Tegas "merawat" penyakit menolak dan memukul di sekeliling semak

Pada 7 November, maklumat daripada Jawatankuasa Rakyat wilayah Thua Thien- Hue , lokaliti ini baru sahaja mengeluarkan Dokumen No. 11654/UBND-NV mengenai terus memperbetul dan memperkukuh disiplin dan ketenteraman dalam agensi pentadbiran di semua peringkat.

Acara - Thua Thien-Hue: Tegas — Ibu Pejabat Jawatankuasa Rakyat wilayah Thua Thien-Hue.

Di mana, banyak isi yang ditekankan berkaitan tindakan drastik terhadap situasi ketua unit mengelak, menolak, dan membelasah dalam mengendalikan kerja.

Menurut kandungan dokumen itu, salah satu permintaan Pengerusi Jawatankuasa Rakyat wilayah Thua Thien-Hue kepada ketua-ketua jabatan, cawangan dan sektor di bawah Jawatankuasa Rakyat Wilayah, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat daerah, pekan dan Bandar Hue mesti segera menyemak, menggantikan atau berpindah ke pekerjaan lain untuk kader, penjawat awam dan kakitangan awam yang mempunyai kapasiti yang lemah. Bertekad mengatasi situasi tolak-menolak, tidak berani melakukan, tidak berani menasihati, meminang, mengelak, bekerja separuh hati, dan membiarkan genangan. Bagi kader yang tidak berani memikul tanggungjawab atau tidak memutuskan isu dan pekerjaan di bawah kuasa mereka sehingga menimbulkan akibat, mereka mesti menyemak dan mengendalikan tanggungjawab kolektif dan individu yang terlibat mengikut peraturan Parti dan Negara.

Pada masa yang sama, dalam penyelarasan untuk menyelesaikan kerja dalam kuasa, hanya menganjurkan untuk mengumpul pendapat daripada agensi yang berkaitan secara langsung dengan projek, program, rancangan..., tidak mengutip pendapat daripada agensi yang tidak berkaitan langsung atau tidak perlu. Agensi yang dirujuk mempunyai tanggungjawab untuk bertindak balas tepat pada masanya, mengikut fungsi dan tugasnya, dengan pandangan dan tanggungjawab yang jelas, tidak bertindak balas secara umum, mengelak atau meninggalkan tanggungjawab, menjejaskan kemajuan kerja agensi atau unit yang dirujuk.

Khususnya, adalah perlu untuk mempromosikan keberkesanan saluran untuk menerima maklum balas dan cadangan daripada orang dan perniagaan; secara proaktif dan aktif menganjurkan dialog dengan orang ramai dan perniagaan untuk menyelesaikan maklum balas, cadangan, pemikiran dan aspirasi orang dan perniagaan dengan segera dan menyeluruh; melaporkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk pertimbangan dan pengendalian isu di luar kuasa mereka; benar-benar tidak menolak, mengalahkan di sekeliling belukar atau mengelakkan.

Selain itu, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat wilayah Thua Thien-Hue juga meminta Jabatan Dalam Negeri. Mempengerusikan dan menyelaras dengan agensi dan unit yang berkaitan untuk menyemak dan menasihati pihak berkuasa yang berwibawa untuk menyempurnakan mekanisme, dasar dan undang-undang mengenai pengurusan kader, penjawat awam dan kakitangan awam, termasuk: Memberi tumpuan kepada inovasi dan peningkatan kualiti penilaian kader, penjawat awam dan kakitangan awam mengikut kriteria, mengikut produk dan keputusan tertentu, dan penilaian yang boleh diukur; menghubungkan penilaian individu dengan keputusan prestasi kolektif dan tugas agensi, unit dan lokaliti; menggunakan keputusan penilaian secara berkesan sebagai asas untuk mengatur, menggunakan, melantik, memberi ganjaran dan mendisiplinkan kader, penjawat awam dan kakitangan awam.

Le Kong

Sumber