Menggabungkan 17 wad, Da Nang mempunyai lebihan lebih daripada 100 pegawai

Pada 30 Julai, pada sesi ke-19 Majlis Rakyat ke-10, penggal 2021-2026, Dewan Rakyat Bandar Da Nang meluluskan 32 resolusi penting.

Terutamanya, Resolusi mengenai susunan unit pentadbiran peringkat daerah dan komune bagi tempoh 2023-2025 dan Resolusi yang mengawal selia dasar sokongan untuk kader peringkat komune, penjawat awam dan pekerja bukan profesional di peringkat komune yang berlebihan disebabkan penyusunan unit pentadbiran peringkat komune patut tidak diambil kira.

Sehubungan itu, dalam tempoh 2023-2025, Bandar Da Nang merancang untuk menyusun semula 17 unit pentadbiran peringkat komune, di mana 9 unit pentadbiran peringkat komune dijangka akan dikurangkan.

Di daerah Hai Chau, wad Hai Chau I dan Hai Chau II akan digabungkan menjadi wad Hai Chau yang baharu; Wad Phuoc Ninh, Nam Duong dan Binh Hien akan digabungkan menjadi wad Phuoc Ninh yang baharu; Wad Binh Thuan dan wad Hoa Thuan Dong akan digabungkan menjadi wad Binh Thuan yang baharu.

Di daerah Thanh Khe, wad Thanh Khe Dong dan Hoa Khe akan digabungkan menjadi wad Thanh Khe Dong yang baharu; Wad Tam Thuan dan Xuan Ha akan digabungkan menjadi wad Xuan Ha yang baharu; Wad Thac Gian dan Vinh Trung akan digabungkan menjadi wad Thac Gian baharu; Wad Tan Chinh dan Chinh Gian akan digabungkan menjadi wad Chinh Gian yang baharu.

Di daerah Son Tra, wad An Hai Tay dan An Hai Dong akan digabungkan menjadi wad baharu An Hai Nam.

Selepas penggabungan wad, bilangan kader dan penjawat awam peringkat komune dijangka lebihan berbanding peraturan Kerajaan ialah 103 orang, bilangan pekerja bukan profesional peringkat komune adalah lebihan sebanyak 34 orang.

Menurut Resolusi Majlis Rakyat Kota Da Nang, sebagai tambahan kepada rejim dan dasar yang dilaksanakan mengikut peraturan Kerajaan, bandar itu akan menyokong kader berlebihan, penjawat awam, dan pekerja bukan profesional di peringkat komune yang perlu bersara daripada kerja dalam tempoh 2023-2025.

Khususnya, kader peringkat komune dan penjawat awam yang mengambil cuti dalam tempoh 12 bulan dari tarikh kuat kuasa Resolusi Jawatankuasa Tetap Dewan Negara mengenai penyusunan unit pentadbiran peringkat komune bagi tempoh 2023-2025, bagi setiap bulan cuti sebelum tamat pelan hala tuju penyelesaian kader berlebihan dan penjawat awam yang bergaji selama setengah bulan, akan menjadi sokongan kepada kakitangan awam setengah bulan.

Kader dan penjawat awam peringkat komune yang bersara selepas 12 bulan akan menerima sokongan 1/4 daripada gaji semasa mereka bagi setiap bulan persaraan sebelum tamat pelan hala tuju penyelesaian kader dan penjawat awam yang berlebihan.

Bagi pekerja bukan profesional dengan tempoh bekerja 5 tahun atau lebih, bagi setiap bulan cuti sebelum tamat pelan hala tuju, mereka akan menerima sokongan bersamaan 1/2 daripada elaun bulanan semasa, dan bagi mereka yang kurang daripada 5 tahun, mereka akan menerima sokongan bersamaan dengan 1/4 daripada elaun bulanan semasa.

Sekiranya kader dan penjawat awam peringkat komune bersara sebelum tamatnya pelan hala tuju untuk menyelesaikan lebihan kader dan penjawat awam, bilangan bulan sokongan dikira mengikut bilangan bulan cuti sebelum tarikh persaraan.

Pada mesyuarat itu, perwakilan Majlis Rakyat Bandaraya Da Nang turut mengundi untuk meluluskan Resolusi mengenai dasar sokongan untuk kader peringkat komune yang berlebihan, penjawat awam dan pekerja bukan profesional kerana penyusunan dan penggabungan unit pentadbiran peringkat komune di bandar dalam tempoh 2023-2025 dengan jumlah VND lebih daripada 25 bilion.

Sumber: https://www.baogiaothong.vn/sap-nhap-17-phuong-da-nang-doi-du-hon-100-can-bo-192240730160818791.htm