Memperkemas struktur organisasi: Satu tugas yang mendesak.

Semasa hayatnya, berhadapan dengan takdir negara iaitu pembaharuan dan pemodenan untuk keluar dari kemiskinan dan berintegrasi ke dalam komuniti global, mendiang Setiausaha Agung Nguyen Van Linh mengarahkan "Perkara yang perlu dilakukan segera." Hari ini, memperkemas peralatan pentadbiran merupakan perkara mendesak yang tidak boleh ditangguhkan.

Warga menjalankan prosedur pentadbiran di Pusat Perkhidmatan Pentadbiran Awam Bandar Can Tho - Foto: CHI QUOC

Seperti yang ditekankan oleh Setiausaha Agung To Lam, memperkemas sistem politik Parti, Negara dan organisasi massa adalah satu "revolusi" dan juga menyumbang kepada memerangi pembaziran. Lebih asas lagi, ini adalah langkah yang perlu untuk membolehkan negara kita memasuki era integrasi dan pembangunan. Melaksanakan dasar penyusunan semula, pengukuhan dan penyelarasan aparat pada masa ini adalah sesuatu yang tidak boleh ditangguhkan; ia mesti dilakukan, dan dilakukan segera.

Memperkemas sistem politik di negara kita bukanlah satu usaha baharu, tetapi pada hakikatnya, usaha-usaha terdahulu tidak mencapai objektif yang ditetapkan. Ini sebahagiannya disebabkan oleh kekurangan pelaksanaan yang konsisten dan menyeluruh, serta ketiadaan kaedah yang benar-benar sesuai. Selepas beberapa percubaan untuk memperkemas, aparat kepimpinan dan pengurusan kadangkala dan di beberapa tempat telah berkembang semula, sekali gus mengurangkan kepentingan dan keberkesanan dasar tersebut.

Batasan ini jelas kelihatan dalam sistem agensi Parti, di mana jabatan Ekonomi dan Hal Ehwal Dalam Negeri, selepas dibubarkan, ditubuhkan semula dari peringkat pusat hingga tempatan. Begitu juga, terdapat "penggabungan, pemecahan," penghapusan, dan kemudian penubuhan semula banyak jabatan (di peringkat wilayah).

Walaupun kerajaan telah berbelanja besar untuk menggalakkan pengurangan bilangan pekerja, bilangan penjawat awam dan kakitangan awam terus meningkat. Ramai yang masih pergi bekerja dan pulang ke rumah tanpa melakukan sebarang kerja. Ini benar-benar membebankan bajet negeri dan rakyat.

Anda mungkin juga suka

Delegasi Bandar Raya Ho Chi Minh mempersembahkan kemenyan dan bunga sebagai memperingati Setiausaha Agung Nguyen Van Linh.Pada pagi 1 Julai, di Tanah Perkuburan Bandar Ho Chi Minh, satu delegasi daripada Jawatankuasa Parti Bandar, Majlis Rakyat, Jawatankuasa Rakyat, dan Jawatankuasa Barisan Tanah Air Vietnam Bandar Ho Chi Minh telah mempersembahkan kemenyan dan bunga untuk memperingati ulang tahun ke-110 kelahiran Setiausaha Agung Nguyen Van Linh (1 Julai 1915 – 1 Julai 2025).

Kata sepakat dicapai mengenai penyusunan semula kampung-kampung dan dusun-dusun di Thuong Coc.Melaksanakan dasar penyusunan semula kampung dan dusun untuk memperkemas radas pentadbiran dan meningkatkan kecekapan sistem politik di peringkat akar umbi, komune Thuong Coc telah menjalankan proses tersebut secara sistematik, demokratik dan patuh. Berkat usaha propaganda dan mobilisasi yang berkesan, mewujudkan konsensus dalam kalangan rakyat, penyusunan semula kampung dan dusun di kawasan tersebut berjalan lancar dan mendapat sokongan padu daripada pegawai, ahli Parti dan rakyat.

