Sama ada bonus Tet besar atau kecil, banyak atau terhad, bergantung kepada keadaan pengeluaran dan perniagaan serta potensi setiap perusahaan. Oleh itu, perbandingan dan persaingan harus dielakkan. Paling penting, bonus Tet merupakan hadiah yang berharga, mengiktiraf dedikasi pekerja selepas setahun bekerja keras; ia merupakan petunjuk betapa perusahaan mengambil berat tentang pekerjanya; dan ia juga merupakan faktor dalam membina kepercayaan dan kesetiaan dalam kalangan pekerja terhadap tempat kerja mereka.
Seperti yang dinyatakan di atas, walaupun tidak ditetapkan oleh undang-undang, bonus Tet merupakan petunjuk kepada situasi sosioekonomi, jadi sebelum Tet, banyak perniagaan mengemukakan laporan mengenai perkara ini kepada pihak berkuasa yang berkaitan. Pada sidang akhbar kerajaan biasa pada Januari 2026, wakil dari Jabatan Gaji dan Insurans Sosial ( Kementerian Dalam Negeri ) mengumumkan angka yang menunjukkan tanda-tanda positif untuk bonus Tet pada tahun 2026 dan pendapatan pekerja pada tahun 2025.
Secara khususnya, purata gaji pekerja pada tahun 2025 diunjurkan mencecah kira-kira 9.76 juta VND/orang/bulan, peningkatan sebanyak 11% berbanding tahun 2024. Dalam hal ini, dalam syarikat liabiliti terhad milik penuh kerajaan, purata gaji dijangka mencecah kira-kira 12.89 juta VND/orang/bulan, peningkatan sebanyak 18.2% berbanding tahun 2024. Perusahaan swasta akan mempunyai purata gaji kira-kira 8.66 juta VND/orang/bulan, peningkatan hampir 7%. Perusahaan pelaburan asing (FDI) akan mempunyai purata gaji sebanyak 10.17 juta VND/orang/bulan, peningkatan sebanyak 9.6%.
Berkenaan bonus Tet, menurut statistik daripada laporan lebih 50,000 perniagaan dengan rancangan untuk memberi ganjaran kepada lebih 4.2 juta pekerja, purata bonus Tet untuk tahun 2026 dijangka mencecah kira-kira 8.69 juta VND setiap orang, peningkatan 13% berbanding bonus Tet pada tahun 2025. Secara khususnya, perusahaan milik negara akan mempunyai purata bonus sebanyak 9.44 juta VND setiap orang (peningkatan 23%); perusahaan swasta 7.37 juta VND setiap orang (peningkatan 9%); dan perusahaan FDI 9.21 juta VND setiap orang (peningkatan 12%).
Melihat kembali pada tahun 2025, banyak penilaian menunjukkan bahawa ekonomi Vietnam telah menghadapi pelbagai cabaran memandangkan ekonomi global telah menjadi lebih kompleks dan tidak dapat diramalkan, dengan sesetengah negara menunjukkan kecenderungan ke arah peningkatan perlindungan perdagangan; kebangkitan banyak teknologi baharu dan e-dagang; dan permintaan pengguna yang semakin tidak dapat diramalkan… Faktor-faktor ini, pada tahap yang berbeza-beza, telah mempengaruhi aktiviti pengeluaran dan perniagaan banyak perusahaan dan pekerjaan pekerja.
Walau bagaimanapun, hasil daripada dasar makroekonomi Negeri yang fleksibel dalam mengurus ekonomi, penyesuaian dan ketekunan usahawan dan pekerja yang pesat telah menyumbang dengan ketara kepada pembangunan ekonomi, mewujudkan keadaan yang menggalakkan bagi perniagaan untuk menstabilkan pengeluaran dan operasi; meningkatkan pendapatan pekerja, dan meningkatkan kesetiaan pekerja kepada perniagaan; dan peningkatan upah dan bonus Tet adalah petunjuk yang jelas tentang perkara ini.
Sumber: https://baophapluat.vn/tin-hieu-khoi-sac-cua-nen-kinh-te.html






