Mempromosikan hak etnik minoriti

Bandar Raya Ho Chi Minh merupakan sebuah bandar berbilang etnik. Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, dengan melaksanakan pandangan dan dasar Parti dan Negara Vietnam mengenai hak etnik minoriti, bandar ini telah mencapai pencapaian penting, menyumbang kepada perlindungan dan promosi hak etnik minoriti yang komprehensif di kawasan tersebut.

Jawatankuasa Hal Ehwal Etnik Bandar Raya Ho Chi Minh telah menganugerahkan sijil penghargaan kepada kolektif dan individu yang secara aktif mengambil bahagian dalam menjaga dan melaksanakan dasar etnik pada tahun 2023. (Sumber: sggp.org.vn)

Memastikan hak pembangunan

Salah satu hak yang telah menjadi perhatian Bandar selama bertahun-tahun adalah hak untuk melatih, membangun dan merancang kader etnik minoriti dalam agensi dan unit di dalam bandar.

Jawatankuasa parti dan agensi kerajaan di semua peringkat secara konsisten mempromosikan dan menggalakkan pengambilan kader etnik minoriti, penjawat awam dan pekerja awam di kawasan tempatan; mereka mengatur usaha untuk meningkatkan kualiti kader etnik minoriti, penjawat awam dan pekerja awam dalam sistem politik , terutamanya memberi tumpuan kepada kepimpinan dan pengurusan di semua peringkat melalui latihan tetap dan pembangunan profesional.

Pelantikan pegawai, penjawat awam, dan pekerja awam daripada kumpulan etnik minoriti dijalankan mengikut prinsip pemusatan, demokrasi, objektiviti, dan ketelusan, sekali gus mewujudkan motivasi kepada individu etnik minoriti yang mempunyai kelayakan dan kebolehan untuk berusaha mencapai kemajuan.

Pada 18 Julai 2022, Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Bandar telah mengeluarkan Pelan No. 136-KH/TU mengenai latihan, pemupukan, penugasan, penggunaan, penciptaan kumpulan dan promosi pasukan kader etnik minoriti di bandar untuk tempoh 2022-2030.

Peratusan kader etnik minoriti, penjawat awam dan pekerja awam semakin meningkat secara beransur-ansur. Sehingga Mei 2023, bandar ini mempunyai 2,249 kakitangan etnik minoriti daripada 96,095 kakitangan peringkat bandar, menyumbang 2.34%; daripada jumlah itu, 773 adalah ahli Parti, 33 memegang jawatan kepimpinan dan pengurusan di peringkat wilayah, 268 di peringkat daerah, dan 1,948 di peringkat komun.

Bagi meningkatkan kapasiti pekerja etnik minoriti untuk mengakses pasaran buruh, Bandar telah mengeluarkan banyak dasar mengenai latihan vokasional dan penciptaan pekerjaan, seperti Keputusan No. 3639/QD-UBND bertarikh 16 Julai 2012, Jawatankuasa Rakyat Bandar mengenai latihan vokasional untuk pekerja luar bandar dalam sektor bukan pertanian di bandar sehingga 2020, Keputusan No. 2904/QD-UBND bertarikh 13 Julai 2019, mengenai kelulusan Projek latihan vokasional dan penciptaan pekerjaan untuk etnik minoriti di bandar bagi tempoh 2020-2024... bertujuan untuk menggalakkan etnik minoriti memilih pekerjaan yang sesuai dengan kebolehan, tahap budaya dan kepercayaan agama mereka dengan yakin dan proaktif.

Hasil daripada impak dasar-dasar ini, lebih 10,000 pekerjaan telah diwujudkan setiap tahun, termasuk hampir 1,000 pekerja etnik minoriti, yang menyumbang dengan ketara kepada usaha pengurangan kemiskinan di bandar ini.

Pada masa ini, bandar ini tidak lagi mempunyai isi rumah etnik minoriti miskin atau hampir miskin dengan pendapatan yang mencapai garis kemiskinan negara untuk tempoh 2016-2020. Peratusan isi rumah etnik minoriti yang mempunyai akses internet menyumbang 88% daripada jumlah isi rumah etnik minoriti.

