Gaji juruterbang Vietnam Airlines didedahkan.

[iklan_1]

Kerajaan baru sahaja mengeluarkan Dekri 64/2023/ND-CP yang menambah peraturan mengenai pengurusan perintis buruh, upah dan bonus untuk beberapa kumpulan ekonomi dan syarikat milik negara, termasuk syarikat induk - Vietnam Airlines Corporation.

Berkenaan gaji juruterbang Vietnam, dekri baharu itu membenarkan Vietnam Airlines membayar mereka daripada dana gaji am unit tersebut. Seterusnya, jika gaji juruterbang Vietnam masih lebih rendah daripada juruterbang asing dalam jawatan yang sama, syarikat penerbangan itu boleh menambah dana gaji untuk membayar lebih kepada juruterbang Vietnam.

Vietnam Airlines telah mewujudkan dana tambahan untuk meningkatkan gaji juruterbang Vietnam agar lebih hampir dengan tahap yang dibayar kepada juruterbang asing bermula pada tahun 2023 (Imej ilustrasi).

Dana gaji tambahan untuk juruterbang Vietnam ditentukan mengikut prinsip bahawa dana tambahan maksimum adalah sama dengan perbezaan antara gaji yang dibayar daripada dana am kepada juruterbang Vietnam dan gaji juruterbang asing. Peruntukan dana gaji tambahan dijalankan setiap tahun, berdasarkan nisbah peratusan (%) antara gaji sebenar yang dibayar kepada juruterbang Vietnam dan dana gaji yang dilaksanakan pada tahun 2022.

Dana untuk gaji tambahan juruterbang Vietnam akan diperoleh berdasarkan kapasiti kewangan Vietnam Airlines, bagi memastikan syarikat penerbangan itu memenuhi sasaran keuntungan yang dirancang, dan jika ia mengalami kerugian, kerugian ini mesti dikurangkan berbanding tahun sebelumnya.

Kenaikan gaji juruterbang Vietnam berkuat kuasa pada 1 Januari. Menurut pemimpin Vietnam Airlines, purata gaji juruterbang pada tahun 2019 adalah lebih 138 juta VND/orang/bulan, menurun kepada 89 juta VND/orang/bulan pada tahun 2021, dan meningkat kepada 91 juta VND/orang/bulan pada tahun 2022. Pengurangan gaji ini disebabkan oleh keuntungan selepas cukai syarikat penerbangan itu melebihi 2.5 trilion VND pada tahun 2019, diikuti oleh kerugian berterusan pada tahun-tahun berikutnya akibat kesan pandemik COVID-19, dengan purata kerugian melebihi 11.5 trilion VND setahun.

Oleh kerana juruterbang Vietnam dikontrak secara langsung dengan syarikat penerbangan, gaji mereka termasuk dalam keseluruhan gaji unit. Kumpulan ini hanya menerima separuh gaji juruterbang asing yang diupah dari unit lain (kos pengambilan pekerja tidak termasuk dalam keseluruhan gaji).

Dari tahun 2020 hingga kini, Vietnam Airlines telah membayar juruterbang asing lebih daripada 2.5 bilion VND setahun berbanding juruterbang Vietnam. Secara khususnya, pada tahun 2018-2019, juruterbang Vietnam menerima gaji sebanyak 124-135 juta VND setiap orang sebulan, manakala juruterbang asing menerima 249-281 juta VND setiap orang sebulan; pada tahun 2020, angka ini masing-masing adalah 85 juta VND sebulan berbanding 145 juta VND sebulan. Pada masa ini, Vietnam Airlines menggaji 780 juruterbang Vietnam dan 144 juruterbang asing.

Disebabkan gaji yang rendah, syarikat penerbangan ini sentiasa kehilangan juruterbang Vietnam. Dari tahun 2018 hingga kini, 154 juruterbang Vietnam telah beralih ke syarikat penerbangan lain, dan dalam tempoh tiga bulan pertama tahun ini sahaja, 8 juruterbang Vietnam telah meninggalkan syarikat penerbangan itu. Dengan perkembangan pesat armada pesawat baharu oleh syarikat penerbangan Vietnam dan gaji yang tidak berubah, dalam tempoh tiga tahun akan datang, Vietnam Airlines boleh kehilangan tambahan 120-240 juruterbang Vietnam setahun (kebanyakannya juruterbang pertama).

Mengikut peraturan semasa, purata gaji juruterbang Vietnam di Vietnam Airlines hanya 43-48% daripada purata gaji juruterbang asing. Untuk menjadikan gaji juruterbang Vietnam sehingga 80% daripada gaji juruterbang asing, syarikat penerbangan itu perlu menambah 510 bilion VND tahun ini; jika ia ingin meningkatkannya kepada 90%, ia perlu menambah lagi 713 bilion VND. Sebagai balasan, syarikat penerbangan itu mengekalkan juruterbang Vietnam, menjimatkan perbezaan kos yang sepatutnya ditanggung dengan menggunakan juruterbang asing, mengakibatkan pengurangan kos keseluruhan sebanyak 300-600 bilion VND setahun.

(Sumber: Akhbar Tien Phong)

[iklan_2]
Sumber