Butiran gaji minimum serantau yang digunakan di Ho Chi Minh City mulai 1 Januari 2026

Foto ilustrasi.

Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Bandar Ho Chi Minh baru sahaja mengeluarkan Official Dispatch 9335/SNV-LĐTLBHXH, membimbing pelaksanaan Dekri 293/2025/ND-CP bertarikh 18 November 2025 mengenai gaji minimum bagi pekerja yang bekerja di bawah kontrak buruh.

Sehubungan itu, mulai 1 Januari 2026, semua majikan di Bandaraya Ho Chi Minh, termasuk perusahaan, koperasi, isi rumah, individu dan agensi serta organisasi yang telah menandatangani kontrak buruh mengikut peruntukan Kod Buruh, akan menggunakan gaji minimum baharu.

Gaji minimum dibahagikan kepada tiga wilayah, dengan kedua-dua kadar bulanan dan setiap jam untuk memudahkan pengiraan gaji sepenuh masa atau lebih masa. Secara khusus:

Wilayah I: Menggunakan kadar 5,310,000 VND/bulan, bersamaan dengan 25,500 VND/jam, untuk kawasan tengah, kawasan berpenduduk padat dan komune pinggir bandar seperti Saigon, Tan Dinh, Ben Thanh, Ban Co, Cho Lon, Binh Thanh , Go Vap, Duong Dic, Thu Bin, Thu Bin Nha Be; dan komun Vinh Loc, Tan Vinh Loc, Binh Loi, Tan Nhut, Thai My, Phu Hoa Dong, Ba Diem, Hiep Phuoc, Thuong Tan, Bac Tan Uyen, Phu Giao, Phuoc Hoa, Phuoc Thanh, An Long, Tru Van Tho, Bau Bang, Long Hoa, Thanh Long, Sonh T Chaeng, Thanh Long Son, Dau Tianh

Wilayah II: Menggunakan kadar 4,730,000 VND/bulan, bersamaan dengan 22,700 VND/jam, termasuk wad Ba Ria, Long Huong, Tam Long, komun Binh Khanh, An Thoi Dong, Can Gio, Thanh An, Kim Long, Chau Duc, Ngai Giao, zon khas Long Hai Long Dih

Wilayah III: Gunakan kadar 4,140,000 VND/bulan, bersamaan dengan 20,000 VND/jam, untuk baki komune, wad dan zon khas, bukan di wilayah I dan II.

Majikan bertanggungjawab untuk menyemak dan melaraskan kontrak buruh, perjanjian buruh kolektif, tangga gaji, senarai gaji, peraturan dalaman dan peraturan untuk mematuhi tahap gaji baharu.

Pada masa yang sama, majikan mesti berunding dengan organisasi yang mewakili pekerja di kemudahan tersebut dan mendedahkan hasilnya kepada pekerja secara terbuka.

Lembaga Pengurusan Zon Pemprosesan dan Perindustrian Eksport Bandar Raya, Lembaga Pengurusan Taman Teknologi Tinggi Bandaraya, Jawatankuasa Rakyat komune, wad dan zon ekonomi khas Con Dao dikehendaki membimbing dan menyokong majikan, kesatuan sekerja akar umbi dan pekerja dalam aktiviti dialog dan rundingan, terutamanya perundingan kolektif.

Matlamatnya adalah untuk memastikan hak yang lebih baik untuk pekerja. Agensi-agensi ini juga perlu secara proaktif memahami situasi perhubungan buruh, membimbing dan menangani masalah dengan segera, mengehadkan pertikaian dan mogok buruh, dan pada masa yang sama mengekalkan hubungan buruh yang harmoni, stabil dan progresif.

Sumber: https://vtv.vn/chi-tiet-muc-luong-toi-thieu-vung-ap-dung-tai-tp-ho-chi-minh-tu-1-1-2026-100251130180924774.htm