Tumpuan kuat untuk mempercepatkan R&D adalah penting untuk membentuk kedudukan Vietnam dalam dekad akan datang.

R&D adalah bahagian penting

Selepas hampir 40 tahun inovasi menyeluruh, Vietnam telah mencapai keputusan yang memberangsangkan, mewujudkan asas dan momentum untuk bergerak ke arah matlamat menjadi negara maju berpendapatan tinggi menjelang 2045. Vietnam muncul sebagai bintang pertumbuhan dunia . Tetapi untuk terus menyinar dan mencapai jauh dalam era Revolusi Perindustrian 4.0, Vietnam perlu memberi tumpuan yang kuat kepada kapasiti penyelidikan dan pembangunan (R&D). Jika lambat, Vietnam berisiko terjerumus ke dalam situasi "sandwic" - tidak dapat bersaing dalam kos pengeluaran dengan negara membangun kemudian dan belum bersaing dalam teknologi dengan negara maju.

Walaupun memainkan peranan penting dalam pembangunan Vietnam pada masa akan datang, R&D masih menjadi "teka-teki kelabu". Pertama, jumlah pelaburan dalam R&D (termasuk belanjawan dan perusahaan) masih terlalu rendah, kurang daripada 0.7% daripada KDNK, lebih rendah daripada negara lain di rantau ini. Angka ini hanyalah sebahagian kecil daripada China (2.68% daripada KDNK pada 2024). Jurang antara penyelidikan dan aplikasi masih sangat besar, menyebabkan banyak hasil penyelidikan tidak dikomersialkan, tidak ditukar kepada produk praktikal untuk mencipta nilai ekonomi dan meningkatkan kehidupan orang ramai.

Selain itu, sumber manusia R&D Vietnam masih terhad dari segi kuantiti dan kualiti. Pada masa ini, nisbah sumber manusia R&D adalah kurang daripada 10 orang bagi setiap 10,000 orang - hanya 7.6% daripada Korea, 13% daripada Perancis, 29.8% daripada Malaysia dan 58% daripada Thailand. Terutama, lebih daripada 84% sumber manusia R&D Vietnam tertumpu di sektor negeri, manakala sektor bukan negeri - kuasa penggerak utama inovasi - menyumbang kurang daripada 14%.

Sistem latihan sumber manusia berkualiti tinggi masih belum memenuhi keperluan pembangunan, dengan kadar penduduk berumur 18 hingga 29 yang menghadiri universiti mencecah hanya di bawah 29% - jauh lebih rendah daripada purata lebih 50% di negara berpendapatan sederhana atas.

Pada masa yang sama, Vietnam kekurangan universiti, institut penyelidikan dan perniagaan yang mampu melaksanakan projek R&D global. Persekitaran R&D juga tidak cukup menarik, membawa kepada brain drain kerana ramai bakat R&D mencari peluang kerja di luar negara.

elektronik subuh 1.jpg
Jurang antara penyelidikan dan aplikasi masih sangat besar. Foto: Binh Minh

Satu lagi halangan utama ialah ekosistem R&D Vietnam kekal berpecah-belah dan tidak mempunyai perpaduan. Pada masa ini, Kerajaan terutamanya memainkan peranan pengurusan, manakala perusahaan besar beroperasi secara individu tanpa penyelarasan rapat dengan institut penyelidikan dan universiti. Khususnya, Vietnam tidak mengambil kesempatan secara berkesan daripada penyertaan syarikat teknologi global untuk menghubungkan aliran pengetahuan dan teknologi antarabangsa, sambil menggalakkan pembangunan bakat dan meningkatkan pelaburan dalam R&D.

