Semasa bekerja, Cik Van mempunyai banyak inisiatif aplikasi praktikal, terutamanya dalam bidang penganjuran acara. Sebagai contoh, pada program Pesta Akhir Tahun, bukannya mendaftar masuk secara manual dengan tiket kertas yang mudah menyebabkan kesesakan, dia menggunakan teknologi pengimbasan kod QR. Terima kasih kepada itu, maklumat hadirin muncul serta-merta selepas imbasan, membantu mengawal dengan cepat, tepat, memendekkan masa dan menguruskan lebih 1,500 tetamu dengan berkesan.
Cik Tran Thi Tuong Van
Pada acara cabutan bertuah, dia terus berinovasi dengan menggunakan perisian OBS Studio yang digabungkan dengan pengaturcaraan Excel VBA untuk melukis nombor secara rawak. Kaedah ini memastikan keadilan dan ketelusan, serta boleh distrim langsung, membantu pekerja mengambil bahagian dari jauh. Keputusan kemenangan diringkaskan serta-merta, dan hadiah diberikan dengan betul dan segera, mewujudkan kepuasan kepada peserta.
Cik Van berkongsi: "Bukan sahaja berhenti di medan acara, dalam pengambilan, saya dan rakan sekerja membangunkan laman web berasingan untuk jabatan sumber manusia, mengembangkan saluran carian calon. Di samping itu, saya memberi tumpuan kepada membina jenama pengambilan melalui saluran rangkaian sosial seperti Facebook, Zalo OA, TikTok. Sehingga kini, saluran ini telah menarik lebih daripada 1,000 calon, menyumbang kesedaran, bertemu dengan jenama yang berkualiti keperluan sumber manusia syarikat yang semakin meningkat."
Semasa proses pelaksanaan, Cik Van sentiasa mendapat sokongan daripada Lembaga Pengarah, Kesatuan Sekerja akar umbi dan rakan sekerja. Sokongan ini membantunya mencadangkan dan menguji cara baharu melakukan sesuatu dengan berani. Walau bagaimanapun, inovasi juga bermakna menghadapi banyak kesukaran. Kebanyakan inisiatif adalah berkaitan dengan teknologi, memerlukan banyak masa penyelidikan, manakala kakitangan sokongan adalah terhad, jadi dia perlu menanggung sendiri sehingga 80% daripada beban kerja. Selain itu, mengaplikasikan kaedah baru kadangkala menemui pelbagai pendapat, kerana tabiat lama selalunya sukar diubah.
"Namun, saya memilih untuk bertahan, mendengar maklum balas untuk terus menambah baik. Bagi saya, setiap inisiatif yang berjaya bukan sahaja membawa kecekapan kepada perniagaan tetapi juga membuktikan semangat progresif dan keinginan untuk menyumbang pekerja muda" - luah Cik Van.
Dengan usaha berterusan dan kreativiti beliau, Cik Van telah menyumbang kepada memperbaharui cara penganjuran acara, meningkatkan kecekapan kerja pengambilan, dan mengesahkan peranan aktif pekerja dalam proses inovasi dan pembangunan perniagaan. Beliau juga memberi inspirasi kepada ramai rakan sekerja untuk berani berinovasi, meningkatkan kualiti dan kecekapan kerja./.
An Nhien
Sumber: https://baolongan.vn/sang-tao-het-minh-trong-cong-viec-a202084.html






Komen (0)