Meningkatkan keupayaan digital untuk pekerja budaya.

VHO - Pada 25 Mei, Universiti Kebudayaan Bandar Raya Ho Chi Minh telah merasmikan kursus latihan bertajuk "Membuka Nilai Warisan Budaya dalam Persekitaran Digital di Institusi GLAM," dengan penyertaan kira-kira 80 pelatih, termasuk pegawai, pensyarah, penyelidik dan pekerja kebudayaan dari pelbagai lokasi di seluruh negara.

Prof. Madya Dr. Lam Nhan - Rektor Universiti Kebudayaan Bandar Raya Ho Chi Minh, telah menyampaikan ucapan pembukaan.

Kursus latihan ini berlangsung dari 25-27 Mei 2026, dengan memberi tumpuan kepada topik berkaitan transformasi digital dalam sistem institusi budaya GLAM (termasuk muzium, perpustakaan, arkib dan ruang seni).

Dalam ucapan pembukaannya, Profesor Madya Dr. Lam Nhan - Rektor Universiti Kebudayaan Bandar Raya Ho Chi Minh, menyatakan bahawa, dalam konteks transformasi digital yang kukuh yang berlaku di peringkat global, institusi GLAM menghadapi keperluan untuk menginovasi pemikiran pengurusan, kaedah operasi dan pendekatan mereka kepada orang ramai.

"Warisan budaya hari ini bukan sekadar pemeliharaan atau pameran, tetapi perlu 'diaktifkan', dihubungkan, dan disebarkan dalam persekitaran digital melalui teknologi baharu seperti kecerdasan buatan (AI), data terbuka atau platform digital," kata Profesor Madya Lam Nhan.

Menurut Rektor Universiti Kebudayaan Bandar Raya Ho Chi Minh, transformasi digital dalam bidang GLAM bukan sekadar tentang penerapan teknologi, tetapi sebaliknya merupakan proses penstrukturan semula cara pengetahuan disusun, data diurus dan pengalaman budaya dibina dalam masyarakat kontemporari.

Ini juga memberi peluang kepada institusi kebudayaan untuk meluaskan jangkauan awam mereka, meningkatkan keberkesanan pemeliharaan dan pendidikan , serta mewujudkan nilai-nilai baharu daripada warisan.

Para pelatih dalam kursus ini terdiri daripada pegawai, pensyarah, penyelidik dan pekerja kebudayaan dari pelbagai tempat di seluruh negara.

Menurut penganjur, di Vietnam, banyak perpustakaan, muzium, arkib dan ruang seni telah secara beransur-ansur melaksanakan pendigitalan, membina pangkalan data dan membangunkan produk dan perkhidmatan digital.

Walau bagaimanapun, proses ini masih menghadapi pelbagai cabaran, seperti sumber yang terhad, kekurangan profesional antara disiplin, kekurangan model perlombongan data yang berkesan, dan kegagalan untuk menggunakan sepenuhnya potensi teknologi dalam meningkatkan aksesibiliti dan interaksi dengan orang ramai.

Dalam konteks ini, "membuka kunci" nilai warisan budaya dalam persekitaran digital bukan sahaja ditakrifkan dengan mendigitalkan dokumen dan artifak, tetapi juga dengan memerlukan pendekatan interdisiplin, kreatif dan berpusatkan pengguna.

Institusi GLAM digalakkan untuk membangunkan penceritaan digital, mereka bentuk pengalaman digital dan membina platform perkongsian data terbuka bagi menggalakkan penyertaan komuniti dan pihak berkepentingan.

Kursus latihan tahun ini direka bentuk untuk menggabungkan teori, amalan dan pembelajaran berasaskan pengalaman. Kandungan program memberi tumpuan kepada penyediaan gambaran keseluruhan ekosistem digital dalam institusi GLAM; menganalisis piawaian, protokol dan amalan antarabangsa dalam tadbir urus data warisan; dan memastikan prinsip integriti data, kebolehkendalian, kebolehcapaian dan keserasian dengan rangka kerja global.