Strategi untuk meningkatkan pelaburan dalam R&D dengan pantas mewujudkan asas untuk pecutan

Matlamat untuk meningkatkan nisbah perbelanjaan untuk R&D kepada 2% daripada KDNK menjelang 2030 bukan sahaja orientasi tetapi juga keperluan mandatori untuk meningkatkan daya saing dan memastikan pembangunan mampan Vietnam. Pelaburan dalam R&D bukan sahaja mencerminkan kapasiti inovasi sesebuah negara tetapi juga merupakan kunci untuk membantu Vietnam mengatasi perangkap berpendapatan sederhana dan meningkat kepada kumpulan negara berteknologi tinggi. Untuk mencapai matlamat ini, Vietnam memerlukan strategi yang komprehensif dan drastik, memfokuskan kepada tiga tonggak utama: meningkatkan perbelanjaan untuk R&D daripada belanjawan negeri, mempromosikan perusahaan domestik yang besar untuk melabur banyak dalam R&D dan menarik syarikat teknologi global. Penyelarasan rapat antara ketiga-tiga hala tuju ini akan mewujudkan dorongan yang kuat, menggalakkan ekosistem R&D untuk berkembang secara mendadak, membawa Vietnam lebih dekat kepada matlamat menjadi ekonomi berasaskan inovasi.

Meningkatkan perbelanjaan bajet negeri untuk R&D: Asas untuk inovasi dan daya saing negara

Meningkatkan perbelanjaan bajet negeri untuk R&D bukan sahaja langkah pertama tetapi juga asas penting untuk mencipta kejayaan teknologi pada masa hadapan. Ini adalah bukti komitmen kuat Negara untuk pelaburan jangka panjang dalam sains, teknologi dan inovasi, mewujudkan kepercayaan dan menggalakkan sektor swasta untuk mengambil bahagian secara mendalam dalam proses inovasi teknologi.

Pengalaman dari negara maju menunjukkan bahawa pelaburan awam dalam R&D boleh mewujudkan kesan limpahan yang kuat. Israel membelanjakan lebih daripada 1% daripada KDNKnya daripada belanjawan negara untuk membiayai terus projek penyelidikan, menyumbang kepada membina ekosistem teknologi termaju yang terkemuka di dunia. Korea Selatan menggunakan belanjawan negara untuk membangunkan pusat penyelidikan negara dan memberi subsidi yang besar kepada industri utama seperti teknologi maklumat dan bahan semikonduktor, menggalakkan perusahaan swasta meningkatkan pelaburan R&D dan mewujudkan momentum limpahan ke seluruh ekonomi.

Untuk mencapai kemajuan yang sama, Vietnam perlu meningkatkan belanjawan negeri untuk R&D daripada kira-kira 0.2% kepada 0.5% daripada KDNK menjelang 2025 dan mencapai tahap yang lebih tinggi menjelang 2030. Ini bukan sahaja tanda komitmen yang kuat daripada Negara tetapi juga tuil penting untuk menggalakkan dan mempromosikan perniagaan dan pasukan penyelidik untuk mengambil bahagian secara kuat dalam pembangunan teknologi.

Menggalakkan perusahaan domestik yang besar untuk melabur dalam R&D: Daya penggerak bagi Vietnam untuk membuat penemuan teknologi

Perusahaan domestik yang besar bukan sahaja mempunyai potensi kewangan yang kukuh tetapi juga mempunyai sumber manusia yang berkualiti tinggi dan kapasiti pengurusan untuk melaksanakan projek R&D berskala besar. Apabila perusahaan ini melabur banyak dalam R&D, mereka bukan sahaja mencipta kejayaan teknologi tetapi juga menarik keseluruhan rantaian nilai domestik untuk membangun bersama-sama, merebak ke seluruh ekonomi.

Insentif cukai ialah alat penting untuk mengurangkan beban kewangan, membantu perusahaan besar memfokuskan sumber pada R&D. Dasar seperti potongan perbelanjaan R&D atau menggunakan kadar cukai yang jauh lebih rendah untuk projek berteknologi tinggi akan menggalakkan perusahaan untuk melabur lebih banyak dalam AI, tenaga boleh diperbaharui dan teknologi canggih.

Bakat adalah kunci kejayaan dalam pembangunan R&D. Bagaimanapun, Vietnam menghadapi masalah brain drain, kerana ramai pakar AI dan data besar memilih untuk bekerja di Singapura, Jepun atau AS, di mana mereka mempunyai gaji yang lebih tinggi, persekitaran kerja yang lebih baik dan peluang pembangunan.

