Kemahiran buruh yang rendah berisiko meningkatkan pengangguran.

Pada pagi 26 Mei, forum "Meningkatkan Produktiviti Buruh Negara menjelang 2024" telah diadakan. Mengenai inovasi dan penambahbaikan latihan buruh berkualiti tinggi, di forum itu, mewakili institusi latihan, Profesor Madya Dr. Pham Xuan Khanh - Pengetua Kolej Teknologi Tinggi Hanoi menyumbangkan pendapat berkaitan kandungan ini.

Pakar penilaian pasaran berkata bahawa Vietnam mempunyai bekalan buruh yang banyak dan kebolehsuaian yang tinggi, dinilai untuk cepat menyerap kemajuan saintifik dan teknikal dalam kemahiran pengeluaran dan pengurusan. Struktur buruh sedang beralih ke arah yang positif. Kadar penyertaan buruh dalam umur bekerja masih dikekalkan pada tahap yang tinggi. Kadar pengangguran adalah rendah berbanding rantau ini. Kualiti pekerjaan dan pendapatan pekerja semakin meningkat.

Walau bagaimanapun, pasaran buruh kita masih mempunyai banyak batasan. Perusahaan masih menghadapi kekurangan tenaga kerja disebabkan oleh lebihan buruh berkualiti rendah, sebahagian besar buruh tidak mahir, bahagian buruh terlatih yang rendah, kekurangan kakitangan yang berkelayakan tinggi dalam pelbagai bidang, dan banyak kelemahan dalam keupayaan untuk mencari pekerjaan dan menukar kerjaya.

Profesor Madya, Dr. Pham Xuan Khanh menekankan kepentingan latihan vokasional (Foto: VGP).

Menurut Encik Pham Xuan Khanh, ini telah menyebabkan banyak perniagaan terpaksa mengambil pekerja asing. Ini juga antara punca pengangguran yang semakin meningkat di negara kita hari ini. Sumber pelaburan FDI di Vietnam akan dikurangkan secara serius jika tiada perubahan tepat pada masanya dalam kualiti latihan, negara akan menghadapi risiko ketinggalan dalam sumber manusia, kehilangan kelebihan kos buruh yang murah.

“Dalam konteks itu, adalah perlu untuk berinovasi dan meningkatkan kualiti pengajaran dan pembelajaran, memberi tumpuan kepada latihan berkualiti tinggi, latihan terbuka dan fleksibel, beralih daripada "bekalan" kepada "permintaan", latihan yang dikaitkan dengan keperluan buruh perniagaan, terutamanya perniagaan yang memerlukan pekerja berkemahiran tinggi dalam bidang teknologi maju, yang merupakan keperluan wajib sistem pendidikan vokasional," kata Pham Xuan Khanh.

Untuk meningkatkan kualiti sumber manusia, adalah perlu untuk menggunakan banyak penyelesaian pada masa yang sama seperti: Melatih dan meningkatkan kualiti tenaga pengajar; sentiasa menginovasi program dan buku teks, dan memperkenalkan program antarabangsa ke dalam pengajaran;

Inovasi model pengurusan; bekerjasama rapat dengan perniagaan daripada pendaftaran, pembangunan program, kurikulum, organisasi latihan hingga penempatan pekerjaan.

Ramai wakil buruh menghadiri forum tersebut (Foto: VGP).

Bagaimanapun, Encik Pham Xuan Khanh juga membangkitkan beberapa isu baharu yang perlu dipertimbangkan pada masa akan datang apabila perlu untuk menubuhkan Lembaga Kemahiran Perindustrian dalam beberapa bidang dengan penyertaan agensi pengurusan Negeri untuk meramalkan keperluan sumber manusia mengikut industri, struktur pekerjaan, dan tahap latihan. Ini akan menjadi asas kepada institusi latihan untuk membangunkan program latihan untuk memenuhi keperluan buruh perusahaan dalam jangka pendek dan panjang.

Seiring dengan itu, adalah perlu untuk mengeluarkan senarai pekerjaan yang memerlukan penggunaan pekerja terlatih untuk mengehadkan pengambilan pekerja tidak mahir, menyumbang kepada peningkatan produktiviti buruh untuk perniagaan sambil memastikan keselamatan buruh untuk pekerja.

Secara khususnya, sekolah dibenarkan untuk menubuhkan sekolah di dalam sekolah, menambah fungsi budaya mengajar kepada pelajar yang menamatkan program pendidikan biasa di institusi latihan vokasional. Pada masa yang sama, secara serentak mengeluarkan sokongan tuisyen untuk pelajar vokasional, terutamanya mereka yang mempunyai permintaan buruh yang tinggi tetapi sedikit pelajar.

Tidak terhenti di situ, selepas memasuki pasaran, pekerja selalunya perlu sentiasa meningkatkan kemahiran mereka melalui pertandingan untuk pekerja mahir.

Encik Nguyen Dinh Thang - Pengerusi Kesatuan Sekerja Taman Perindustrian Hanoi (Foto: VGP).

Di forum itu, Encik Nguyen Dinh Thang - Pengerusi Kesatuan Sekerja Taman Perindustrian Hanoi berkata: "Pergerakan emulasi "Meninjau teori, mempraktikkan kemahiran, bersaing untuk pekerja yang baik" di kalangan pekerja telah mengesahkan bahawa emulasi adalah daya penggerak yang sangat penting untuk membangkitkan semangat kerja kreatif, rasa tanggungjawab, berusaha untuk menyelesaikan dengan cemerlang tugas yang diberikan, meningkatkan produktiviti yang baik. menambah baik reka bentuk, membantu perniagaan mengatasi kesukaran, menstabilkan dan membangunkan pengeluaran dan perniagaan".

Ini juga merupakan peluang bagi kesatuan sekerja untuk mengesahkan kreativiti dan inovasinya dalam kandungan dan kaedah operasi, menerima sokongan majikan dan sambutan pekerja.

Walau bagaimanapun, pada masa yang akan datang, agar gerakan emulasi membawa hasil yang praktikal dan mempunyai penyebaran yang lebih luas, menurut Encik Thang, adalah perlu untuk mengekalkan dan memperluaskan persaingan untuk pekerja mahir di wilayah dan bandar yang terdapat ramai pekerja dengan penyertaan kerajaan dan majikan.

Perusahaan perlu melabur lebih banyak masa, kemudahan dan dana untuk menganjurkan pertandingan bagi pekerja mahir bagi meningkatkan produktiviti buruh, kualiti produk dan melatih sumber manusia berkualiti tinggi .

Sumber: https://www.nguoiduatin.vn/trinh-do-lao-dong-thap-la-nguy-co-gia-tang-ti-le-that-nghiep-a665370.html