Antara sembilan kumpulan etnik minoriti dengan populasi melebihi 1,000 orang yang kini menetap di bandar ini, kumpulan etnik Tay mempunyai peratusan isi rumah tertinggi yang menggunakan Internet (100%), diikuti oleh kumpulan etnik Thai (98.4%), dan yang terendah dalam kumpulan ini ialah kumpulan etnik Cham (82.8%).

Tambahan pula, bandar ini memberi perhatian khusus kepada aktiviti budaya, agama dan kerohanian untuk memperkayakan kehidupan komuniti etnik minoriti. Pada masa ini, terdapat 14 dewan komuniti, 39 kuil nenek moyang; 60 kumpulan, pasukan dan kelab budaya dan seni etnik Hoa; 18 masjid dan masjid kecil orang Cham; dan 2 kuil Buddha Theravada orang Khmer... Persatuan Etnologi Bandar ini memberi tumpuan khusus kepada aktiviti budaya dan pendidikan untuk pelajar etnik minoriti.

Persatuan Kesusasteraan dan Kesenian Etnik Minoriti di Bandar ini mempunyai banyak program yang pelbagai dan menerbitkan pelbagai penerbitan mengenai budaya etnik.

Usaha memelihara dan mempromosikan nilai-nilai budaya tradisional etnik minoriti telah mencapai hasil tertentu; kehidupan budaya masyarakat telah berkembang dan bertambah baik dengan ketara; institusi budaya telah diperkukuhkan; aktiviti dan pertukaran budaya dianjurkan setiap tahun; perayaan tradisional tipikal masyarakat telah diiktiraf sebagai warisan budaya tidak ketara kebangsaan, seperti adat resam dan kepercayaan sosial masyarakat Cina di Daerah 5 semasa Festival Tanglung, dan perayaan kitaran hidup masyarakat Cham dan Khmer seperti upacara perkahwinan, perayaan Ok Om Bok, perlumbaan bot Ngo, Tahun Baru Chol Chnam Thmay... Perayaan-perayaan ini telah menerima sokongan pelaburan untuk pemulihan dan pemeliharaan, yang dikaitkan dengan pembangunan pelancongan.

Bahasa lisan dan tulisan etnik minoriti dipelihara melalui dasar-dasar yang menggalakkan pengajaran dan pembelajaran bahasa minoriti di kawasan yang mempunyai populasi etnik minoriti yang besar. Dasar-dasar ini termasuk menyediakan sokongan kepada guru etnik minoriti dengan mensubsidi pengajaran bahasa mereka dengan kadar bersamaan 0.5 kali ganda gaji pokok mereka; dan menyusun tiga set bahan pengajaran dan pembelajaran untuk bahasa Cina, Khmer, dan Cham untuk pegawai, penjawat awam, dan ahli komuniti Cina, Khmer, dan Cham di bandar ini.

Wakil dari Daerah 5 menyediakan sokongan mata pencarian kepada keluarga Cina yang kurang bernasib baik di kawasan tersebut (Sumber: sggp.org.vn)

Memastikan hak untuk mendapatkan penjagaan kesihatan dan pendidikan.

Program kesihatan komuniti dan penjagaan kesihatan untuk etnik minoriti sentiasa menjadi keutamaan bagi sektor kesihatan, terutamanya dalam mewujudkan peluang untuk golongan kurang bernasib baik untuk menerima pemeriksaan kesihatan, penjagaan kesihatan, pendidikan dan kaunseling kesihatan, serta pemantauan rawatan jangka panjang. Ini menyumbang kepada peningkatan kesedaran dan perubahan tingkah laku mengenai penjagaan kesihatan dan pencegahan penyakit dalam komuniti.

Banyak dasar untuk etnik minoriti telah dilaksanakan dengan berkesan, seperti menyediakan sokongan pemakanan untuk kanak-kanak prasekolah, tadika dan sekolah rendah bagi meningkatkan taraf dan kesihatan belia etnik minoriti sepanjang tempoh 2016-2020, dan mewujudkan mekanisme sokongan belanjawan bagi melaksanakan Program Susu Sekolah bagi meningkatkan status pemakanan dan menyumbang kepada peningkatan taraf kanak-kanak prasekolah dan sekolah rendah sepanjang tempoh 2018-2020.

