Selepas hampir 15 tahun elaun kakitangan perubatan tidak berubah, Kementerian Kesihatan mencadangkan untuk meningkatkan elaun bagi memastikan taraf hidup yang baik untuk kakitangan perubatan - Foto: THU HIEN
Peningkatan elaun akan mewujudkan lebih banyak peluang untuk petugas kesihatan kekal dalam profesion ini di tengah-tengah beban kerja yang berat dan tekanan yang tinggi. Walau bagaimanapun, elaun semasa untuk tugas panggilan, pembedahan, prosedur, kawalan wabak dan subsidi makanan untuk petugas kesihatan di hospital awam sudah ketinggalan zaman dan tidak lagi mencukupi. Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, puluhan ribu petugas kesihatan di seluruh negara telah meletak jawatan.
Walaupun tekanan tinggi, pakar bedah utama hanya menerima 280,000 VND setiap pembedahan.
Dalam forum untuk doktor muda, isu pendapatan kekal menjadi topik yang paling banyak dibincangkan, dengan ramai yang percaya bahawa gaji semasa di kemudahan penjagaan kesihatan awam tidak mencukupi untuk sara hidup, sementara beban kerja sangat tinggi, terutamanya di unit kecemasan dan rawatan rapi. Antaranya, ramai yang secara senyap-senyap telah beralih ke klinik swasta di mana pendapatannya lebih tinggi.
Kurang daripada 17 juta VND adalah jumlah pendapatan (termasuk gaji, elaun, dan yuran panggilan dan perundingan) Dr. TT, yang mempunyai 8 tahun pengalaman dan kini bekerja di jabatan kecemasan sebuah hospital umum di Bandar Raya Ho Chi Minh.
Dengan beban kerja yang tinggi, tiada konsep cuti atau cuti Tet (Tahun Baru Cina), dan pendapatan yang tidak mencukupi, Dr. T. mengakui bahawa dia telah banyak kali berfikir untuk berhenti, tetapi keprihatinannya yang mendalam terhadap pesakitnya dan isterinya, dua anaknya, dan kedua-dua ibu bapanya tetap membuatnya komited terhadap profesion ini.
Berkenaan cadangan Kementerian Kesihatan baru-baru ini untuk menaikkan hampir tiga kali ganda elaun panggilan dan pembedahan, menaik taraf doktor kepada tahap gaji 2 dan meningkatkan gaji permulaan, Dr. T. berkata bahawa ini adalah sesuatu yang telah diharapkan oleh beliau dan rakan-rakannya selama bertahun-tahun dan ia perlu dilaksanakan tidak lama lagi.
"Pendapatan semasa kami tidak mencukupi untuk menampung perbelanjaan sara hidup kami. Apabila elaun untuk tugasan atas panggilan dan pembedahan ditingkatkan, ia bukan sahaja akan membantu kami menstabilkan kehidupan kami tetapi juga memberi kami lebih banyak motivasi untuk terus komited terhadap profesion ini," kongsi Doktor T.
Bercakap kepada akhbar Tuổi Trẻ, seorang doktor yang bekerja di sebuah hospital pengajian tinggi di Bandar Raya Ho Chi Minh turut mengulas bahawa elaun dan gaji semasa untuk doktor yang baru tamat pengajian tidak setimpal dengan kemahiran mereka. Ini menyebabkan ramai kakitangan perubatan, seperti doktor dan jururawat, sukar untuk kekal dalam profesion tersebut dan beralih kepada amalan swasta.
Menurut doktor ini, hospital tempat beliau bekerja menyediakan elaun panggilan 24/7 kira-kira 130,000 VND, sebagai tambahan kepada elaun bulanan dalam bentuk barangan seperti minyak masak dan susu, yang diagihkan kepada kakitangan perubatan pada akhir bulan.
Elaun ini hanyalah "simpatetik" berbanding tekanan kerja dan kesannya terhadap kesihatan. Pembedahan peringkat tinggi, yang selalunya berlangsung dari 4 hingga 6 jam, atau lebih dari 8 jam seperti pembedahan jantung atau pemindahan buah pinggang, hanya menerima elaun sebanyak 280,000 VND daripada pakar bedah utama.
"Ramai rakan sekerja saya telah beralih ke hospital swasta atau berhenti kerja sama sekali kerana pendapatan yang rendah. Seorang doktor tamat pengajian selepas tempoh latihan yang panjang dan mahal, tetapi hanya menerima gaji 7-10 juta VND/bulan (termasuk elaun, sebelum ditolak insurans), yang tidak mencukupi untuk menampung perbelanjaan sara hidup. Oleh itu, peningkatan elaun dan gaji permulaan untuk kakitangan perubatan pada masa ini sangat diperlukan," kata doktor ini.
