
Bandar Raya Ho Chi Minh memerlukan 30,000 lagi pekerja
Menurut rekod, banyak perniagaan di kawasan Tan Uyen, Ben Cat, Bau Bang menghadapi kesukaran dalam pengambilan. Sumber tenaga kerja yang terhad dikatakan disebabkan oleh fakta bahawa pekerja jarang bertukar kerja pada akhir tahun, manakala pekerja dari wilayah dan bandar lain tidak lagi mempunyai banyak permintaan untuk berpusu-pusu ke Ho Chi Minh City untuk mencari kerja.
Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri bandar ini sedang meningkatkan aktiviti untuk menghubungkan pekerja dengan perniagaan. Menurut Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, pada masa akan datang, bandar raya itu akan terus memantau dan menilai turun naik dalam pasaran buruh untuk mencari penyelesaian yang sesuai, memastikan pekerjaan yang stabil dan memenuhi keperluan sumber manusia bagi industri utama.
Sebaliknya, selepas penggabungan, penyatuan polisi gaji, faedah dan rejim insurans di kalangan lokaliti lama juga menjadi isu yang perlu diselesaikan segera, bagi mengelakkan perbezaan dalam menarik dan mengekalkan pekerja.
Angka dan trend di atas bukan sahaja menggambarkan keseronokan pasaran buruh pada akhir tahun, tetapi juga merupakan isyarat positif untuk matlamat pembangunan jangka panjang Bandaraya Ho Chi Minh. Pada tahun 2026, apabila perniagaan terus mengembangkan skala pengeluaran mereka dan mengubah model perniagaan mereka ke arah teknologi hijau - mampan - tinggi, permintaan untuk sumber manusia dijangka meningkat dengan lebih kukuh.
Pada masa yang sama, menggalakkan perhubungan antara wilayah dan membangunkan infrastruktur pengangkutan dan logistik selepas penggabungan juga mewujudkan keadaan yang menggalakkan untuk penghijrahan buruh, memenuhi keperluan baharu ekonomi terbuka .
Pasaran pekerjaan Ho Chi Minh City berubah bukan sahaja dalam skala, tetapi juga dalam kualiti - isyarat positif untuk tahun baharu yang akan datang, dengan kepercayaan kepada bandar yang dinamik, menarik dan mampan.
Sumber: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-can-them-30000-lao-dong-100251112113101743.htm






Komen (0)