Dengan penambahan kesatuan sekerja akar umbi, pekerja di Hai Phong mempunyai lebih banyak sokongan.

Dari awal tahun 2025 hingga kini, bandar Hai Phong telah menubuhkan tambahan 172 kesatuan sekerja akar umbi dan merekrut 88,630 ahli kesatuan.

Para pemimpin Kesatuan Buruh Bandar telah melawat dan berbual dengan pekerja-pekerja di GPN Automotive Co., Ltd.

Ini merupakan usaha penting oleh kesatuan sekerja di semua peringkat di bandar Hai Phong , yang menyumbang kepada pengukuhan organisasi dan perlindungan hak dan kepentingan sah ahli kesatuan dan pekerja dengan lebih baik.

Perniagaan baharu, ketibaan awal kesatuan sekerja.

Penubuhan Kesatuan Sekerja di GPN Automotive Co., Ltd. (sebuah perusahaan milik 100% Cina yang terletak di Taman Perindustrian Nam Dinh Vu) pada Ogos 2025 merupakan contoh jelas usaha untuk membawa Kesatuan Sekerja beroperasi di sebuah perusahaan yang baru ditubuhkan. Syarikat itu secara rasminya memulakan operasi pada Jun 2025. Hanya sebulan kemudian, dengan panduan daripada Persekutuan Buruh Bandar, Jawatankuasa Penubuhan Kesatuan Sekerja syarikat telah dibentuk untuk mendidik pekerja tentang peranan Kesatuan Sekerja dan hak serta kewajipan ahlinya. Hasilnya, 100% pekerja pada masa itu secara sukarela mengemukakan permohonan untuk menyertai Kesatuan Sekerja. Sehingga kini, selepas lebih sebulan sejak penubuhannya, bilangan ahli kesatuan telah meningkat sebanyak 55 orang, mencecah 133 daripada 187 pekerja, termasuk 9 pekerja asing.

Menurut Wang Mao Ling, Timbalan Pengarah GPN Automotive Co., Ltd., dalam fasa pembangunan semasa, syarikat itu berhasrat untuk meningkatkan kualiti sumber manusianya, membina budaya korporat yang kukuh, menginovasi teknologi dan mengembangkan bahagian pasaran. Penubuhan Kesatuan Sekerja merupakan sumber penting untuk mencapai matlamat ini. Kepimpinan syarikat komited untuk bekerjasama rapat dengan kesatuan sekerja akar umbi bagi segera mendengar dan menyelesaikan isu-isu yang timbul dalam semangat dialog, kerjasama, rasa hormat dan pematuhan kepada undang-undang.

Pada September 2025, Persekutuan Buruh Bandar terus menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi di Global Material Handling Co., Ltd. (DeepC 2A Industrial Park) dengan 348 ahli dan Thien Muc Tools Co., Ltd. (An Phat High-Tech Industrial Park) dengan 77 ahli. Di perusahaan ini, pekerja ingin menyertai kesatuan sekerja untuk melindungi hak dan kepentingan sah mereka. Pihak pengurusan perusahaan juga menyedari bahawa kesatuan sekerja bertindak sebagai "jambatan" untuk membantu mewujudkan hubungan buruh yang harmoni dan stabil, sekali gus mengiringi perusahaan dalam pembangunan jangka panjangnya.

Para pemimpin Persekutuan Buruh Bandar telah membentangkan keputusan untuk menubuhkan dan melantik Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja GPN Automotive Co., Ltd.

Teruskan mengembangkan dan memperkukuhkan organisasi.

Bersama-sama dengan penubuhan kesatuan sekerja akar umbi di perusahaan baharu, sejak awal tahun ini, Persekutuan Buruh Bandar banyak memberi tumpuan kepada pembangunan keahlian kesatuan dan penubuhan kesatuan sekerja akar umbi dan kesatuan sekerja. Secara khususnya, ia meminta agensi Insurans Sosial untuk memberikan maklumat tentang unit, perusahaan dan bilangan pekerja yang menyertai insurans sosial, insurans kesihatan dan insurans pengangguran di kawasan tersebut. Maklumat ini digunakan untuk propaganda, mobilisasi dan menetapkan sasaran untuk pembangunan keahlian kesatuan, penubuhan kesatuan sekerja akar umbi dan pengumpulan dana kesatuan kepada unit-unit ini.

Beberapa kesatuan sekerja komune, wad, dan zon khas juga telah melaksanakan kaedah yang berkesan, seperti Kesatuan Sekerja Wad Hong Bang, yang berjaya menggerakkan penubuhan tiga kesatuan sekerja akar umbi baharu dengan 824 ahli pada bulan Ogos. Menurut Presiden Kesatuan Sekerja Wad, Do Thanh Phuong, pegawai kesatuan sekerja wad memaksimumkan hubungan kerja mereka dan secara proaktif melawat perniagaan individu untuk menggalakkan dan menyokong mereka dalam mematuhi peraturan perundangan. Kesatuan sekerja wad juga menganjurkan lawatan dan pemberian hadiah kepada perniagaan yang melaksanakan dasar dan peraturan secara berkesan untuk pekerja, serta perniagaan tanpa kesatuan sekerja, semasa Festival Pertengahan Musim Luruh dan Hari Usahawan Vietnam (13 Oktober), berusaha untuk menubuhkan dua lagi kesatuan sekerja akar umbi pada bulan-bulan yang tinggal dalam setahun.

Menurut Nguyen Van Quyet, Naib Pengerusi Tetap Persekutuan Buruh Bandar dan Ketua Jawatankuasa Kesatuan Sekerja Zon Perindustrian (Jawatankuasa Barisan Tanah Air Vietnam bandar), mulai sekarang hingga akhir tahun 2025, Jawatankuasa Kesatuan Sekerja Zon Perindustrian menyasarkan untuk membangunkan tambahan 10-15 kesatuan sekerja akar umbi dan merekrut kira-kira 3,000-3,500 ahli kesatuan baharu. Tumpuan kempen ini akan diberikan kepada perusahaan FDI, unit dengan tenaga kerja yang ramai, dan perusahaan yang telah memenuhi kewajipan mereka untuk membayar yuran kesatuan sekerja tetapi belum menubuhkan kesatuan sekerja. Persekutuan Buruh Bandar, dengan kerjasama Lembaga Pengurusan Zon Ekonomi Hai Phong, akan menganjurkan mesyuarat dengan perniagaan untuk menyebarkan maklumat secara langsung, menangani masalah, mewujudkan konsensus antara kesatuan sekerja, perniagaan, dan pekerja, dan menggalakkan proses penubuhan kesatuan sekerja akar umbi.

Persekutuan Buruh Bandar juga mengarahkan jabatan dan unit berkaitan untuk terus menyemak dan menggalakkan pembangunan lebih ramai ahli kesatuan sekerja dalam perusahaan dengan organisasi kesatuan sekerja. Pada masa yang sama, mereka hendaklah menggalakkan pembangunan ahli kesatuan sekerja dalam unit yang menggunakan perkhidmatan penyumberan luar buruh, memperuntukkan dana yang sesuai untuk menggalakkan pembangunan keahlian kesatuan sekerja, dan berusaha untuk memenuhi sasaran yang ditetapkan oleh Konfederasi Buruh Umum Vietnam.

NGUYEN NGUYEN

Sumber: https://baohaiphong.vn/them-cong-doan-co-so-nguoi-lao-dong-hai-phong-co-them-cho-dua-523253.html