Ubah cabaran menjadi pemacu pertumbuhan baharu.Pertumbuhan ekonomi, tarikan pelaburan, pembangunan industri dan pembaharuan persekitaran pelaburan menjadi tonggak penting bagi wilayah Phu Tho untuk menegaskan kedudukan baharunya dalam peta ekonomi Vietnam Utara.

Keberkesanan dasar untuk memperkemas aparat pentadbiran dan tenaga kerja penjawat awam tidak dapat dinafikan. Sejak pembubaran dan penggabungan Kementerian Perhutanan, Pengairan dan Perikanan ke dalam Kementerian Pertanian, sektor-sektor ini bukan sahaja tidak merosot tetapi juga telah berkembang pesat, seperti: kawasan hutan yang ditanam, litupan hutan, pengeluaran dan nilai eksport produk perhutanan dan akuatik...

Walaupun tidak lagi mempunyai sistem pengairan kebangsaan, Vietnam masih melabur dan membina banyak projek pengairan berskala besar yang belum pernah terjadi sebelumnya dengan keupayaan pengairan dan kawalan kemasinan yang berkesan di banyak bahagian negara.

Keputusan Jawatankuasa Pusat Parti untuk melaksanakan penstrukturan semula, penyatuan, dan penyelarasan tenaga kerja aparat dan penjawat awam secara menyeluruh sangat dipermudahkan oleh masa pada awal tahun 2025, dan terutamanya oleh pemilihan kakitangan baharu di semua peringkat dan sektor. Ini menyediakan konteks dan keadaan yang menggalakkan untuk semua peringkat, sektor, dan unit untuk menyatukan, menyatukan, dan menyusun semula sistem agensi mereka, berinovasi dalam organisasi dan operasi, serta meningkatkan tahap dan kualiti ahli dan pegawai Parti.

Selain kelebihan yang dinyatakan di atas, dasar penstrukturan semula, pengukuhan dan penyelarasan aparat dan tenaga kerja perkhidmatan awam juga menghadapi kesukaran dan cabaran yang ketara. Salah satu kesukaran dan cabaran ini ialah pemikiran, semangat, sikap dan juga inersia sebilangan besar "orang dalam".

Pada masa ini, inilah saat yang sesuai untuk negara kita memasuki era baharu "Kecekapan - Keberkesanan - Kecekapan," seperti yang diarahkan oleh Setiausaha Agung To Lam. Kejayaan melaksanakan dasar, pelan dan objektif untuk memperkemas kepimpinan dan pengurusan di semua peringkat dan tenaga kerja penjawat awam juga merupakan "tugas yang perlu dilakukan segera."

Mengurangkan bilangan jawatan timbalan dan memperkukuhkan tenaga kerja dengan kakitangan yang berkemahiran tinggi.

Amerika Syarikat - Vietnam: Jangan ketinggalan

Vietnam menggalakkan perniagaan AS untuk mengembangkan pelaburan dalam teknologi tinggi.Pada pagi 26 Jun, di Ibu Pejabat Kerajaan, Timbalan Perdana Menteri Ho Quoc Dung menerima kunjungan Encik Jeff Place, Pengarah Rantaian Bekalan Coherent Group (AS). Semasa mesyuarat itu, Timbalan Perdana Menteri mengesahkan bahawa Vietnam menggalakkan perniagaan AS untuk mengembangkan pelaburan, terutamanya dalam industri berteknologi tinggi, inovasi dan semikonduktor.

Galakkan perniagaan A.S. untuk mengembangkan pelaburan dalam sektor berteknologi tinggi.Timbalan Perdana Menteri Ho Quoc Dung berkata bahawa Vietnam mengalu-alukan perniagaan AS untuk terus mengembangkan operasi mereka di Vietnam, terutamanya dalam industri dan sektor berteknologi tinggi yang mempunyai nilai tambah yang tinggi.

Vietnam dan Amerika Syarikat memperkukuh kerjasama dalam menangani akibat perang.VTV.vn - Pada 22 Jun, Setiausaha Agung dan Presiden To Lam menerima kunjungan Pemangku Setiausaha Tentera Laut AS Hung Cao.

