Inisiatif untuk pekerja

Dengan pencapaian cemerlang dalam kerja dan aktiviti kesatuan sekerja, Encik Vo Thanh Nha - Pengerusi kesatuan sekerja akar umbi Syarikat Terhad An Giang Samho - telah diberi penghormatan kerana dipilih untuk menghadiri Kongres Emulasi Kebangsaan ke-11.

Encik Vo Thanh Nha (paling kiri) dan wakil daripada Lembaga Pengarah Syarikat An Giang Samho Limited menyampaikan bantuan kewangan kepada ahli kesatuan dan pekerja yang berada dalam keadaan sukar. Foto: BICH TUYEN

Selepas tamat sekolah menengah, Encik Nha menyertai tentera, menjalani perkhidmatan ketenteraan wajibnya di Divisyen ke-330 (Wilayah Tentera 9). Pada tahun 2011, beliau berpeluang menjadi ahli Parti Komunis Vietnam . Selepas menamatkan perkhidmatan ketenteraannya dan menamatkan kursus perakaunan, beliau mula bekerja di Syarikat Terhad An Giang Samho sebagai pekerja gudang bahan. Pada masa ini, beliau bertanggungjawab menguruskan jabatan Laminasi.

Semangat dinamik dan kreatifnya jelas ditunjukkan melalui inisiatifnya untuk menambah baik jentera. Pada tahun 2022 dan 2023, beliau telah menambah baik mesin pelekat dan mesin pelekat fabrik. Selepas penambahbaikan, mesin pelekat telah membantu syarikat meningkatkan produktiviti buruh, menjimatkan lebih daripada 90 juta VND sebulan. Mesin pelekat fabrik yang dipertingkatkan telah meningkatkan purata output daripada 400-600 meter fabrik setiap mesin sehari berbanding sebelum ini, sekali gus mengurangkan kos pemprosesan dan pengangkutan luaran, sekali gus membantu syarikat menjimatkan 520-780 juta VND setahun.

Dengan pencapaian cemerlang, Encik Nha telah dianugerahkan sijil merit oleh Kesatuan Buruh Wilayah atas sumbangannya kepada gerakan emulasi patriotik dalam kalangan pekerja, penjawat awam dan buruh pada tahun 2020; dan sijil merit yang cemerlang oleh Konfederasi Buruh Umum Vietnam atas prestasi cemerlangnya dalam gerakan emulasi untuk buruh mahir dan membina organisasi kesatuan sekerja yang kukuh pada tahun 2021. Pada tahun 2023, beliau menerima sijil merit daripada Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah atas pencapaiannya dalam gerakan emulasi "Buruh Cemerlang, Buruh Kreatif" dalam kalangan pekerja, penjawat awam dan buruh di wilayah itu; dan sijil merit daripada Kesatuan Belia Pusat atas pencapaian cemerlangnya dalam gerakan "Belia Kreatif" di wilayah Delta Mekong.

Pada tahun 2019, Encik Nha telah dipilih sebagai Naib Pengerusi Kesatuan Sekerja Syarikat An Giang Samho Limited; dari tahun 2021 hingga kini, beliau telah memegang jawatan Pengerusi Kesatuan Sekerja. Sebagai pegawai kesatuan sekerja, beliau sentiasa mengambil berat tentang cara untuk memastikan bahawa aktiviti kesatuan sekerja bukan sekadar 형식적인 (formalistik) atau terhad kepada melawat orang sakit atau menghadiri majlis pengebumian dan perkahwinan, tetapi bertujuan untuk membina nilai-nilai jangka panjang. Encik Nha berkongsi: “Bersama-sama Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja, saya bertekad untuk bersatu dan membina persekitaran kerja yang bahagia untuk ahli kesatuan dan pekerja, supaya Kesatuan Sekerja bukan sahaja menjadi ‘perisai’ yang melindungi hak dan kepentingan sah ahli kesatuan dan pekerja, tetapi juga jambatan yang boleh dipercayai yang membantu ahli kesatuan dan pekerja melihat syarikat sebagai rumah kedua mereka.”