Dr. Win Shih, Pengarah Muzium Bersepadu di Universiti California Selatan (AS), mengambil bahagian dalam pengajaran.

Dr. Sophie Lesinska - Universiti California Selatan, Amerika Syarikat

Di samping itu, pelatih akan mempunyai akses kepada topik berkaitan aplikasi AI dalam operasi muzium dan perpustakaan; pengenalan kepada aplikasi dan kes penggunaan AI percuma; membina ejen AI; dan strategi untuk menggunakan alatan AI bagi mengoptimumkan proses operasi dan meningkatkan kebolehcapaian maklumat.

Salah satu aspek penting kursus latihan ini ialah pengenalan perisian DSpace-GLAM, yang merangkumi topik seperti pemasangan dan konfigurasi sistem, pembangunan struktur data muzium, pengurusan dan eksploitasi kandungan, integrasi dan perkongsian data, serta keselamatan dan pentadbiran sistem.

Menurut penganjur, matlamat kursus latihan ini adalah untuk meningkatkan kapasiti pegawai, pensyarah dan pekerja kebudayaan dalam mengeksploitasi dan mempromosikan nilai-nilai warisan melalui penerapan teknologi digital secara kreatif, berkesan dan mampan.

Program ini juga bertujuan untuk membangunkan pemikiran antara disiplin, meningkatkan kemahiran pengurusan data warisan digital, menggalakkan keupayaan untuk mereka bentuk produk dan perkhidmatan budaya digital, dan mengukuhkan hubungan antara organisasi GLAM, institusi latihan dan syarikat teknologi.

Program latihan ini memberi tumpuan kepada topik berkaitan transformasi digital dalam sistem institusi budaya GLAM.

Kursus latihan ini telah diajar oleh pakar dan penyelidik dari Vietnam dan luar negara, termasuk Dr. Win Shih - Universiti California Selatan, Amerika Syarikat; Dr. Sophie Lesinska - Universiti California Selatan, Amerika Syarikat; Dr. Nguyen Hoang Vinh Vuong - Universiti Can Tho ; MSc. Phan Ngoc Dong - Universiti Da Lat; dan Dr. Ngo Phu Hai, Sekolah Budaya dan Seni serta Kemanusiaan Khmer Selatan, Universiti Tra Vinh.

Berucap pada sesi latihan tersebut, Dr. Win Shih, Pengarah Muzium Bersepadu di Universiti California Selatan (AS), menyatakan bahawa membina pendekatan digital yang mampan untuk institusi GLAM adalah satu keperluan mandatori, yang perlu memastikan sumber kewangan, pasukan pakar, infrastruktur teknologi dan piawaian profesional antarabangsa, di samping sesuai dengan keperluan praktikal tempatan.

Menurut Dr. Win Shih , membangunkan GLAM pintar akan menyumbang kepada peningkatan keberkesanan pemeliharaan dan promosi warisan budaya, di samping meluaskan peluang untuk integrasi dan mempamerkan identiti budaya Vietnam kepada dunia.

Para perwakilan telah mengambil gambar kenangan.

Penganjur menjangkakan kursus latihan ini akan memberi peluang kepada peserta untuk bertukar pengalaman, berkongsi model dan membincangkan isu-isu praktikal yang sedang dihadapi oleh pemuliharaan dan promosi warisan budaya.

Menurut pakar, trend antarabangsa menunjukkan bahawa institusi GLAM sedang beralih daripada peranan memelihara pengetahuan kepada peranan mencipta pengetahuan, menggalakkan dialog sosial dan inovasi. Dalam proses ini, kapasiti digital kakitangan dianggap sebagai faktor utama yang menentukan keberkesanan strategi transformasi digital dan eksploitasi warisan dalam konteks baharu.

Sumber: https://baovanhoa.vn/van-hoa/tang-cuong-nang-luc-so-cho-doi-ngu-lam-cong-tac-van-hoa-231340.html