Berikutan penggabungan 17 wad, Da Nang mempunyai lebih 100 pegawai lebihan.

Pada 30 Julai, pada sesi ke-19 penggal ke-10 Majlis Rakyat Bandar Da Nang (2021-2026), Majlis Rakyat telah meluluskan 32 resolusi penting.

Yang perlu diberi perhatian khusus ialah Resolusi mengenai penyusunan semula unit pentadbiran peringkat daerah dan komun untuk tempoh 2023-2025 dan Resolusi yang menetapkan dasar sokongan untuk pegawai peringkat komun yang berlebihan, penjawat awam dan kakitangan bukan khusus disebabkan oleh penyusunan semula unit pentadbiran peringkat komun.

Sehubungan itu, dalam tempoh 2023-2025, Bandar Da Nang merancang untuk menyusun semula 17 unit pentadbiran peringkat komun, termasuk pengurangan unjuran sebanyak 9 unit pentadbiran peringkat komun.

Di daerah Hai Chau, wad Hai Chau I dan Hai Chau II akan digabungkan menjadi wad Hai Chau yang baharu; wad Phuoc Ninh, Nam Duong, dan Binh Hien akan digabungkan menjadi wad Phuoc Ninh yang baharu; dan wad Binh Thuan dan Hoa Thuan Dong akan digabungkan menjadi wad Binh Thuan yang baharu.

Di daerah Thanh Khe, wad Thanh Khe Dong dan Hoa Khe akan digabungkan menjadi wad Thanh Khe Dong yang baharu; wad Tam Thuan dan Xuan Ha akan digabungkan menjadi wad Xuan Ha yang baharu; wad Thac Gian dan Vinh Trung akan digabungkan menjadi wad Thac Gian yang baharu; dan wad Tan Chinh dan Chinh Gian akan digabungkan menjadi wad Chinh Gian yang baharu.

Di daerah Son Tra, wad An Hai Tay dan An Hai Dong akan digabungkan menjadi wad baharu, An Hai Nam.

Berikutan penggabungan wad, bilangan pegawai dan penjawat awam peringkat komune yang dijangka berada dalam lebihan berbanding peraturan kerajaan adalah 103 orang, dan bilangan kakitangan peringkat komune sambilan yang berada dalam lebihan adalah 34 orang.

Menurut resolusi Majlis Rakyat Bandar Da Nang, selain daripada peraturan dan dasar yang dilaksanakan oleh Kerajaan, bandar ini akan menyediakan sokongan kepada pegawai yang diberhentikan kerja, penjawat awam dan kakitangan bukan khusus di peringkat komune yang terpaksa meninggalkan pekerjaan mereka dalam tempoh 2023-2025.

Secara khususnya, pegawai peringkat komun dan penjawat awam yang bersara dalam tempoh 12 bulan dari tarikh kuat kuasa Resolusi Jawatankuasa Tetap Dewan Negara mengenai penyusunan semula unit pentadbiran peringkat komun untuk tempoh 2023-2025 akan menerima sokongan bersamaan dengan setengah bulan gaji semasa bagi setiap bulan mereka bersara sebelum proses penyelesaian pemberhentian kerja selesai.

Pegawai peringkat komune dan penjawat awam yang bersara selepas 12 bulan akan menerima bayaran pesangon bersamaan dengan 1/4 daripada gaji semasa mereka bagi setiap bulan mereka bersara sebelum proses penyelesaian pemberhentian kerja selesai.

Bagi pekerja sambilan yang telah berkhidmat selama 5 tahun atau lebih, bagi setiap bulan persaraan awal sebelum tamatnya pelan penstrukturan semula, mereka akan menerima sokongan bersamaan dengan 1/2 daripada elaun bulanan semasa mereka; bagi mereka yang telah berkhidmat kurang daripada 5 tahun, mereka akan menerima sokongan bersamaan dengan 1/4 daripada elaun bulanan semasa mereka.

Dalam kes di mana pegawai peringkat komun dan penjawat awam bersara sebelum proses penyelesaian masalah kakitangan yang berlebihan selesai, bilangan bulan yang mereka berhak terima sokongan akan dikira berdasarkan bilangan bulan mereka bersara sebelum tarikh persaraan rasmi mereka.

Pada mesyuarat itu, para perwakilan Majlis Rakyat Bandar Da Nang juga telah mengundi untuk meluluskan Resolusi mengenai dasar sokongan untuk pegawai yang berlebihan, penjawat awam dan kakitangan bukan khusus di peringkat komun disebabkan oleh penyusunan semula dan penggabungan unit pentadbiran peringkat komun di bandar tersebut semasa tempoh 2023-2025, dengan jumlah melebihi 25 bilion VND.

Sumber: https://www.baogiaothong.vn/sap-nhap-17-phuong-da-nang-doi-du-hon-100-can-bo-192240730160818791.htm