Didorong oleh keprihatinan ini, beliau dan Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja telah membangunkan banyak model dan aktiviti yang berkesan, menjadikan Kesatuan Sekerja An Giang Samho Co., Ltd. sebagai contoh cemerlang dalam aktiviti kesatuan sekerja. Pada tahun 2025, Kesatuan Sekerja melancarkan model kebajikan kesatuan sekerja di syarikat itu, membantu ahli kesatuan dan pekerja membeli barangan keperluan dengan mudah pada harga yang stabil. Pada tahun yang sama, Kesatuan Sekerja melaksanakan model untuk menghasilkan dan membekalkan ais percuma dan model untuk mengepam dan membaiki tayar percuma. Model praktikal ini mendapat sokongan dan kelulusan yang kuat daripada ahli kesatuan dan pekerja.

Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja Syarikat An Giang Samho Limited secara proaktif mencadangkan kepada Lembaga Pengarah syarikat pengeluaran banyak peraturan dan dasar untuk memastikan hak pekerja; merundingkan dan menandatangani perjanjian buruh kolektif dengan banyak klausa yang lebih baik daripada yang ditetapkan oleh undang-undang. Contoh biasa termasuk: bonus kehadiran, bonus inovasi; pekerja wanita yang hamil atau menyusukan anak di bawah umur 12 bulan dipindahkan ke kerja yang lebih ringan, mengurangkan waktu kerja mereka sebanyak satu jam sehari sambil masih menerima gaji penuh; dan pekerja wanita hamil diberikan satu hari cuti sebulan dengan gaji penuh.

Setiap tahun, Jawatankuasa Kesatuan Sekerja, dengan kerjasama Lembaga Pengarah, menguruskan sambutan Tet (Tahun Baru Cina) untuk ahli kesatuan dan pekerja; menganjurkan penghargaan dan anugerah untuk pelajar yang merupakan anak-anak ahli kesatuan dan telah mencapai keputusan akademik yang cemerlang; dan menganugerahkan biasiswa sebanyak 1 juta VND setiap pelajar kepada anak-anak ahli kesatuan yang mempunyai keadaan yang sangat sukar yang telah mengatasi kesukaran dan cemerlang dalam pengajian mereka. Dari tahun 2023 hingga 2025, Jawatankuasa Eksekutif Jawatankuasa Kesatuan Sekerja, dengan kerjasama Lembaga Pengarah, telah menggerakkan sokongan untuk lebih 70 ahli kesatuan dan pekerja yang mempunyai keadaan yang sangat sukar atau penyakit serius, berjumlah lebih 700 juta VND. Setelah berkhidmat dengan syarikat selama lebih 10 tahun, Cik Tran Thi Kim Lai berkongsi: “Jawatankuasa Kesatuan Sekerja syarikat mempunyai banyak aktiviti untuk menjaga kehidupan ahli kesatuan dan keluarga mereka, mewujudkan motivasi untuk pekerja bekerja dengan tenang dan kekal komited untuk jangka masa panjang.”

Dengan pelbagai aktiviti praktikal dan berkesan, Kesatuan Sekerja Syarikat An Giang Samho Limited telah dipuji oleh pelbagai peringkat kesatuan sekerja selama bertahun-tahun berturut-turut. Pada tahun 2023, Kesatuan Sekerja telah dianugerahkan Bendera Emulasi Gabungan Buruh Am Vietnam kerana mencapai keputusan cemerlang dalam gerakan emulasi buruh mahir dan membina organisasi kesatuan sekerja yang kukuh. Menurut Encik Nha, apabila Lembaga Pengarah bekerjasama untuk membangunkan perusahaan dan menjaga ahli kesatuan dan pekerja dengan lebih baik, penyelarasan menjadi semakin erat, membawa banyak manfaat praktikal kepada kolektif.

BICH TUYEN

Sumber: https://baoangiang.com.vn/sang-kien-vi-nguoi-lao-dong-a478384.html