Tenaga kerja telah diperkemas, mengakibatkan pengurangan seramai 82,295 penjawat awam dan kakitangan awam.

Pada 16 September, Timbalan Perdana Menteri Nguyen Hoa Binh telah mengadakan sesi kerja dengan Kementerian Dalam Negeri.

Pada mesyuarat tersebut, Timbalan Menteri Hal Ehwal Dalam Negeri Truong Hai Long menyatakan bahawa, sejak kebelakangan ini, Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri telah secara proaktif dan aktif menasihati Kerajaan tentang pelaksanaan pembaharuan dasar gaji mengikut pelan tindakan yang munasabah, langkah demi langkah, berhati-hati, pasti, boleh dilaksanakan dan berkesan, yang telah mendapat konsensus dan persetujuan yang tinggi daripada pegawai, penjawat awam, pekerja awam, angkatan tentera dan masyarakat.

Dalam bidang struktur organisasi dan perjawatan, Kementerian Dalam Negeri memberi tumpuan kepada pemberian nasihat mengenai pembangunan struktur Kerajaan untuk penggal ke-15 untuk dikemukakan kepada Dewan Undangan Negeri untuk kelulusan, dengan tujuan untuk terus menginovasi organisasi dan operasi Kerajaan dan pihak berkuasa tempatan agar lebih efisien, berkesan dan cekap.

Mengurangkan tenaga kerja telah menjadi topik yang sangat menarik minat pegawai, penjawat awam dan pekerja awam baru-baru ini. Foto: Luong Hanh

Keputusan bagi tempoh 2021-2023 menunjukkan pengurangan sebanyak 17 jabatan am dan organisasi yang setara (dengan pengurangan selanjutnya sebanyak 1 jabatan am dan 5 jabatan/biro di bawah jabatan am dijangka), pengurangan sebanyak 10 jabatan di bawah jabatan am dan kementerian, pengurangan sebanyak 145 jabatan/biro di bawah jabatan am dan kementerian; pengurangan sebanyak 13 jabatan dan setara, pengurangan sebanyak 2,159 pejabat dan setara di bawah Jawatankuasa Rakyat wilayah dan daerah; dan pengurangan sebanyak 7,469 unit perkhidmatan awam, mencapai 13.5% berbanding 2016, melebihi sasaran yang ditetapkan oleh Kerajaan Pusat.

Kementerian Dalam Negeri telah menasihati dan melaksanakan pengurusan kakitangan dan pengecilan saiz mengikut arahan Politburo dan Kerajaan. Dari tahun 2016 hingga 2023, 82,295 jawatan telah dikecilkan saiznya (termasuk 7,435 penjawat awam dan 74,860 pekerja awam).

Menteri Hal Ehwal Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra berucap pada sesi kerja pada 16 September. Foto: Luong Hanh

Pengurangan kakitangan telah melebihi sasaran yang ditetapkan oleh Politburo, dengan penjawat awam dikurangkan sebanyak 10.01% dan pekerja awam yang menerima gaji daripada bajet negeri dikurangkan sebanyak 11.67%, dan bilangan pekerja sambilan di kampung dan kawasan perumahan berkurangan sebanyak 46.64% berbanding tahun 2015.

Menurut Timbalan Menteri Truong Hai Long, Kementerian Dalam Negeri sedang melaksanakan desentralisasi menyeluruh dalam pengambilan pekerja; menambah peraturan mengenai pertimbangan kenaikan pangkat untuk penjawat awam terkemuka dan pengurusan serta mengubah kaedah daripada peperiksaan kepada pertimbangan kenaikan pangkat; dan mendesentralisasikan organisasi peperiksaan dan pertimbangan kenaikan pangkat kepada kementerian, sektor dan kawasan.

Pada masa yang sama, Kementerian Dalam Negeri secara proaktif telah menyemak dan mengurangkan prosedur yang tidak perlu berkaitan dengan sijil bahasa asing, sijil kemahiran komputer dan sijil latihan lain dalam pengambilan, kenaikan pangkat dan kemajuan penjawat awam, sekali gus menjimatkan masa dan kos untuk masyarakat, yang sangat dihargai oleh orang ramai.

Pada mesyuarat itu juga, Menteri Hal Ehwal Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra menekankan beberapa tugas utama untuk Kementerian dan sektor dalam tempoh akan datang, seperti: membina dan menyempurnakan institusi, menerajui pembaharuan pentadbiran dengan tegas, menyusun semula struktur organisasi, menyusun semula organisasi pentadbiran agensi khusus di peringkat wilayah, dan memberi tumpuan kepada penyiapan penyusunan semula secara asas dan menyelesaikan isu-isu yang timbul dalam penyusunan semula unit pentadbiran peringkat daerah dan komun.

Sumber: https://laodong.vn/thoi-su/tinh-gian-bien-che-82295-cong-chuc-vien-chuc-1395009.ldo