Lebih banyak peluang pekerjaan untuk etnik minoriti.

Kilang-kilang dan kemudahan pengeluaran di kawasan kurang bernasib baik seperti Dam Rong bukan sahaja mewujudkan lebih banyak peluang pekerjaan tetapi juga secara beransur-ansur memupuk tabiat kerja yang stabil. Ini seterusnya menyediakan lebih banyak pilihan mata pencarian kepada orang ramai di kampung halaman mereka.

Ramai pekerja etnik minoriti mendapat pekerjaan di kampung halaman mereka.

Dari ladang ke kilang

Setelah sebelum ini hanya biasa dengan pertanian, ramai buruh etnik minoriti di kawasan Dam Rong secara beransur-ansur menyesuaikan diri dengan persekitaran kerja di perniagaan dan koperasi yang terletak di kawasan tersebut. Setiap hari, Cik Ka Hoai (komune Dam Rong 1) tiba awal di kawasan pengeluaran cendawan shiitake Syarikat Saham Gabungan Pertanian Teknologi Tinggi Lam Dong. Kerja hariannya melibatkan penuaian, pengasingan, dan pembungkusan produk sebelum penghantaran.

Selepas lebih setengah tahun bekerja di sini, wanita yang dahulunya hanya biasa dengan pertanian telah cepat menyesuaikan diri dengan kerja dalam persekitaran pengeluaran tertutup. “Pada mulanya, saya risau kerana saya tidak pernah bekerja di mana-mana syarikat sebelum ini. Tetapi dengan latihan yang teliti, saya secara beransur-ansur membiasakan diri dengan pekerjaan ini. Bekerja di sini, saya dilindungi daripada matahari dan hujan, dan saya mempunyai pendapatan yang tetap, jadi saya rasa lebih selamat,” kongsi Cik Ka Hoai.

Bukan sahaja Cik Ka Hoai, tetapi pada masa ini majoriti pekerja di perusahaan itu adalah penduduk tempatan, terutamanya etnik minoriti. Menurut Encik Nguyen Van Khang - Pengurus Sumber Manusia syarikat, dalam pengeluaran pertanian berteknologi tinggi, banyak peringkat tidak terlalu rumit, dan pekerja hanya memerlukan latihan yang betul untuk mendapatkan pekerjaan yang betul. Oleh itu, syarikat mengutamakan penggunaan tenaga kerja tempatan kerana ia lebih mudah dan stabil untuk mereka berbanding bekerja jauh. Pada masa yang sama, mereka berpeluang untuk bekerja lebih masa mengikut keperluan.

Menurut penilaian syarikat, kawasan Dam Rong 1 mempunyai keadaan yang sesuai untuk membangunkan pengeluaran cendawan shiitake dengan hasil yang stabil dan potensi untuk mengembangkan kawasan yang ditanam pada masa hadapan. Ini juga bermakna permintaan untuk tenaga kerja tempatan akan terus meningkat.

Perubahan tabiat kerja secara beransur-ansur

Di komune Dam Rong 3, Duy Phuong Silk and Mulberry Company Limited juga mewujudkan peluang pekerjaan untuk berpuluh-puluh pekerja etnik minoriti di kawasan tersebut. Di tengah-tengah deruman mesin penggulung sutera yang berterusan, ramai pekerja, termasuk Mong, Tay, dan etnik minoriti dari Central Highlands, telah terbiasa dengan tugas-tugas yang teliti dan sabar untuk menyambung benang sutera dan mengendalikan mesin.

"

Perniagaan yang melabur dalam pengeluaran tempatan bukan sahaja menyumbang kepada pembangunan ekonomi pertanian tetapi juga mewujudkan lebih banyak pekerjaan untuk pekerja luar bandar, terutamanya pekerja etnik minoriti. Bagi kebanyakan pekerja wanita, pekerjaan di kemudahan pengeluaran juga lebih sesuai kerana mereka tidak perlu bekerja di luar atau melancong jauh dari rumah. Pendapatan daripada kerja kilang membantu mereka menyara keluarga dengan lebih baik.

Encik Mai Duc Son, Ketua Jabatan Ekonomi Komune Dam Rong 1

Encik Nguyen Anh Quan, pengurus syarikat, menyatakan bahawa kira-kira 90% tenaga kerja syarikat terdiri daripada etnik minoriti. Pada masa ini, syarikat itu mempunyai 20 pekerja tetap di bawah kontrak jangka panjang dan kira-kira 50 pekerja bermusim. Majoritinya adalah buruh tempatan yang memanfaatkan masa lapang mereka di antara musim pertanian untuk mendapatkan pendapatan tambahan.

Menurut Encik Quan, kerja menggulung sutera memerlukan kemahiran teknikal yang agak tinggi, terutamanya dalam peringkat operasi mesin dan penyambungan sutera. Walaupun tidak memerlukan kelayakan khusus, pekerja masih memerlukan latihan selama kira-kira dua minggu untuk menjadi mahir. Apabila beroperasi pada kapasiti penuh, kilang memerlukan kira-kira 40-50 pekerja tetap, tetapi pada masa ini hanya memenuhi kira-kira separuh daripada permintaan. Terutamanya, apabila harga produk pertanian meningkat, ramai pekerja kembali menjaga ladang mereka, menyebabkan perniagaan kerap mengalami kekurangan tenaga kerja.

Perniagaan mengatakan kelebihan terbesar menggaji buruh tempatan ialah orang ramai boleh menguruskan masa perjalanan mereka dengan lebih bebas dan tidak menanggung banyak perbelanjaan sara hidup. Sementara itu, kemudahan perkhidmatan yang terhad di kawasan terpencil menyukarkan menarik pekerja dari wilayah lain. Kehadiran perniagaan ini bukan sahaja mewujudkan lebih banyak peluang pekerjaan untuk pekerja etnik minoriti tetapi juga secara beransur-ansur membantu orang ramai mengubah minda pengeluaran mereka dan mengakses persekitaran kerja yang lebih stabil di kampung halaman mereka sendiri.

Sumber: https://baolamdong.vn/them-co-hoi-viec-lam-cho-dong-bao-dtts-444248.html