Memperkemas senarai gaji 82,295 penjawat awam dan kakitangan awam

Pada 16 September, Timbalan Perdana Menteri Tetap Nguyen Hoa Binh mengadakan sesi kerja dengan Kementerian Dalam Negeri.

Pada sesi kerja itu, Timbalan Menteri Dalam Negeri Truong Hai Long berkata, baru-baru ini, KDN telah secara proaktif dan aktif menasihati Kerajaan untuk melaksanakan pembaharuan dasar gaji mengikut langkah yang munasabah, langkah demi langkah, berhati-hati, pasti, boleh dilaksanakan dan berkesan, yang telah mendapat konsensus dan persetujuan yang tinggi daripada kader, penjawat awam, kakitangan awam, angkatan tentera dan pihak berkuasa.

Dalam bidang struktur organisasi dan perjawatan, KDN telah menumpukan khidmat nasihat membina struktur Kerajaan Ke-15 untuk dikemukakan kepada Majlis Mesyuarat Negara bagi mendapatkan kelulusan ke arah meneruskan inovasi dalam organisasi dan operasi Kerajaan serta PBT agar diperkemas, berkesan dan cekap.

Memperkemas senarai gaji adalah topik yang mendapat perhatian ramai daripada kader, penjawat awam dan kakitangan awam sejak kebelakangan ini. Foto: Luong Hanh

Keputusan tempoh 2021-2023 telah mengurangkan 17 jabatan am dan organisasi yang setara dengan jabatan am (dijangka akan terus mengurangkan 1 jabatan am dan 5 jabatan/jabatan di bawah jabatan am), mengurangkan 10 jabatan di bawah jabatan am dan kementerian, mengurangkan 145 jabatan/bahagian di bawah jabatan am dan kementerian; mengurangkan 13 jabatan dan setaraf, mengurangkan 2,159 jabatan dan setara di bawah Jawatankuasa Rakyat wilayah dan daerah; mengurangkan 7,469 unit perkhidmatan awam, mencecah 13.5% berbanding 2016, melebihi sasaran yang ditetapkan Kerajaan Pusat.

Kementerian Dalam Negeri menasihati pelaksanaan pengurusan kakitangan dan penyelarasan kakitangan mengikut arahan Biro Politik dan Kerajaan. Dari 2016 hingga 2023, 82,295 jawatan kakitangan telah diperkemas (di mana, 7,435 adalah kakitangan awam dan 74,860 adalah kakitangan awam).

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra bercakap pada sesi kerja pada 16 September. Foto: Luong Hanh

Penyelarasan kakitangan telah melebihi sasaran yang ditetapkan oleh Biro Politik, penjawat awam menurun sebanyak 10.01% dan pegawai yang menerima gaji daripada belanjawan negara telah menurun sebanyak 11.67%, bilangan pekerja bukan profesional, kampung dan kumpulan kediaman menurun sebanyak 46.64% berbanding tahun 2015.

Menurut Timbalan Menteri Truong Hai Long, Kementerian Dalam Negeri secara menyeluruh mengasingkan kerja pengambilan; menambah peraturan mengenai kenaikan pangkat bagi memimpin dan mengurus penjawat awam dan menukar kaedah daripada peperiksaan kepada kenaikan pangkat penjawat awam; mendesentralisasikan penganjuran peperiksaan, kenaikan pangkat dan kenaikan pangkat kepada kementerian, cawangan dan lokaliti.

Pada masa yang sama, Kementerian Dalam Negeri secara proaktif menyemak dan mengurangkan prosedur mengenai sijil bahasa asing, sijil teknologi maklumat dan sijil latihan lain yang tidak diperlukan dalam pengambilan, kenaikan pangkat dan peningkatan pangkat penjawat awam dan kakitangan awam, menjimatkan masa dan kos sosial, yang amat dihargai oleh pandangan umum.

Pada sesi kerja itu juga, Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra menekankan beberapa tugas utama Kementerian dan industri pada masa akan datang seperti: Membina dan menyempurnakan institusi, berazam untuk menerajui reformasi pentadbiran, menyusun semula radas, menyusun semula organisasi pentadbiran agensi profesional peringkat wilayah, menumpukan pada penyusunan unit pentadbiran di daerah dan pada asasnya menyelesaikan masalah pentadbiran. dan peringkat komune.

Sumber: https://laodong.vn/thoi-su/tinh-gian-bien-che-82295-cong-chuc-vien-chuc-1395009.ldo