Menyediakan buku pemeriksaan perubatan percuma untuk isi rumah miskin; membeli insurans kesihatan sekolah untuk 100% pelajar sekolah rendah dan menengah Khmer dan Cham; membeli insurans kemalangan dan insurans kesihatan untuk warga emas dan orang Khmer dan Cham yang bujang; menyediakan subsidi tambahan sebanyak 30% untuk kad insurans kesihatan untuk isi rumah hampir miskin daripada lebihan Dana Insurans Kesihatan.

Di samping itu, bandar ini telah melaksanakan program dan dasar pengurangan kemiskinan yang mampan untuk isi rumah yang baru-baru ini keluar dari garis kemiskinan, termasuk dasar untuk menyokong kos insurans kesihatan bagi pemeriksaan dan rawatan perubatan, serta pengeluaran dan pembelian kad insurans kesihatan untuk mereka yang berada dalam isi rumah miskin dan hampir miskin sepanjang tempoh 2021-2025.

Setiap tahun, jabatan dan agensi, bersama-sama Jawatankuasa Rakyat Bandar dan daerah Thu Duc, menganjurkan lawatan dan pemberian hadiah kepada golongan etnik minoriti di bawah kategori dasar, isi rumah miskin, isi rumah hampir miskin mengikut piawaian bandar, isi rumah kurang bernasib baik, warga emas yang tinggal bersendirian, dan pekerja serta pelajar yang sedang bergelut.

Jawatankuasa dan pihak berkuasa parti di semua peringkat memberi perhatian yang besar kepada usaha menyejagatkan pendidikan dan meningkatkan tahap pendidikan kanak-kanak daripada komuniti etnik minoriti. Rangkaian sekolah telah dirancang dan dibangunkan secara sekata, mewujudkan keadaan untuk kanak-kanak daripada komuniti etnik minoriti, sama ada tinggal dalam keadaan stabil atau berhijrah, untuk bersekolah dengan lebih mudah. ​​Kadar pendidikan prasekolah untuk kanak-kanak berumur 5 tahun dan kadar kanak-kanak berumur 6 tahun yang memasuki darjah satu telah mencapai 100%.

Bandar ini telah meluluskan dan mengeluarkan banyak dasar dan garis panduan khusus yang sesuai untuk kestabilan dan pembangunan komuniti etnik minoriti yang komprehensif, seperti: dasar untuk menyokong yuran pengajian bagi pelajar pascasiswazah dan calon kedoktoran daripada etnik minoriti; dasar pinjaman kredit untuk pelajar miskin; dasar pengecualian yuran pengajian untuk pelajar etnik minoriti Cham dan Khmer yang belajar dari tadika hingga sekolah menengah; dasar untuk menyokong yuran pengajian bagi pelajar etnik minoriti daripada isi rumah miskin dan hampir miskin seperti yang ditakrifkan oleh bandar di institusi vokasional dan pendidikan tinggi...

Di samping itu, bandar ini telah melakukan tugas yang baik dalam mempromosikan pendidikan, memanfaatkan sumber sosial untuk menyediakan biasiswa dan sokongan tuisyen untuk pengajian sarjana muda dan pascasiswazah dalam kalangan masyarakat Cina.

Akibatnya, keluarga etnik minoriti semakin menyedari kepentingan melabur dalam pendidikan dan budaya anak-anak mereka; semua kanak-kanak etnik minoriti yang berada dalam lingkungan usia persekolahan bersekolah; ramai pelajar etnik minoriti mengatasi kesukaran, berusaha untuk mencapai kecemerlangan, dan mencapai keputusan akademik yang baik, dengan ramai yang memegang dua ijazah universiti, ijazah sarjana atau kedoktoran.

Pencapaian dalam memastikan dan mempromosikan hak etnik minoriti dalam semua bidang merupakan daya penggerak dan prasyarat bagi Jawatankuasa Parti dan kerajaan Bandar untuk berjaya melaksanakan Resolusi No. 31-NQ/TW Politburo mengenai hala tuju dan tugas pembangunan Bandar Ho Chi Minh sehingga 2030, dengan visi hingga 2045, dan Resolusi No. 98/2023/QH15 Dewan Undangan Negeri mengenai perintisan mekanisme dan dasar khas untuk pembangunan Bandar Ho Chi Minh.

Sumber: https://baoquocte.vn/thanh-pho-ho-chi-minh-thuc-day-quyen-cua-dong-bao-dan-toc-thieu-so-267099.html