Mengikut peraturan semasa, untuk pembedahan khusus, pakar bedah utama, pakar bius, atau pakar akupunktur utama hanya menerima 280,000 VND, manakala pembantu pembedahan menerima 120,000 VND. Untuk pembedahan jenis III, pakar bedah utama menerima 50,000 VND, dan pembantu pembedahan menerima 15,000 VND.
Selepas hampir 15 tahun elaun kakitangan perubatan tidak berubah, Kementerian Kesihatan mencadangkan untuk meningkatkan elaun bagi memastikan taraf hidup yang baik untuk kakitangan perubatan - Foto: THU HIEN
Bagaimana untuk menyelesaikan "masalah" doktor yang berhenti kerja secara muktamad?
Menurut statistik Kementerian Kesihatan, dari awal tahun 2021 hingga pertengahan tahun 2022, hampir 10,000 petugas kesihatan di seluruh negara telah meletak jawatan, dengan jumlah tertinggi di Bandar Raya Ho Chi Minh, Hanoi, Dong Nai, An Giang, Da Nang, dan sebagainya. Salah satu sebab utama ialah tekanan ekonomi , pendapatan rendah, dan keinginan untuk mencari persekitaran kerja yang lebih baik.
Walaupun "gelombang" peletakan jawatan dalam kalangan petugas kesihatan di Bandar Raya Ho Chi Minh telah menurun, menurut laporan Jabatan Kesihatan Bandar Raya Ho Chi Minh, pada tahun 2024 sektor kesihatan bandar itu mencatatkan 642 peletakan jawatan, termasuk 286 doktor dan 259 jururawat, bidan dan juruteknik perubatan, penurunan sebanyak 28.5% berbanding tahun 2023 (898 pekerja).
Sebab-sebabnya termasuk tekanan kerja, pendapatan rendah dan keinginan untuk bekerja di kemudahan atau klinik penjagaan kesihatan awam atau swasta lain untuk pendapatan yang lebih tinggi.
Terutamanya, majoriti petugas kesihatan yang meletak jawatan mempunyai pengalaman bertahun-tahun dalam bidang ini dan mempunyai tahap kepakaran yang tinggi. Sebaliknya, kebanyakan kakitangan yang baru diambil bekerja adalah doktor dan jururawat muda yang baru sahaja tamat pengajian dan memerlukan tempoh latihan yang singkat.
Contohnya, kadar pengambilan doktor residen di fasiliti kesihatan awam di bawah Jabatan Kesihatan Bandar Raya Ho Chi Minh tidak tinggi disebabkan oleh dasar yang menyokong latihan dan menarik mereka untuk bekerja di hospital awam. Kebanyakan graduan cenderung bekerja di hospital swasta kerana keadaan kerja dan dasar pampasan dalam sistem kesihatan awam tidak menarik.
Baru-baru ini, sebagai tindak balas kepada soalan pengundi mengenai pembaharuan dasar menjelang sesi ke-9 Dewan Undangan Negeri ke-15, Kementerian Kesihatan menyatakan bahawa ia sedang mencadangkan untuk mengklasifikasikan doktor, doktor perubatan pencegahan dan ahli farmasi pada tahap gaji 2 semasa pengambilan pekerja.
Sementara itu, Kementerian Kesihatan sedang merangka satu dekri untuk menggantikan Dekri No. 56/2011 mengenai elaun keutamaan berdasarkan profesion, yang dijangka siap pada bulan Disember. Sebelum ini, Kementerian Kesihatan telah merancang untuk mengemukakan draf ini kepada Kerajaan pada bulan Jun. Di dalamnya, kementerian mencadangkan elaun antara 30% hingga 70% bergantung kepada kumpulan sasaran.
Hampir 15 tahun telah berlalu dan tahap elaun kekal tidak berubah.
Menurut Kementerian Kesihatan, elaun semasa untuk tugas panggilan, elaun pembedahan dan prosedur, elaun kawalan wabak dan subsidi makanan untuk penjawat awam, pekerja awam dan pekerja di fasiliti kesihatan awam, seperti yang ditetapkan pada tahun 2011, adalah terlalu rendah dan tidak lagi sesuai dengan keadaan ekonomi dan taraf hidup semasa.
Menurut cadangan baharu yang dikemukakan oleh Kementerian Kesihatan pada bulan April, elaun rawatan atas panggilan dan pembedahan untuk doktor di hospital awam mungkin akan dinaikkan. Contohnya, Kementerian Kesihatan mencadangkan elaun pembedahan sebanyak 790,000 VND untuk pakar bedah utama, pakar bius, atau pakar akupunktur jenis khas, peningkatan sebanyak 510,000 VND (lebih daripada 2.8 kali ganda) berbanding paras semasa iaitu 280,000 VND.
Sumber: https://tuoitre.vn/tang-phu-cap-cho-y-bac-si-can-lam-nhanh-20250725090006162.htm
