Tambah elaun untuk doktor: Perlu buat cepat

Selepas hampir 15 tahun elaun tidak berubah untuk kakitangan perubatan, Kementerian Kesihatan mencadangkan untuk menaikkan tahap elaun bagi memastikan taraf hidup dan gaji minimum pekerja.

Selepas hampir 15 tahun elaun kakitangan perubatan tidak berubah, Kementerian Kesihatan mencadangkan kenaikan elaun bagi menjamin nyawa kakitangan perubatan - Foto: THU HIEN

Kenaikan elaun akan meningkatkan peluang kakitangan perubatan untuk kekal dengan profesion dalam konteks bebanan kerja yang berat dan tekanan tinggi, tetapi elaun on-call, elaun pembedahan dan prosedur, elaun pencegahan wabak dan elaun makan untuk kakitangan perubatan di hospital awam kini "lapuk" dan tidak lagi sesuai. Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, puluhan ribu kakitangan perubatan di seluruh negara telah meletak jawatan.

Tekanan tinggi tetapi pakar bedah utama hanya menerima 280,000 VND/pembedahan

Di forum doktor muda, isu pendapatan selalu diperkatakan apabila majoriti berpendapat pendapatan di unit perkhidmatan awam tidak mencukupi, sedangkan intensiti kerja sangat tinggi terutama di bahagian kecemasan dan resusitasi... Antaranya, ramai yang secara senyap-senyap beralih ke klinik swasta yang berpendapatan tinggi.

Kurang daripada 17 juta VND ialah jumlah pendapatan (termasuk gaji, elaun, kedua-dua yuran pemeriksaan perubatan on-call dan on-call) doktor TT dengan pengalaman 8 tahun, kini bekerja di jabatan kecemasan hospital umum di Ho Chi Minh City.

Dengan beban kerja yang bertekanan tinggi, tiada konsep cuti, dan pendapatan yang tidak setimpal, Dr. T. mengaku bahawa dia telah berfikir untuk berhenti kerja berkali-kali, tetapi kerana kasih sayangnya kepada pesakit dan isterinya, dua anak, dan ibu bapa di kedua-dua belah pihak, dia terus berpegang pada profesion itu.

Mengenai cadangan Kementerian Kesihatan baru-baru ini untuk meningkatkan elaun on-call dan pembedahan hampir tiga kali ganda, untuk menetapkan gaji peringkat kedua untuk jawatan perubatan, atau untuk menaikkan gaji permulaan, Dr T. berkata bahawa ini adalah sesuatu yang dia dan rakan-rakan doktornya telah berharap selama bertahun-tahun, dan perlu memohon segera.

"Pendapatan sekarang tidak mencukupi untuk menampung kos sara hidup. Apabila elaun on-call dan elaun pembedahan dinaikkan, ia bukan sahaja membantu kita menstabilkan kehidupan tetapi juga memberi kita lebih motivasi untuk kekal dengan profesion," kongsi Dr. T..

Berkongsi dengan Tuoi Tre, seorang doktor yang bekerja di sebuah hospital tertiari di Ho Chi Minh City turut mengulas bahawa elaun bertugas semasa dan gaji doktor yang baru tamat pengajian adalah tidak setimpal. Ini menyebabkan ramai kakitangan perubatan seperti doktor dan jururawat mengalami kesukaran untuk bertahan dengan profesion mereka dan beralih kepada kerja swasta.

Kata doktor ini, di hospital tempat dia bekerja, elaun on-call 24/7 lebih kurang 130,000 VND, selain elaun bulanan seperti minyak masak, susu.. diberikan hujung bulan kepada kakitangan perubatan.

Elaun ini hanya "bermakna rohani" berbanding tekanan kerja dan kesihatan. Pembedahan khas biasanya berlangsung dari 4 hingga 6 jam, dan untuk kes yang berlangsung lebih 8 jam seperti pembedahan jantung atau pemindahan buah pinggang, pakar bedah utama hanya menerima elaun sebanyak 280,000 VND.

"Ramai rakan sekerja saya bertukar ke hospital swasta atau berhenti kerja kerana berpendapatan rendah. Seorang doktor lepasan, masa latihan panjang, mahal tetapi gaji yang diterima hanya 7-10 juta VND/sebulan (termasuk elaun, tidak memotong insurans) tidak mencukupi untuk menampung kos sara hidup. Oleh itu, kenaikan elaun dan gaji permulaan untuk kakitangan perubatan ini sangat diperlukan sekarang," katanya.

