Kejayaan institusi – membuka jalan untuk semua sumber berkembang.
Kongres Kebangsaan Parti ke-14 terus mewarisi dan membangunkan pemikiran strategik yang telah ditetapkan pada Kongres Kebangsaan ke-13. Dalam hal ini, tiga kejayaan strategik untuk tempoh 2021-2030 mengekalkan peranan menyeluruh mereka, tetapi ditekankan dengan lebih mendalam dari segi kedalaman, kualiti dan keberkesanan pelaksanaan, terutamanya semasa penggal 2026-2030. Fokus pertama dan paling menentukan adalah kejayaan yang kukuh dalam pembangunan institusi.
Institusi bukan sekadar kerangka perundangan, tetapi juga jumlah keseluruhan pemikiran tadbir urus negara, kaedah organisasi, kapasiti pelaksanaan dasar, dan mekanisme untuk memperuntukkan dan menggerakkan sumber sosial. Penemuan institusi, dalam semangat Kongres Kebangsaan ke-14, bertujuan untuk meningkatkan kapasiti untuk merancang dan melaksanakan garis panduan dan dasar Parti, dan undang-undang Negara; dengan itu membuka, membebaskan, dan menggunakan semua sumber secara berkesan untuk pembangunan.
Satu keperluan penting yang ditekankan ialah promosi berterusan desentralisasi dan pendelegasian kuasa antara kerajaan pusat dan tempatan, digandingkan dengan kawalan yang lebih kukuh ke atas kuasa dan akauntabiliti individu. Desentralisasi dan pendelegasian kuasa mestilah substantif, ditakrifkan dengan jelas dari segi fungsi, tugas dan autoriti, dikaitkan dengan kapasiti pelaksanaan dan mekanisme pemantauan yang berkesan, untuk memupuk inisiatif, kreativiti dan rasa tanggungjawab kendiri di peringkat tempatan dan akar umbi.
Tambahan pula, kejayaan institusi mesti berkait rapat dengan mempromosikan sains, teknologi, inovasi dan transformasi digital sebagai pemacu pertumbuhan baharu. Menambah baik rangka kerja perundangan, mekanisme dan dasar untuk pembangunan ekonomi swasta, membina ekosistem permulaan yang inovatif, membangunkan model perniagaan baharu, kaedah pengeluaran baharu dan daya produktif baharu dikenal pasti sebagai tugas utama untuk mewujudkan momentum pertumbuhan jangka panjang yang mampan.
Selaras dengan semangat Kongres Kebangsaan ke-14, pembaharuan pemikiran tadbir urus negara perlu dilaksanakan secara serentak, daripada kesedaran kepada perundangan, daripada struktur organisasi kepada proses pelaksanaan kakitangan dan dasar. Disiplin dan ketertiban dalam pelaksanaan mesti diperkukuhkan, dengan kualiti dan kecekapan perkhidmatan serta tahap kepuasan rakyat dan perniagaan sebagai ukuran penting keberkesanan operasi institusi.
Khususnya, keperluan tersebut termasuk memastikan kesempurnaan dan konsistensi rangka kerja perundangan; meningkatkan kapasiti untuk menghapuskan kesesakan dalam pembangunan; mewujudkan persekitaran pelaburan dan perniagaan yang lancar dan telus; dan mengurangkan kos pematuhan dengan ketara untuk rakyat dan perniagaan. Pada masa yang sama, adalah perlu untuk menghapuskan halangan perantaraan yang tidak perlu secara tegas, mengatasi pertindihan fungsi dan tanggungjawab, menangani ketakutan terhadap tanggungjawab, dan mengurangkan kelewatan dalam pelaksanaan dasar.
Sumber manusia dan infrastruktur – menentukan kelajuan, kualiti dan skop pembangunan.
Jika institusi merupakan faktor penurapan, maka sumber manusia merupakan faktor penentu dalam menentukan kelajuan dan kualiti pembangunan. Penemuan kedua yang ditekankan oleh Kongres Kebangsaan ke-14 adalah memberi tumpuan kepada transformasi struktur dan peningkatan kualiti sumber manusia, terutamanya sumber manusia yang berkualiti tinggi dan berkemahiran tinggi, untuk memenuhi keperluan ekonomi pengetahuan dan era transformasi digital.
Satu kejayaan dalam sumber manusia tidak terhad kepada pembaharuan pendidikan dan latihan, tetapi merangkumi keseluruhan ekosistem pembangunan sumber manusia, daripada pasaran buruh dan dasar untuk menarik dan menggunakan bakat, kepada mekanisme untuk menggaji, memberi ganjaran dan melindungi individu yang dinamik, kreatif dan proaktif yang berani berfikir, bertindak dan bertanggungjawab untuk kebaikan bersama.
