Mewujudkan peluang pekerjaan untuk pelajar.

Pameran Kerjaya ke-13 yang dianjurkan oleh Universiti An Giang telah menarik lebih daripada 40 perniagaan dan lebih 5,000 pelajar, mewujudkan jambatan antara universiti dan pasaran buruh serta membuka banyak peluang pekerjaan untuk pelajar yang akan menamatkan pengajian.

Pelajar melawat gerai, menyertai temu duga secara bersemuka dan menerima panduan kerjaya di Pameran Kerjaya Universiti An Giang . Foto: Hanh Chau

Universiti An Giang telah mengekalkan program Pameran Kerjaya selama 13 tahun yang lalu sebagai jambatan antara perniagaan dan sumber manusia yang muda, bersemangat dan berpengetahuan. 2026 menandakan edisi ke-13 program ini, menarik lebih 40 perniagaan yang mengambil bahagian dengan 54 gerai yang beroperasi secara aktif; lebih daripada 5,000 pelajar datang untuk meneroka peluang kerjaya, dan hampir 700 jawatan pekerjaan ditawarkan secara langsung kepada bakal calon dalam pelbagai bidang seperti ekonomi , teknologi, pertanian, pendidikan dan perkhidmatan.

Suasana di pameran pekerjaan itu meriah sejak awal pagi. Gerai-gerai kerja sentiasa dipenuhi dengan pelajar yang mencari maklumat tentang peluang pekerjaan, menghantar permohonan, dan menyertai temu duga secara langsung. Banyak perniagaan menyediakan bahan promosi, model perniagaan, dan juga hadiah kecil dengan teliti untuk menarik minat pelajar. Berdiri di gerai pengambilan pekerja, Encik Jeong Incheol, Pengarah Pentadbiran dan Sumber Manusia di An Giang Samho Co., Ltd., menyatakan bahawa syarikat itu kini sedang merekrut kira-kira 2,000 pekerja tidak mahir dengan gaji sehingga 7 juta VND sebulan dan pelbagai faedah. Terdapat juga jawatan yang tersedia untuk pekerja mahir.

Sementara itu, Sun Group Phu Quoc sedang mencari pekerja untuk pelbagai jawatan dalam pelbagai bidang termasuk pentadbiran pejabat, kejuruteraan, keselamatan, hartanah, hiburan, pusat peranginan dan penerbangan, yang menawarkan faedah yang menarik. Dai Nghia Biotechnology Co., Ltd. sedang mencari lebih 20 kakitangan jualan dan pembangunan pasaran. Hai Phong Investment, Trade and Construction Co., Ltd. juga memperkenalkan program pengambilan pekerja untuk pekerjaan di Jepun merentasi pelbagai industri dan profesion.

Dr. Nguyen Huu Tri, Naib Rektor Universiti An Giang, menyatakan: “Pameran Kerjaya merupakan acara strategik yang dianjurkan secara berkala oleh universiti bagi memenuhi komitmennya untuk membina jambatan yang mampan antara bilik darjah dan pasaran buruh. Bagi pelajar yang bakal menamatkan pengajian, ini merupakan peluang untuk mengakses maklumat pengambilan pekerja yang praktikal, panduan kerjaya dan pekerjaan yang stabil. Ia juga merupakan peluang untuk perniagaan mengakses sumber manusia yang muda, dinamik dan terlatih.”

Bagi para pelajar, pameran pekerjaan ini juga menandakan peralihan daripada persekitaran akademik kepada laluan kerjaya masa depan mereka. Dao Thi Bich Ly, pelajar ekonomi antarabangsa tahun keempat di Fakulti Ekonomi dan Pentadbiran Perniagaan, berkongsi: “Dalam persediaan untuk memasuki pasaran kerja, saya tidak dapat menahan diri daripada berasa bimbang. Terdapat banyak peluang di hadapan, tetapi juga banyak cabaran. Selepas tamat sekolah, kita mesti belajar untuk berdikari dan bertanggungjawab atas setiap pilihan kita. Saya percaya bahawa setiap pengalaman, sama ada berjaya atau tidak, membantu kita berkembang.”

Nguyen Le Uyen Nhi, seorang pelajar tahun kedua di Fakulti Bahasa Asing, berkata bahawa penyertaan dalam pameran pekerjaan itu membantunya lebih memahami keperluan pasaran buruh, mempelajari kemahiran temu duga, dan mengembangkan sikap profesional untuk lebih bersedia menghadapi masa depan. Bui Phu Tan, seorang pelajar tahun ketiga di Fakulti Pertanian dan Sumber Asli, turut menyatakan hasratnya untuk mencari persekitaran di mana beliau boleh belajar, berkembang jangka panjang, dan menggunakan kebolehannya. "Kami berharap dapat menerima lebih banyak pandangan daripada perniagaan untuk lebih memahami keperluan pekerjaan, sekali gus meningkatkan diri kami," kata Tan.

Bukan sahaja para pelajar berharap untuk mencari peluang yang sesuai, tetapi perniagaan juga ingin merekrut sumber manusia muda yang berpengetahuan, yakin dan bersemangat proaktif. Cik Tran Thi Thanh Y, Ketua Sumber Manusia untuk Wilayah Selatan Sunjin Vina Co., Ltd., berkongsi bahawa beratus-ratus pelajar telah mengunjungi gerai pengambilan pekerja untuk mengetahui tentang syarikat dan rangkaian tersebut. Dengan misi "Memupuk Impian Bersama," Sunjin Vina sentiasa berusaha untuk mencari dan memupuk bakat muda yang sesuai dengan budaya korporatnya.

Mesyuarat dan pertukaran yang diadakan di gerai-gerai telah membantu merapatkan jurang antara bilik darjah dan tempat kerja, sekali gus membuka lebih banyak peluang untuk sekolah, perniagaan dan pelajar dalam perjalanan pembangunan masa depan mereka.

HANH CHAU

Sumber: https://baoangiang.com.vn/tao-co-hoi-viec-lam-cho-sinh-vien-a486896.html