Pengurus barisan pengeluaran membincangkan kerja dengan pekerja di Sakurai Vietnam Co., Ltd. (Taman Perindustrian Le Mon).
Sekitar jam 5:30 petang, pekerja-pekerja di Taman Perindustrian Le Mon di Wad Quang Phu telah selesai syif mereka. Sekumpulan orang ramai dengan cepat bersurai ke bilik sewa mereka di kawasan sekitarnya. Di kaki lima, beberapa gerai minuman kecil dan penjual sayur-sayuran menjadi sibuk apabila para pekerja berebut-rebut membeli lebih banyak makanan untuk makan malam. Antara orang ramai yang tergesa-gesa itu ialah Cik Tran Thi Dao (lahir pada tahun 1994), seorang pekerja dalam Pasukan 10, Bengkel 13, Sakurai Vietnam Co., Ltd. Pada hari-hari apabila syarikat tidak mempunyai kerja lebih masa, dia biasanya bergegas kembali ke bilik sewanya untuk menukar pakaian sebelum menyambung kerja petangnya di restoran Vu Bao, yang tidak jauh dari situ.
Tidak ramai yang menduga bahawa wanita kecil molek ini pernah lama meninggalkan barisan pengeluaran untuk merawat penyakitnya. Beliau mula bekerja di syarikat itu pada tahun 2017, dan pada tahun 2019 beliau didiagnosis menghidap goiter multinodular dan menjalani pembedahan untuk membuang seluruh kelenjar tiroidnya. Tidak lama kemudian, beliau memulakan rawatan untuk penyakit lain. Kesihatannya merosot, memaksanya meletak jawatan pada tahun 2023 untuk menumpukan perhatian pada rawatan. Selepas tempoh rawatan dan kesihatannya beransur stabil, beliau memohon untuk kembali ke syarikat dan diambil bekerja semula pada Ogos 2024. Dengan anak-anak kecil yang bersekolah, suami yang mempunyai pekerjaan yang tidak stabil, dan bapanya mengalami strok, beban kewangan keluarga bermakna beliau tidak mampu untuk berehat. Kembali ke barisan pengeluaran selepas tempoh rawatan yang panjang, beliau bekerja lebih keras dan lebih konsisten.
Di Sakurai Vietnam Co., Ltd., perusahaan pakaian terbesar di wilayah ini, terdapat lebih 12,800 pekerja, yang mana kira-kira 98% daripadanya adalah wanita. Ramai yang bekerja dalam persekitaran pengeluaran perindustrian buat kali pertama, jadi syarikat dan kesatuan sekerja memberi penekanan khusus kepada latihan di tempat kerja. Nguyen Huu Quang, Pengerusi Kesatuan Sekerja Sakurai Vietnam Co., Ltd., berkata: "Sejak pengambilan pekerja, pekerja baharu menyertai program latihan vokasional asas yang berlangsung selama 2-4 minggu, dengan memberi tumpuan kepada kemahiran operasi mesin, proses pengeluaran dan disiplin buruh dalam barisan pengeluaran pakaian. Selepas tempoh ini, pekerja terus menerima bimbingan langsung di barisan pengeluaran daripada ketua pasukan atau pekerja berkemahiran tinggi. Proses latihan tidak berhenti pada peringkat awal. Setiap tahun, syarikat menganjurkan kelas peningkatan kemahiran, latihan untuk ketua pasukan, penyelia barisan dan kemahiran pengurusan pengeluaran untuk pekerja yang berkebolehan.”
Melalui kajian, ramai pekerja telah berpeluang untuk maju dalam syarikat selepas beberapa tahun bekerja. Ramai yang bermula sebagai pekerja pakaian telah menjadi ketua pasukan, penyelia syif atau kakitangan teknikal selepas menamatkan kursus latihan dan memperoleh pengalaman praktikal. Di samping itu, kesatuan sekerja dan syarikat menggalakkan pekerja untuk menyertai kursus latihan komputer, bahasa asing dan kemahiran industri yang dianjurkan oleh syarikat atau unit latihan. Kelas-kelas ini biasanya dijadualkan pada waktu petang atau hujung minggu agar sesuai dengan jadual pekerja.
Di hujung lorong kecil di kawasan perumahan Phu Lam, wad Quang Phu, deretan bilik sewa Puan Nguyen Thi Lan mempunyai 18 bilik, kebanyakannya diduduki oleh pekerja di Taman Perindustrian Le Mon. Setiap bilik berkeluasan kira-kira 10 hingga 15 meter persegi, dengan sewa antara 800,000 hingga 1 juta VND sebulan, tidak termasuk elektrik dan air. Selepas waktu bekerja, halaman kecil di antara bilik sewa biasanya menjadi sibuk. Ada orang yang memasak makanan, ada yang membasuh pakaian, dan ada yang berehat sebelum memulakan syif petang mereka. Di biliknya yang seluas 12 meter persegi, Cik Nguyen Thi Huong (29 tahun), dari komune Ba Thuoc, seorang pekerja pakaian di Sunjade Shoe Co., Ltd., sedang memanfaatkan masa untuk belajar Bahasa Inggeris dalam talian. Cik Huong berkongsi: "Di syarikat, terdapat jawatan dalam pengurusan barisan yang memerlukan komunikasi dengan rakan kongsi asing. Saya sedang belajar sekarang supaya nanti saya mempunyai lebih banyak peluang untuk mencuba pekerjaan dengan pendapatan yang lebih baik."
Sunjade Shoe Co., Ltd., yang terletak di Taman Perindustrian Le Mon, kini mempunyai hampir 9,800 pekerja, kira-kira 80% daripadanya adalah wanita. Kebanyakannya adalah pekerja muda yang bekerja di barisan pengeluaran kasut eksport. Bagi menyokong pekerja dalam menstabilkan kehidupan mereka, kesatuan sekerja syarikat, dengan kerjasama perusahaan, melaksanakan pelbagai dasar kebajikan seperti bonus kehadiran, bantuan perumahan, elaun penjagaan anak, dan lawatan kepada pekerja yang menghadapi kesukaran atau penyakit. Semasa cuti dan Tet (Tahun Baru Cina), kesatuan sekerja juga menganjurkan aktiviti untuk menjaga dan menyediakan hadiah atau membantu tiket bas untuk pekerja dalam keadaan sukar untuk pulang ke rumah. Di samping itu, perusahaan ini memudahkan penyertaan pekerja dalam program latihan kemahiran vokasional dan pembangunan kemahiran kerja industri, membantu mereka secara beransur-ansur meningkatkan kemahiran mereka dan menyesuaikan diri dengan keperluan pengeluaran.
Selepas waktu bekerja, kehidupan ramai pekerja di Taman Perindustrian Le Mon diteruskan dengan pekerjaan dan kebimbangan mereka sendiri. Di bilik sewa kecil mereka, setiap orang cuba mencari jalan untuk meningkatkan pendapatan mereka, dengan harapan untuk kehidupan yang lebih stabil.
Teks dan foto: Tang Thuy
Sumber: https://baothanhhoa.vn/phia-sau-day-chuyen-san-xuat-280795.htm
Komen (0)