Jawatankuasa Pusat sedang mengalami revolusi kakitangan. Ini merupakan tugas yang sangat sukar, penuh dengan cabaran di hadapan. Saya ingin menawarkan cadangan berikut: - Daripada menumpukan pada kuantiti, kita harus mengutamakan pembangunan yang bersifat substansial dan praktikal. Jawatankuasa parti, Barisan Tanah Air, majlis rakyat, dan organisasi massa adalah pihak yang benar-benar mengembangkan birokrasi. Jabatan dan agensi perlu memperkukuhkan kakitangan mereka dengan kakitangan yang lebih berkemampuan dan produktif berbanding sebelum ini, sekali gus menyediakan asas untuk meningkatkan gaji penjawat awam yang mahir (produktiviti seorang yang mahir adalah bersamaan dengan 2-3 individu yang kurang berkemampuan). - Mengurangkan bilangan timbalan ketua; kita kini mempunyai terlalu ramai dari peringkat pusat hingga tempatan. Setiap agensi pusat, mengikut struktur kakitangannya, hanya perlu mempunyai 1-2 timbalan ketua, dan jabatan bawahan harus mengikuti peraturan yang sama. Menggalakkan desentralisasi dan pendelegasian kuasa kepada timbalan ketua dan ketua jabatan, memberi mereka kuasa membuat keputusan (selaras dengan prinsip menggalakkan pegawai untuk berfikir dengan berani, bertindak tegas, dan berkhidmat untuk kebaikan bersama rakyat dan negara).

Memperkemas pengambilan kakitangan dalam persatuan.

Adalah perlu untuk memperkemas kakitangan persatuan dengan berani selaras dengan semangat persatuan. Kecuali persatuan seperti Persatuan Peladang Vietnam, Kesatuan Wanita Vietnam, dan Persatuan Veteran Vietnam, apabila ditubuhkan, persatuan mesti memastikan autonomi kewangan; sokongan belanjawan negeri hanya diberikan bersama-sama dengan tugas yang diberikan. Model persatuan semasa merangkumi kepimpinan (presiden dan naib presiden), jawatankuasa khusus, dan kakitangan sokongan. Contohnya, Kesatuan Koperasi biasanya menetapkan sasaran kakitangan seramai 10-11 orang. Biasanya, Kesatuan Koperasi wilayah mempunyai tiga jawatan kepimpinan (presiden dan dua naib presiden), dua pakar untuk menyusun laporan, merancang, dan menyediakan sokongan undang-undang kepada ahli. Baki 5-6 kakitangan mengendalikan tugas sokongan seperti sumber manusia, kerja perkeranian, perakaunan, perbendaharaan, emulasi dan ganjaran, dan pemanduan. Pada hakikatnya, beban kerja persatuan tidak seberat jabatan khusus, tetapi mereka mempunyai struktur organisasi yang lengkap seperti yang diterangkan di atas. Jabatan mempunyai akauntan, persatuan mempunyai akauntan; jabatan mempunyai kakitangan perkeranian, persatuan juga mempunyai kakitangan perkeranian. Jadi mengapa tidak menggabungkan persatuan-persatuan tersebut menjadi satu organisasi? Dalam organisasi yang baru ditubuhkan ini, selain mengurangkan bilangan jawatan timbalan, ia juga akan memperkemas kakitangan seperti kerani, akauntan, bendahari, pegawai anugerah dan pujian, serta pemandu. Berbuat demikian akan menjimatkan bajet dengan mengurangkan keperluan untuk membayar gaji sekurang-kurangnya 6 atau 7 orang setiap persatuan. Organisasi sedemikian diharapkan akan menjadi lebih diperkemas dan cekap.

Adakah anda mempunyai sebarang cadangan atau penyelesaian yang dicadangkan untuk memperkemas sistem pentadbiran dari peringkat pusat hingga tempatan? Sila hantarkan pendapat anda kepada Tuoi Tre melalui e-mel di ntu@tuoitre.com.vn. Pasukan editorial akan memilih dan menerbitkan cadangan anda untuk dipertimbangkan oleh pembaca dan pihak berkuasa yang berkaitan.

Tuoitre.vn

Sumber: https://tuoitre.vn/tinh-gon-bo-may-viec-can-lam-ngay-20241203222552297.htm