Guru tidak sabar menunggu kenaikan gaji

Motivasi yang hebat untuk guru bekerja dengan tenang

Seperti yang dilaporkan oleh Akhbar Dai Doan Ket, Kementerian Pendidikan dan Latihan sedang mendapatkan ulasan daripada agensi, organisasi dan individu mengenai Draf Undang-undang mengenai Guru. Tempoh ulasan ialah 60 hari, sehingga 13 Julai.

Draf Undang-undang Guru menetapkan beberapa dasar baharu untuk menarik dan membangunkan tenaga pengajar.

Guru dan pelajar Sekolah Rendah Ly Thuong Kiet ( Hanoi ).

Antara kandungan yang paling diminati oleh jutaan guru di seluruh negara dalam draf tersebut ialah peraturan bahawa gaji guru diberi keutamaan tertinggi berbanding sistem tangga gaji kerjaya pentadbiran.

Cikgu Pham Minh Phuong - guru di Sekolah Menengah Pho Rang 1 (Lao Cai) berkata bahawa dia sangat gembira dan menyokong cadangan ini. Menurut Cik Phuong, menaikkan gaji akan membantu guru berasa selamat dalam pekerjaan mereka, menyumbang kepada peningkatan kualiti pendidikan .

Dengan lebih 22 tahun bekerja dalam sektor pendidikan, Encik Le Van Tich - seorang guru Sejarah di Sekolah Menengah Dien Tan (Daerah Dien Chau, Nghe An ) kini mempunyai pekali gaji 4.68 dengan jumlah gaji melebihi 11 juta VND/bulan, termasuk elaun mengajar.

Selain daripada gaji di atas, Encik Tich tidak mempunyai sumber pendapatan lain kerana beliau enggan mengajar kelas tambahan kerana tidak sah. Oleh itu, apabila Kementerian Pendidikan dan Latihan mengumumkan draf Undang-undang Perguruan, cadangan kenaikan gaji telah dibincangkan dengan penuh semangat oleh Encik Tich dan guru-guru lain di sekolah itu. Guru-guru sangat teruja dan gembira dan percaya bahawa ini adalah motivasi yang hebat untuk guru-guru untuk lebih mencintai pekerjaan mereka dan berasa selamat dalam kerja mereka.

Menurut Encik Tich, sekiranya guru mempunyai pendapatan yang lebih baik, kedudukan dan nilai profesion perguruan akan dinaikkan dan ibu bapa akan menghormati mereka. Ini akan membantu guru lebih yakin dalam kerja mereka.

"Lebih-lebih lagi, ada masanya sektor pendidikan menghadapi kesukaran yang besar dalam mengambil pelajar. Gaji guru yang tinggi akan menarik minat mereka yang berbakat untuk mengajar. Kualiti kemasukan universiti akan meningkat. Dengan itu, kualiti pendidikan akan dipertingkatkan," kata Encik Tich.

Menghalalkan dasar gaji guru tertinggi

Undang-undang Guru dibina dengan pandangan untuk terus menghalalkan sepenuhnya pandangan Parti dan Negara tentang guru, menyumbang kepada penyempurnaan sistem perundangan pendidikan, termasuk guru.

Pada masa yang sama, mewujudkan persekitaran undang-undang yang menggalakkan untuk pembangunan kakitangan; mengawal selia isu berkaitan guru untuk mewujudkan rangka kerja undang-undang yang segerak dan bersatu, mewujudkan keadaan untuk guru berasa selamat dalam kerja mereka, mencintai profesion mereka, berdedikasi dan bertanggungjawab terhadap profesion mereka.

Kelas pelajar di Sekolah Rendah Ly Thuong Kiet (Hanoi).

Encik Vu Minh Duc - Pengarah Jabatan Guru dan Pengurus Pendidikan (Kementerian Pendidikan dan Latihan) berkata mengikut peraturan pembinaan gaji baru, gaji asas menyumbang 70%, elaun keutamaan menyumbang 30%. Sektor Pendidikan sahaja akan menikmati elaun keutamaan tertinggi mengikut profesion.

Menteri Pendidikan dan Latihan Nguyen Kim Son berkata bahawa tujuan, maksud, peranan dan kepentingan pembangunan Undang-undang adalah sangat jelas. Masalahnya ialah untuk menjawab soalan yang diminati 1.6 juta guru: Apakah yang akan diperoleh oleh guru apabila undang-undang itu digubal? Apakah perkembangan selanjutnya yang akan diterima oleh tenaga pengajar secara umum daripada undang-undang ini?

Menurut Menteri Nguyen Kim Son, adalah perlu untuk menginstitusikan bagi memastikan kelestarian dan menghalalkan dasar bahawa gaji guru diberi keutamaan tertinggi berbanding sistem tangga gaji kerjaya pentadbiran.

Dalam draf Undang-undang Perguruan, Kementerian Pendidikan dan Latihan sekali lagi menegaskan kedudukan dan peranan guru sebagai sumber manusia berkualiti tinggi, bahagian penting dalam pasukan intelek negara dan tenaga teras sektor pendidikan.

Guru memainkan peranan penting dalam memastikan kualiti pendidikan dan sumber manusia; merupakan faktor utama dalam meningkatkan pengetahuan rakyat, melatih sumber manusia, dan memupuk bakat; dan memberi sumbangan penting untuk membina masyarakat belajar dan budaya maju yang disemai dengan identiti nasional.

Malah, antara punca guru berhenti dan bertukar kerja meningkat sejak kebelakangan ini adalah disebabkan gaji yang rendah. Untuk kekal dalam profesion, ramai guru perlu mengambil banyak kerja sampingan.

Justeru, cadangan untuk memberi keutamaan tertinggi kepada gaji guru berbanding sistem tangga gaji kerjaya pentadbiran amat menggembirakan dan guru-guru di seluruh negara tidak sabar menunggu dasar ini menjadi kenyataan apabila ia dihalalkan.

Walau bagaimanapun, sebagai tambahan kepada gaji, Cik Phuong dan Encik Tich yang disebutkan di atas, serta ramai guru lain, juga mengharapkan pembaharuan dasar yang praktikal dan penghapusan halangan supaya mereka boleh bekerja dengan tenang dan mengabdikan diri kepada profesion mereka.

Mengikut draf tersebut, polisi gaji guru merangkumi gaji, elaun dan faedah lain (jika ada). Gaji guru diberi keutamaan tertinggi berbanding sistem tangga gaji kerjaya pentadbiran.

Gaji dan polisi gaji guru yang bekerja di institusi pendidikan swasta, bukan awam dan autonomi adalah tidak lebih rendah daripada gaji dan polisi gaji guru yang mempunyai tahap latihan, kekananan dan gelaran yang sama di institusi pendidikan awam yang menerima gaji daripada bajet Negeri dan tidak lebih rendah daripada gaji minimum wilayah seperti yang ditetapkan oleh Kerajaan.

Sumber: https://daidoanket.vn/xay-dung-luat-nha-giao-thay-co-khap-khoi-cho-tang-luong-10280419.html