Pada 7 November, maklumat daripada Jawatankuasa Rakyat wilayah Thua Thien- Hue menunjukkan bahawa pihak tempatan baru sahaja mengeluarkan Dokumen No. 11654/UBND-NV mengenai usaha untuk terus memperbetulkan dan mengukuhkan disiplin dan ketenteraman dalam agensi pentadbiran di semua peringkat.
Ibu Pejabat Jawatankuasa Rakyat wilayah Thua Thien-Hue.
Ini termasuk menekankan beberapa perkara berkaitan dengan mengambil tindakan tegas terhadap situasi di mana pemimpin unit mengelak, mengabaikan tanggungjawab dan menangguhkan kerja.
Menurut dokumen tersebut, salah satu keperluan Pengerusi Jawatankuasa Rakyat wilayah Thua Thien-Hue kepada ketua-ketua jabatan dan agensi di bawah Jawatankuasa Rakyat Wilayah ialah Pengerusi... Jawatankuasa Rakyat daerah, pekan, dan Bandar Hue mesti segera menyemak, menggantikan, atau memindahkan pegawai dan penjawat awam yang lemah ke jawatan lain. Mereka mesti dengan tegas mengatasi situasi mengelak tanggungjawab, keengganan untuk bertindak, keengganan untuk menasihati atau mencadangkan penyelesaian, mengelak, dan bekerja separuh hati, yang membawa kepada kemerosotan. Bagi pegawai yang tidak sanggup bertanggungjawab atau gagal membuat keputusan mengenai perkara-perkara di bawah kuasa mereka, yang menyebabkan akibat negatif, mereka mesti dipertanggungjawabkan, dan tanggungjawab kolektif dan individu mereka yang terlibat mesti dikendalikan mengikut peraturan Parti dan Negara.
Pada masa yang sama, dalam menyelaras penyelesaian perkara dalam bidang kuasa mereka, hanya agensi yang terlibat secara langsung dalam projek, program dan pelan yang dicadangkan harus dirujuk; pendapat daripada agensi yang tidak berkaitan atau tidak perlu tidak boleh diminta. Agensi yang dirujuk bertanggungjawab untuk memberi maklum balas dalam tempoh masa yang ditetapkan, dalam fungsi dan tanggungjawab mereka, dengan pandangan dan tanggungjawab yang jelas, mengelakkan respons yang samar-samar, pengelakan atau mengelak tanggungjawab yang boleh menjejaskan kemajuan kerja agensi atau unit yang meminta input.
Khususnya, adalah perlu untuk menggunakan saluran secara berkesan untuk menerima maklum balas dan cadangan daripada rakyat dan perniagaan; menganjurkan dialog secara proaktif dan aktif dengan rakyat dan perniagaan untuk menyelesaikan maklum balas, cadangan, kebimbangan dan aspirasi mereka dengan segera dan menyeluruh; dan melaporkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk pertimbangan dan pengendalian isu-isu di luar bidang kuasa mereka, dengan sama sekali mengelakkan daripada mengelak tanggungjawab, berdiam diri atau mengelak daripada bertanggungjawab.
Di samping itu, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat wilayah Thua Thien-Hue juga meminta Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri. Badan pengerusi, dengan penyelarasan dengan agensi dan unit yang berkaitan, hendaklah menyemak dan menasihati pihak berkuasa yang berwibawa tentang penyempurnaan mekanisme, dasar dan undang-undang mengenai pengurusan kader, penjawat awam dan pekerja awam, dengan memberi tumpuan kepada: menginovasi dan meningkatkan kualiti penilaian kader, penjawat awam dan pekerja awam berdasarkan kriteria, produk dan hasil tertentu dan penilaian yang boleh diukur; menghubungkan penilaian individu dengan penilaian kolektif dan hasil prestasi tugas agensi, unit dan kawasan; dan menggunakan hasil penilaian secara berkesan sebagai asas untuk penempatan, penggunaan, pelantikan, pujian dan tindakan tatatertib kader, penjawat awam dan pekerja awam.
Le Cong
[iklan_2]
Sumber
Komen (0)