Kakitangan Pusat Khidmat Pentadbiran Komune Vinh Loc membimbing orang ramai apabila mereka datang untuk melakukan prosedur pentadbiran.

Tuntutan yang tinggi terhadap kapasiti kakitangan

Sistem kerajaan tempatan dua peringkat telah beroperasi secara rasmi selama sebulan. Menurut penilaian awal Jabatan Dalam Negeri, sistem kerajaan akar umbi pada asasnya beroperasi dengan lancar, memastikan perkhidmatan yang baik kepada rakyat dan operasi perniagaan. Walau bagaimanapun, banyak kesukaran dan masalah juga telah didedahkan, memerlukan penyelesaian tepat pada masanya untuk diatasi.

Encik Le Duc Loc, Timbalan Setiausaha Jawatankuasa Parti dan Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Komune Phu Vang, memaklumkan: Beberapa jabatan masih kekurangan sumber manusia yang mempunyai kepakaran mendalam, terutama dalam bidang teknologi maklumat (IT). Sebelum ini, pegawai IT terutamanya di peringkat daerah dan belum dipindahkan sepenuhnya ke peringkat komune. Sementara itu, prosedur pentadbiran dan pengurusan kerja semakin didigitalkan, memerlukan pegawai khusus untuk dapat mengendalikan sistem teknologi moden dengan baik. Jawatan baharu dalam bidang seperti kewangan dan tanah juga memerlukan kepakaran dan profesionalisme yang tinggi menyebabkan ramai pegawai menghadapi kesukaran untuk mendekati kerja kerana tidak berada dalam bidang latihan yang betul sebelum ini.

Bukan sahaja kader dan penjawat awam, ramai kader yang menjawat jawatan pengurusan baharu seperti Ketua Jawatankuasa Pembinaan Parti di komune dan wad juga menghadapi kesukaran pada awalnya. Ini adalah jumlah kerja yang besar, termasuk banyak kandungan baru mengenai organisasi Parti, kerja kader, propaganda, dan mobilisasi massa, yang tidak pernah diberikan kepada peringkat akar umbi sebelum ini, sedangkan sumber manusia tidak besar.

Encik Nguyen Van Manh, Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, berkata: Disebabkan oleh desentralisasi dan pendelegasian kuasa yang semakin jelas, beban kerja di peringkat komune kini jauh lebih besar daripada sebelumnya. Beberapa pegawai dan penjawat awam yang dipindahkan ke jawatan baharu masih belum menyesuaikan diri sehingga membawa kepada penyelarasan dalam pengendalian kerja yang sebenarnya tidak lancar dan segerak. Penggabungan sempadan pentadbiran, perubahan struktur organisasi, jawatan kepimpinan dan sebagainya juga menyebabkan banyak lokaliti tidak mempunyai masa untuk menstabilkan peralatan dan kakitangan organisasi mereka.

Pada Persidangan Jawatankuasa Parti Bandaraya Ke-19 (diperluaskan), Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Bandaraya Nguyen Van Phuong secara terus terang menilai: Berkenaan Jawatankuasa Parti tetap di peringkat komune dan wad, Jawatankuasa Parti Bandaraya mempunyai keyakinan penuh, kerana mereka ini adalah kader yang pernah memegang jawatan penting dan berkebolehan. Namun, mengenai kader peringkat bawahan dan penjawat awam, melalui pemeriksaan sebenar, masih banyak kes yang tidak memenuhi syarat pekerjaan. Sekiranya hanya pemimpin atasan yang layak, tetapi jabatan pelaksanaan di bawah tidak memenuhi keperluan, keseluruhan sistem tidak dapat beroperasi dengan berkesan.

Latihan dan terus mengatur

Encik Nguyen Xuan Son, Pengarah Jabatan Sains dan Teknologi, berkata: Penerapan teknologi digital dalam pengurusan dan operasi di peringkat akar umbi adalah amat penting. Ini bukan sahaja membantu menyambung dan menyegerakkan data antara agensi, tetapi juga menyumbang kepada meningkatkan ketelusan, memendekkan masa pemprosesan kerja dan mengurangkan prosedur pentadbiran yang menyusahkan. Untuk melakukan itu, adalah perlu untuk mempunyai penyelarasan segerak antara peringkat bandar dan komune.

Baru-baru ini, Jabatan Sains dan Teknologi telah menganjurkan kursus latihan untuk meningkatkan kemahiran digital dan mengaplikasikan teknologi dalam amalan untuk banyak kumpulan orang di komune Dan Dien. Bagi pegawai peringkat komune, kursus latihan yang bertujuan untuk mahir menggunakan sistem digital, perkhidmatan awam dalam talian, memproses rekod elektronik dan memastikan keselamatan maklumat adalah keperluan segera. Aplikasi teknologi baharu seperti kecerdasan buatan (AI), pembantu maya... turut dilatih untuk meningkatkan kecekapan kerja dan pembaharuan pentadbiran.

Menurut Encik Pham Cong Phuoc, Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Komune Dan Dien, transformasi digital bukan sahaja trend tetapi telah menjadi keperluan wajib. Pegawai peringkat komune perlu cepat mengakses pengetahuan tentang transformasi digital dan keselamatan maklumat. "Melalui program latihan, pegawai dan penjawat awam boleh mengurangkan tekanan kerja, meningkatkan kemahiran perundingan dan keupayaan mereka untuk melaksanakan tugas profesional. Semoga selepas setiap sesi latihan, pegawai akan secara proaktif dan berkesan menggunakan teknologi dalam kerja mereka, berkhidmat kepada orang ramai dengan lebih baik dan lebih baik," kongsi Encik Phuoc.

Di samping memperkukuh latihan dan pendidikan, Encik Phan Xuan Toan, ahli Jawatankuasa Tetap, Ketua Jawatankuasa Organisasi Jawatankuasa Parti Bandaraya, juga menyatakan bahawa selepas tempoh awal mengendalikan radas baharu, adalah perlu untuk terus mengkaji dan menilai semula seluruh pasukan kader dan penjawat awam di peringkat akar umbi. Susunan dan penugasan tugas hendaklah dilaksanakan secara saintifik, munasabah, dan mengikut kelayakan profesional dan kapasiti praktikal setiap individu.

"Penggiliran dan pemindahan kader mestilah fleksibel, bertujuan untuk mewujudkan penyesuaian yang baik kepada persekitaran kerja baharu, di samping mewujudkan keadaan untuk kader dilatih dan mengembangkan kapasiti mereka dalam jawatan kerja yang berbeza. Perlu memberi perhatian kepada latihan generasi akan datang, terutamanya kader muda, seterusnya membina pasukan kader yang berdedikasi dan berkebolehan, bersedia untuk memenuhi keperluan pembangunan bandar di X baru", Encik Phasuan.

Artikel dan foto: DUC QUANG

Sumber: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/tiep-tuc-nang-cao-nang-luc-cho-can-bo-cap-xa-phuong-156613.html