Satu keperluan utama adalah untuk memperbaharui pengurusan kakitangan secara bersungguh-sungguh ke arah objektiviti, demokrasi, substansi dan keberkesanan. Penilaian dan penilaian kakitangan mesti mematuhi realiti, berdasarkan output dan hasil kerja, dan dikaitkan dengan mekanisme "kemasukan dan keluar," "kenaikan pangkat dan penurunan pangkat." Ini akan membina pasukan pemimpin dan pengurus di semua peringkat, terutamanya di peringkat strategik dan akar umbi, yang benar-benar teladan dari segi keperibadian, pemikiran dan keupayaan pengurusan moden, sesuai untuk model organisasi baharu dan keperluan pembangunan negara yang pesat.
Selain sumber manusia, kejayaan dalam pembangunan infrastruktur sosioekonomi adalah penting, yang dikenal pasti sebagai asas material dan teknikal untuk mengatur ruang pembangunan negara. Kongres Kebangsaan ke-14 terus menekankan keperluan untuk penambahbaikan komprehensif dan kejayaan yang kukuh dalam pembangunan infrastruktur, terutamanya infrastruktur pengangkutan multimodal, infrastruktur tenaga, infrastruktur bandar, infrastruktur telekomunikasi, infrastruktur digital dan infrastruktur data.
Infrastruktur moden, yang dirancang dengan pemikiran rangkaian serantau dan antara sektor serta dikaitkan dengan transformasi hijau dan peralihan tenaga, bukan sahaja membantu mengurangkan kos logistik, meningkatkan kecekapan pelaburan, mengembangkan pasaran dan mewujudkan pekerjaan, tetapi juga menyumbang kepada memastikan keselamatan ekonomi, keselamatan negara dan keupayaan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan iklim.
Kekuatan gabungan tiga kejayaan – asas untuk mempertingkatkan kuasa negara.
Tiga kejayaan strategik ini saling berkaitan secara dialektik, saling mengukuhkan, dan saling memperkukuh. Pembangunan institusi memainkan peranan penting dalam menyokong penstrukturan semula ekonomi, menginovasi model pertumbuhan, dan mewujudkan pemacu pertumbuhan baharu. Manusia merupakan matlamat dan penggerak pembangunan, yang menentukan kebolehlaksanaan pelaksanaan dasar dan strategi.
Infrastruktur moden mewujudkan ruang dan dorongan untuk memanfaatkan institusi, sumber manusia serta sains dan teknologi secara berkesan.
Dalam konteks semasa, kekuatan negara bukan sahaja diukur oleh kuasa keras seperti skala ekonomi, potensi saintifik dan teknologi, atau keupayaan pertahanan, tetapi juga oleh kuasa lembut model pembangunannya, institusi, nilai dan kedudukan antarabangsa, serta kuasa pintar dalam penggunaan sumber yang cekap dan tindak balas dasar yang fleksibel terhadap perubahan.
.jpg)
Pengalaman global menunjukkan bahawa tiada model pembangunan yang mampan tanpa keupayaan untuk menyesuaikan dasar dengan segera dan menyesuaikan diri secara fleksibel terhadap turun naik domestik dan antarabangsa. Kejayaan setiap negara sebahagian besarnya bergantung pada keupayaannya untuk membina dan mengendalikan mekanisme yang mengharmonikan kepentingan, menyatukan dan mengagihkan sumber, memperkukuh keyakinan politik, keyakinan dasar, pelaburan dan keyakinan pengguna, serta meningkatkan keupayaan ramalan dan tindak balas dasar.
Tiga kejayaan strategik itu, dalam semangat Kongres Kebangsaan ke-14, mencerminkan pemikiran pembangunan Vietnam yang baharu, komprehensif dan moden dalam era transformasi digital dan pembangunan mampan.
Memperbaiki institusi pembangunan, meningkatkan kualiti sumber manusia, dan membina infrastruktur moden dalam ekosistem tadbir urus awam yang berkesan dan berpusatkan rakyat akan mewujudkan asas kekuatan dalaman yang kukuh untuk Vietnam merealisasikan matlamatnya untuk menjadi negara membangun dengan industri moden dan berpendapatan sederhana tinggi menjelang 2030; dan negara maju dengan berpendapatan tinggi menjelang 2045, sekali gus mengukuhkan kedudukan baharu negara itu di rantau ini dan di peringkat antarabangsa.
Sumber: https://baonghean.vn/tao-suc-bat-tu-3-dot-pha-chien-luoc-10322851.html
Komen (0)