Sehubungan itu, Negara, dalam satu pihak, perlu menyokong perusahaan domestik yang besar untuk menarik dan mengekalkan bakat berteknologi tinggi, dan sebaliknya, bekerjasama dengan perusahaan besar untuk membina program latihan teknologi khusus. Korea berjaya menyokong Samsung untuk bekerjasama dengan universiti pada 1990-an, melatih generasi jurutera berbakat, menyumbang kepada menjadikan Samsung sebagai syarikat teknologi terkemuka dunia.

Untuk perusahaan domestik yang besar menjadi penggerak utama pertumbuhan R&D dan pengembangan global, Vietnam memerlukan strategi yang komprehensif, termasuk: insentif cukai untuk menggalakkan pelaburan teknologi; pembaharuan prosedur pentadbiran untuk menggalakkan persekitaran inovasi; dan pembangunan bakat berteknologi tinggi untuk membina kelebihan daya saing yang mampan.

Apabila dasar direka bentuk secara fleksibel untuk memenuhi keperluan sebenar perniagaan, perusahaan domestik yang besar akan memainkan peranan sebagai "lokomotif", menarik ratusan perusahaan kecil dan sederhana untuk mengambil bahagian dalam ekosistem teknologi, mewujudkan momentum yang kuat untuk Vietnam memasuki kumpulan negara berteknologi tinggi di dunia.

Menarik syarikat teknologi global: Kunci kepada Vietnam menjadi hab R&D serantau

Menarik syarikat teknologi global untuk melabur dalam R&D bukan sahaja membantu Vietnam meningkatkan sumber kewangan untuk R&D tetapi, yang lebih penting, juga menggalakkan pemindahan teknologi dan pembangunan bakat tempatan. Contoh yang jelas ialah Pusat R&D Samsung bernilai $220 juta di Hanoi, yang bukan sahaja menumpukan pada penyelidikan teknologi baharu tetapi juga melatih beribu-ribu jurutera Vietnam, yang menyumbang secara langsung kepada pembangunan ekosistem teknologi domestik.

Adalah perlu untuk menunjukkan kepada syarikat teknologi global bahawa Vietnam adalah destinasi yang optimum dari segi kos dan kecekapan penyelidikan. Beberapa penyelesaian kukuh yang boleh digunakan termasuk: mengecualikan cukai pendapatan korporat untuk 10-15 tahun pertama untuk pusat R&D yang besar; mengurangkan kadar cukai dengan kuat untuk pelaburan dalam teknologi perintis seperti kecerdasan buatan (AI), tenaga boleh diperbaharui, teknologi semikonduktor; meminimumkan halangan pentadbiran, dsb.

Apabila Vietnam boleh mewujudkan persekitaran yang menggabungkan insentif cukai yang menarik, prosedur pentadbiran yang menggalakkan, dan bakat yang banyak - bukan sahaja dari dalam negara tetapi juga dari seluruh dunia - syarikat teknologi akan menganggap Vietnam sebagai destinasi utama untuk mengembangkan aktiviti R&D.

Strategi "Berdiri di Bahu Gergasi": Memanfaatkan Kepintaran Global sepenuhnya untuk Mempercepat

buat dalam vietnam.jpg
Vietnam memerlukan mekanisme khas untuk menarik bakat antarabangsa dalam pembangunan R&D. Foto: Manh Hung

Pelaburan yang banyak adalah perlu, tetapi bakat adalah faktor penentu kejayaan atau kegagalan pembangunan R&D. Dengan titik permulaan yang rendah, pengumpulan pengetahuan yang terhad dan pengalaman R&D yang sederhana, Vietnam perlu memanfaatkan sepenuhnya kecerdasan global untuk memendekkan jurang, mempromosikan inovasi dan pantas mengejar negara maju.

