggal yang lalu.

Menurut Pengerusi Persekutuan Buruh Bandar Long Khanh Truong Thi Bich Lien, walaupun pembangunan ahli kesatuan sekerja dan penubuhan kesatuan akar umbi pada masa lalu adalah sukar, namun Kesatuan Sekerja di bandar ini di semua peringkat mesti meneruskannya hingga ke penghujung kerana ini adalah tugas penting organisasi Kesatuan Sekerja. Dalam penggal 2015-2023 sahaja, di Long Khanh City, 60 kesatuan akar umbi baharu telah ditubuhkan, membangunkan lebih 16,000 ahli kesatuan, peningkatan lebih 1.5 kali ganda berbanding jumlah keseluruhan ahli kesatuan pada awal penggal. Dengan itu, meningkatkan jumlah ahli kesatuan sekerja kepada hampir 28,000 orang.

Untuk mencapai dan melebihi sasaran di atas, Persekutuan Buruh Kota Long Khanh telah mempunyai penyelesaian untuk menyebarkan dan menggerakkan pekerja untuk mengetahui faedah menyertai Kesatuan; pada masa yang sama, menggalakkan kerja komunikasi dalam perusahaan supaya pekerja dapat memahami maklumat tentang aktiviti bermakna Kesatuan.

Lan Mai

Pautan sumber