Bandar Raya Ho Chi Minh: Lebih 2,000 pekerja menghadiri majlis perasmian Bulan Pekerja.

Pada petang 28 April, Persekutuan Buruh Bandar Raya Ho Chi Minh telah menganjurkan majlis perasmian Bulan Pekerja ke-18 pada tahun 2026 dengan tema "Pekerja Vietnam: Inovasi dan Kreativiti, Meningkatkan Produktiviti Buruh," yang serentak dikaitkan dengan Bulan Tindakan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan. Program ini telah menarik kira-kira 2,000 ahli kesatuan sekerja dan pekerja.

Para pekerja mengambil bahagian dalam majlis perasmian Bulan Pekerja 2026 di Bandar Raya Ho Chi Minh pada petang 28 April.

Bulan Pekerja tahun ini dilaksanakan secara besar-besaran, dengan pelbagai aktiviti, terutamanya "Festival Kebudayaan Pekerja - Menghubungkan Nilai-nilai, Menyebarkan Kasih Sayang," mewujudkan ruang untuk interaksi dan mengeratkan hubungan antara pekerja di bandar ini.

Pada majlis perasmian, jawatankuasa penganjur menyampaikan 300 hadiah kepada pekerja dan buruh dalam keadaan sukar serta keluarga yang berhak mendapat polisi keutamaan, setiap hadiah terdiri daripada 2 juta VND dalam bentuk wang tunai dan hadiah bernilai sekurang-kurangnya 500,000 VND, yang menyumbang kepada sokongan praktikal untuk kehidupan pekerja.

Pekerja boleh membeli barangan keperluan pada harga yang jauh lebih rendah melalui program ini.

Selain sokongan material, program ini juga memberi tumpuan kepada peningkatan kesedaran dan kemahiran dalam keselamatan tempat kerja melalui kursus latihan pencegahan dan kawalan kebakaran. Pekerja dilengkapi dengan pengetahuan asas dan amalan senario simulasi, yang menyumbang kepada peningkatan kesedaran pencegahan risiko dalam pengeluaran dan kehidupan seharian.

Di samping itu, aktiviti seperti seminar Bulan Pekerja, menandatangani perjanjian kerjasama dengan kemudahan perubatan , dan pemberian 12 "Tempat Perlindungan Kesatuan Sekerja" terus dilaksanakan. Program "Kebajikan Ahli" telah menarik sejumlah besar pekerja dengan 1,500 baucar diskaun, setiap satu bernilai 150,000 VND, sekali gus membantu mengurangkan perbelanjaan sara hidup.

Para pekerja membeli-belah di gerai "Kebajikan Ahli Kesatuan", menikmati harga diskaun.

Menyertai program ini, ramai pekerja menghargai kepraktisan aktiviti-aktiviti tersebut. Cik Hoang Quy, seorang guru di Tadika No. 12 (Wad Nhieu Loc), berkata bahawa hadiah-hadiah tersebut kebanyakannya terdiri daripada barangan keperluan penting, bersama-sama dengan baucar diskaun kira-kira 30%, yang membantu menjimatkan perbelanjaan dengan ketara dalam konteks kenaikan harga. Beliau melahirkan harapan agar pihak bandar akan terus mengekalkan dan mengembangkan program sokongan ini supaya lebih ramai pekerja dapat mendapat manfaat.

Pekerja mengambil bahagian dalam aktiviti kebudayaan dan rekreasi, melukis, dsb., semasa program.

Setelah terlibat dengan program ini selama bertahun-tahun, Cik Le Thi Giau, Pengerusi Lembaga Pengarah Syarikat Makanan Binh Tay, berkata bahawa syarikat itu akan terus melaksanakan aktiviti yang menawarkan diskaun 20-30% untuk barangan makanan penting dalam program "Kebajikan Ahli Kesatuan", di samping menyediakan 2,000 makan malam dan minuman percuma untuk pekerja yang mengambil bahagian. Menurutnya, ini merupakan tanggungjawab sosial dan juga ungkapan penghargaan kepada tenaga kerja.

Penganjur menyediakan 2,000 hidangan dan minuman percuma untuk diberikan kepada para peserta.

Menurut Encik Bui Thanh Nhan, Pengerusi Persekutuan Buruh Bandar Raya Ho Chi Minh, Bulan Pekerja bukan sahaja merupakan peluang untuk mengambil berat tentang kehidupan material dan rohani pekerja tetapi juga untuk mengesahkan peranan kelas pekerja dalam pembangunan sosioekonomi . Aktiviti-aktiviti ini bertujuan untuk memperkukuh kepercayaan dan ikatan ahli kesatuan sekerja dengan organisasi kesatuan sekerja, di samping memberi inspirasi kepada inovasi dan kreativiti, serta meningkatkan produktiviti buruh dalam konteks transformasi digital.

Setiap pekerja akan menerima sebuku roti (atau ban) dan segelas air sebelum menyertai upacara pembukaan.

Satu ciri baharu Bulan Pekerja tahun ini ialah peralihan daripada aktiviti kebajikan tradisional kepada model sokongan yang komprehensif. Program direka untuk meningkatkan keupayaan pekerja, terutamanya kemahiran digital, kesedaran keselamatan dan kebolehsuaian terhadap persekitaran kerja moden. Kesatuan sekerja bandar ini juga memperkukuh hubungan dengan perniagaan, kemudahan penjagaan kesihatan dan penyedia perkhidmatan untuk membina ekosistem kebajikan yang mampan, sambil menerapkan transformasi digital dalam pengurusan dan pelaksanaan untuk meningkatkan keberkesanan program kebajikan.

Sumber: https://baotintuc.vn/anh/tp-ho-chi-minh-tren-2000-lao-dong-du-khai-mac-thang-cong-nhan-20260428184120510.htm