Menarik pakar bertaraf dunia: Pad pelancaran untuk mengejar teknologi termaju

Salah satu cara terpantas untuk mengecilkan jurang teknologi adalah dengan secara proaktif menjemput pakar terkemuka dunia untuk bekerja di Vietnam, menerajui projek utama dan melatih sumber manusia muda. Ini akan membantu: mengakses pengetahuan saintifik lanjutan dengan cepat dan mengaplikasikannya dalam amalan; menghubungkan pasukan R&D domestik dengan komuniti saintifik global; membentuk model "perpindahan kerjaya", mewujudkan persekitaran pembelajaran langsung di mana pakar antarabangsa secara langsung membimbing dan membangunkan generasi bakat muda Vietnam.

Untuk melakukan ini, Vietnam memerlukan mekanisme khas untuk menarik bakat antarabangsa, termasuk: pemberian visa jangka panjang untuk mewujudkan keadaan kerja yang menggalakkan; insentif cukai pendapatan peribadi, mengurangkan halangan kewangan apabila pakar antarabangsa datang ke Vietnam; sokongan kewangan untuk penyelidikan, membantu mereka melaksanakan projek R&D utama dengan mudah.

Mempromosikan bakat Vietnam di luar negara: Tenaga teras untuk pembangunan R&D

Disebabkan oleh keadaan sejarah, Vietnam mempunyai sekumpulan besar orang berbakat yang bekerja di pusat R&D terkemuka di dunia seperti AS, Jepun, Jerman dan Korea Selatan. Ini adalah sumber berharga yang perlu dimanfaatkan oleh Vietnam untuk: menarik mereka kembali ke negara itu untuk mengusahakan projek strategik; membina mekanisme kerjasama jauh, membolehkan mereka menyumbang tanpa perlu bergerak; mewujudkan motivasi yang menarik, termasuk persekitaran kerja yang kompetitif, faedah yang layak dan peluang untuk dedikasi jangka panjang.

Strategi untuk membina ekosistem R&D terbuka: Menghubungkan kecerdasan global untuk penemuan

Ekosistem R&D yang berkesan tidak boleh beroperasi secara berasingan tetapi perlu berhubung dengan dunia untuk memanfaatkan aliran pengetahuan, teknologi dan modal pelaburan untuk pembangunan mampan. Pada masa ini, ekosistem R&D Vietnam berpecah-belah dan terpencil, bukan sahaja tidak mempunyai hubungan rapat antara institut penyelidikan - perusahaan - universiti tetapi juga tidak mempunyai integrasi yang mendalam dengan rangkaian inovasi global. Ini menghalang Vietnam daripada mengambil kesempatan daripada kekuatan syarikat teknologi besar dalam melatih dan membangunkan bakat R&D domestik.

Penyelidik yang baik bukan sahaja tertarik dengan gaji yang tinggi, tetapi yang lebih penting, mereka memerlukan sistem sokongan yang komprehensif, termasuk: infrastruktur moden untuk penyelidikan dan ujian teknologi; persekitaran kerja yang telus yang menggalakkan kreativiti dan inovasi; dan peluang untuk bekerjasama dengan rangkaian sains dan teknologi global, bukannya terhad kepada skop negara.

Di atas semua itu, Negara perlu memainkan peranan merapatkan, secara proaktif mewujudkan keadaan untuk idea-idea inovatif untuk dikomersialkan.

Apabila perniagaan, kerajaan dan ahli akademik bekerjasama dalam strategi bersatu, Vietnam akan bergerak melangkaui model pembuatan kos rendahnya untuk menjadi sebuah negara inovasi terkemuka pada masa hadapan.

Lebih daripada sebelumnya, kini adalah masa untuk Vietnam melaksanakan strategi pembaharuan R&D yang komprehensif dengan skala yang cukup besar, tempoh yang cukup lama dan skop yang cukup luas untuk mencipta titik perubahan yang sebenar. Pembaharuan mesti dilaksanakan serentak pada tiga teras teras: melabur banyak dalam R&D, memastikan sumber cukup besar untuk mencipta kejayaan; menghapuskan semua halangan, membina persekitaran yang menggalakkan untuk penyelidikan dan inovasi; menghubungkan kecerdasan global, menarik dan mengekalkan minda terbaik.

Dr. Pham Manh Hung - Profesor Madya, Dr. To The Nguyen - Pensyarah di Universiti Ekonomi - VNU