Isyarat positif untuk pasaran kerja AS.

VHO - Biro Statistik Buruh AS mengumumkan pada 3 Jun bahawa bilangan peluang pekerjaan meningkat mendadak pada bulan April, mencapai tahap tertinggi dalam hampir dua tahun.

Pekerja di tapak pembinaan di Washington, DC. Foto: Getty

Bilangan peluang pekerjaan di AS telah meningkat dengan mendadak.

Perniagaan Amerika meletakkan papan tanda " Sedang mengambil pekerja" sekali lagi apabila bilangan jawatan kosong melonjak pada bulan April, mencapai tahap tertinggi dalam hampir dua tahun, menurut data yang dikeluarkan oleh Biro Statistik Buruh A.S. pada 3 Jun.

Walau bagaimanapun, pemerhati menyatakan bahawa laporan terkini mengenai mobiliti buruh juga menunjukkan bahawa penyiaran pekerjaan ini tidak semestinya diterjemahkan kepada tawaran pekerjaan. Pasaran buruh AS masih tersekat dalam keadaan "pengambilan pekerja yang rendah, pemberhentian pekerja yang rendah."

Menurut Tinjauan Mobiliti Pekerjaan dan Buruh (JOLTS), bilangan kekosongan jawatan di A.S. meningkat kepada kira-kira 7.62 juta pada akhir April, berbanding 6.89 juta pada bulan Mac. Statistik ini membalikkan trend menurun dua bulan.

Tambahan pula, bilangan pekerja baharu dan pemberhentian kerja menurun mendadak selepas melonjak pada bulan Mac. Pada masa yang sama, bilangan orang yang secara sukarela meninggalkan pekerjaan mereka menurun ke paras terendah dalam hampir enam tahun, menunjukkan keyakinan pekerja yang semakin lemah dalam pasaran kerja.

Menurut Noah Yosif, ketua ahli ekonomi di Persatuan Personel dan Pekerjaan Amerika, jurang antara keperluan pengambilan pekerja korporat dan bilangan sebenar orang yang diupah mungkin sebahagiannya berpunca daripada peningkatan kos buruh dan ketidakpastian ekonomi yang lebih meluas.

"Menggaji orang yang salah boleh menyebabkan perniagaan kerugian besar. Oleh itu, perekrut meluangkan lebih banyak masa untuk memastikan mereka mencari calon terbaik untuk jawatan yang perlu mereka isi," tambahnya.

Walau bagaimanapun, pakar juga menyatakan bahawa data bulanan selalunya sangat tidak menentu, dan angka April mungkin diselaraskan apabila laporan JOLTS Mei dikeluarkan. Tambahan pula, tinjauan JOLTS, seperti banyak laporan ekonomi lain baru-baru ini, telah menghadapi kesukaran disebabkan oleh kadar tindak balas tinjauan yang rendah.

Data yang dikeluarkan pada 3 Jun, terutamanya peningkatan mendadak dalam bilangan peluang pekerjaan, menunjukkan bahawa ini bukan sekadar turun naik sementara, tetapi sebaliknya ramalan bahawa pasaran buruh AS semakin stabil dan berpotensi memasuki tempoh pengembangan.

Terutamanya, ini merupakan kali pertama sejak Jun lalu bilangan peluang pekerjaan melebihi bilangan pencari kerja.

"Satu pencapaian penting"

Pasaran pekerjaan di AS masih berkembang.

Heather Long, ketua ahli ekonomi di Navy Federal Credit Union, berkata ini merupakan satu peristiwa penting yang menawarkan harapan baharu kepada mereka yang mencari pekerjaan.

Perkembangan ini dilihat sebagai berita positif bagi pekerja pejabat yang mengalami penurunan permintaan pengambilan pekerja, dan ia juga sedikit sebanyak mengurangkan kebimbangan dalam kalangan mereka yang bimbang AI akan menggantikan jawatan mereka pada masa hadapan.

Menurut data daripada Biro Statistik Buruh A.S., lebih 90% daripada peningkatan pembukaan pekerjaan pada bulan April datangnya daripada sektor perkhidmatan profesional dan perniagaan.

Noah Yosif berhujah bahawa, sudah tentu, satu laporan sahaja tidak boleh mewujudkan trend. Walau bagaimanapun, angka-angka ini sedikit sebanyak menyangkal kebimbangan yang telah lama wujud bahawa kecerdasan buatan akan memberi impak besar kepada pasaran pekerjaan.

Menurutnya, perniagaan sedang berusaha untuk mengintegrasikan sumber manusia dengan teknologi baharu, dan bukannya menggantikan sepenuhnya manusia. Walaupun tugas dan ciri pekerjaan mungkin terus berubah apabila AI semakin menembusi pasaran buruh, pekerja manusia masih akan memainkan peranan penting dalam banyak jawatan.

Bill Adams, ketua ahli ekonomi untuk pasaran A.S. di Fifth Third Commercial Bank di Dallas, percaya peningkatan mendadak dalam peluang pekerjaan berkaitan pejabat juga merupakan petanda positif bagi graduan kolej baru-baru ini yang sedang bersedia untuk memasuki pasaran buruh.

"Secara keseluruhan, peningkatan peluang pekerjaan pada bulan April adalah menggalakkan bagi mereka yang bersedia untuk menamatkan pengajian dan memasuki pasaran buruh tahun ini. Walau bagaimanapun, satu petunjuk sahaja tidak boleh dipandang remeh berbanding data pasaran buruh yang lain," tegas Bill Adams.

Menurut Bill Adams, mesej keseluruhan daripada data terkini ialah pasaran pekerjaan AS masih berkembang pada kadar yang sederhana, tetapi pertumbuhan ini masih lebih pantas daripada peningkatan tenaga kerja.

Sementara itu, mobiliti buruh telah menjadi perlahan sejak dua tahun lalu disebabkan oleh gabungan faktor, termasuk tenaga kerja yang semakin tua dan peningkatan persaraan, normalisasi pekerjaan selepas pandemik, kemunculan teknologi baharu, peningkatan ketidakpastian ekonomi dan penurunan mendadak dalam imigresen.

Ahli ekonomi juga memberi amaran bahawa ketegangan di Timur Tengah, bersama-sama dengan kesan berkaitan terhadap harga minyak dan rantaian bekalan, boleh terus melemahkan aktiviti pengambilan pekerja di A.S.

Sumber: https://baovanhoa.vn/kinh-te/tin-hieu-tich-cuc-cho-thi-truong-viec-lam-tai-my-233777.html