Mengikut peraturan semasa, untuk pembedahan khas, pakar bedah utama, pakar bius atau pakar bius primer hanya dibayar 280,000 VND, dan pembantu pembedahan ialah 120,000 VND. Untuk pembedahan jenis III, pakar bedah utama ialah 50,000 VND, dan pembantu pembedahan ialah 15,000 VND.

Selepas hampir 15 tahun elaun kakitangan perubatan tidak berubah, Kementerian Kesihatan mencadangkan kenaikan elaun bagi menjamin nyawa kakitangan perubatan - Foto: THU HIEN

Selesaikan "masalah" doktor berhenti kerja?

Mengikut perangkaan Kementerian Kesihatan, dari awal 2021 hingga pertengahan 2022, hampir 10,000 kakitangan perubatan di seluruh negara telah berhenti kerja, kebanyakannya di Ho Chi Minh City, Hanoi, Dong Nai, An Giang, Da Nang... Antara sebab utama ialah tekanan ekonomi , pendapatan rendah dan keinginan untuk mencari persekitaran kerja yang lebih baik.

Walaupun "gelombang" kakitangan perubatan berhenti di Bandaraya Ho Chi Minh telah menurun, menurut laporan Jabatan Kesihatan Bandaraya Ho Chi Minh, pada tahun 2024 sektor kesihatan bandar itu merekodkan 642 penjawat awam berhenti kerja, termasuk 286 doktor, 259 jururawat, bidan, dan juruteknik perubatan, penurunan sebanyak 38.25% berbanding 28.85%.

Disebabkan tekanan kerja dan pendapatan rendah, mereka beralih bekerja di unit kesihatan awam lain, kemudahan kesihatan swasta dan klinik swasta untuk memperoleh pendapatan yang lebih tinggi.

Perlu dinyatakan bahawa bilangan kakitangan perubatan yang berhenti kerja telah bekerja selama bertahun-tahun dalam industri dan mempunyai banyak pengalaman profesional yang tinggi. Sementara itu, kebanyakan kakitangan yang baru diambil adalah doktor dan jururawat muda, baru tamat pengajian, yang memerlukan masa yang singkat untuk berlatih.

Lazimnya, kadar pengambilan doktor pemastautin di fasiliti kesihatan awam di bawah Jabatan Kesihatan Bandaraya Ho Chi Minh adalah tidak tinggi kerana dasar menyokong latihan dan menarik mereka bekerja di hospital awam. Kebanyakan mereka selepas tamat pengajian cenderung bekerja di hospital swasta kerana syarat kerja dan polisi rawatan di sistem kesihatan awam tidak menarik.

Baru-baru ini, memberi maklum balas kepada pengundi sebelum sesi ke-9 Perhimpunan Negara ke-15 mengenai pembaharuan dasar, Kementerian Kesihatan berkata pada masa ini ia mencadangkan untuk menetapkan gaji tahap 2 untuk jawatan doktor, doktor perubatan pencegahan dan ahli farmasi apabila mengambil.

Pada masa yang sama, Kementerian Kesihatan sedang merangka dekri untuk menggantikan Dekri No. 56/2011 mengenai elaun keutamaan mengikut profesion, dijangka siap pada Disember. Sebelum ini, Kementerian Kesihatan bercadang untuk menyerahkan draf ini kepada Kerajaan pada bulan Jun. Secara khususnya, Kementerian mencadangkan elaun 30 - 70% bergantung kepada setiap kumpulan mata pelajaran.

Hampir 15 tahun dan masih tiada perubahan tahap elaun

Menurut Kementerian Kesihatan, tahap semasa elaun bertugas, elaun pembedahan dan prosedur, elaun pencegahan wabak dan elaun makan untuk penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja di kemudahan kesihatan awam yang digunakan mengikut peraturan sejak 2011 adalah terlalu rendah dan tidak lagi sesuai dengan keadaan ekonomi dan kehidupan semasa.

Menurut cadangan baru yang Kementerian Kesihatan meminta pendapat pada April, bayaran atas panggilan dan pembedahan untuk doktor di hospital awam boleh dinaikkan. Sebagai contoh, Kementerian Kesihatan mencadangkan elaun pembedahan untuk pakar bedah utama, pakar bius atau jenis bius utama khas sebanyak 790,000 VND, peningkatan sebanyak 510,000 VND (lebih daripada 2.8 kali ganda) berbanding paras semasa 280,000 VND.

DERMA - XUAN MAI

Sumber: https://tuoitre.vn/tang-phu-cap-cho-y-bac-si-can-lam-nhanh-20250725090006162.htm