Kenaikan gaji minimum mulai 2026, bagaimana tahap caruman insurans sosial akan berubah?

VTV.vn - Undang-undang Insurans Sosial 2024 dan dekri panduan dengan jelas menetapkan bahawa gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial akan meningkat mengikut gaji minimum serantau baharu yang dipohon mulai 1 Januari 2026.

Mengikut Undang-undang Insurans Sosial 2024, tahap caruman insurans sosial wajib dikira berdasarkan gaji yang digunakan sebagai asas caruman insurans sosial wajib.

Mengenai gaji sebagai asas untuk caruman insurans sosial wajib, Undang-undang Insurans Sosial 2024 dan Dekri 158/2025/ND-CP telah mengklasifikasikan kaedah penentuan bagi setiap kumpulan subjek dengan jelas, bergantung kepada rejim gaji yang mereka gunakan seperti berikut:

Khususnya, bagi pekerja yang gajinya ditentukan oleh majikan, gaji yang digunakan sebagai asas pembayaran insurans sosial termasuk:

- Gaji mengikut pekerjaan atau jawatan: Adakah gaji dikira mengikut masa (mengikut bulan) pekerjaan atau jawatan, dibina mengikut tangga gaji dan jadual gaji yang ditetapkan oleh majikan mengikut peruntukan Perkara 93 Kanun Buruh dan dipersetujui dalam kontrak buruh.

- Elaun gaji: Ini bertujuan untuk mengimbangi faktor-faktor seperti keadaan kerja, kerumitan pekerjaan, keadaan hidup, dan tahap tarikan buruh yang tidak diambil kira atau tidak mencukupi dalam gaji. Elaun ini juga mesti dipersetujui dalam kontrak buruh.

- Bayaran tambahan lain: Ini adalah bayaran yang boleh ditentukan dalam jumlah tertentu bersama dengan gaji, yang dipersetujui dalam kontrak buruh dan dibayar secara tetap dan stabil dalam setiap tempoh gaji.

Dekri 158/2025/ND-CP dengan jelas menyatakan bahawa gaji yang digunakan sebagai asas pembayaran insurans sosial wajib bagi mata pelajaran yang dinyatakan dalam Perkara 1, Fasal 1, Perkara 2 Undang-undang Insurans Sosial ialah gaji bulanan yang dikira mengikut perjanjian dalam kontrak buruh.

Sementara itu, Perkara 4 Dekri 293/2025/ND-CP (berkuatkuasa mulai 1 Januari 2026) memandu penerapan gaji minimum bulanan seperti berikut: Gaji minimum bulanan adalah gaji terendah yang menjadi asas untuk merundingkan dan membayar gaji kepada pekerja yang menggunakan kaedah pembayaran gaji bulanan mengikut masa kerja atau jam kerja yang mencukupi, memastikan bahawa pekerjaan atau jam bekerja yang mencukupi. dan melengkapkan norma buruh yang dipersetujui atau kerja tidak boleh lebih rendah daripada gaji minimum bulanan.

Gaji minimum berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026 adalah seperti berikut:

Oleh itu, apabila gaji minimum diselaraskan mulai 1 Januari 2026, gaji minimum yang digunakan sebagai asas caruman insurans sosial untuk pekerja yang melaksanakan rejim gaji yang diputuskan oleh majikan akan meningkat dengan sewajarnya.

Secara khusus, gaji minimum untuk caruman insurans sosial pada tahun 2026 adalah seperti berikut:

- Di Wilayah I ialah 5,310,000 VND;

- Wilayah II: 4,730,000 VND;

- Wilayah III: 4,140,000 VND;

- Wilayah IV: 3,700,000 VND.

Sumber: https://vtv.vn/tang-luong-toi-thieu-tu-2026-muc-dong-bhxh-thay-doi-ra-sao-100251113085256655.htm