Dalam suasana yang mesra dan terbuka di kalangan pemimpin unit, komander, dan rakan seperjuangan, ramai perwakilan dengan berani membangkitkan kesukaran dan halangan yang dihadapi dalam melaksanakan tugas mereka, serta keadaan keluarga dan kehidupan peribadi mereka.

Leftenan Pertama Pham Cong Trinh, Ketua Platun Platun 2 (Kompeni 8, Batalion 2), secara terus terang mengakui bahawa beliau, seperti kebanyakan rakan seperjuangannya, merupakan seorang pegawai yang baru tamat pengajian dengan pengalaman terhad dalam melatih, mengurus dan memerintah pasukan, dan masih mempunyai "kekurangan" dalam pengetahuan praktikal. Untuk memenuhi tuntutan misi, kor pegawai perlu sentiasa belajar, memupuk dan meningkatkan akhlak mereka; hanya dengan itu mereka boleh memenuhi tugas yang diberikan. Seperti ramai pegawai lain, Leftenan Pertama Pham Cong Trinh berharap pada masa hadapan, pegawai dan komander di semua peringkat akan terus mewujudkan keadaan untuk pegawai benar-benar membuktikan diri mereka melalui kerja, kebolehan dan bimbingan ideologi mereka, serta memupuk kemahiran insaniah.

Secara terus terang, Mejar Nguyen Hoang Anh, Setiausaha Parti dan Pesuruhjaya Politik Batalion 2, menyatakan bahawa punca-punca tersebut adalah objektif dan subjektif, dengan faktor subjektif menjadi faktor utama. Ini disebabkan oleh kesan faktor negatif dari sisi gelap masyarakat, gaya hidup boros, mementingkan diri sendiri, oportunis dan pragmatik yang kini berleluasa di kalangan sebahagian kadet. Di samping itu, kepimpinan dan bimbingan sesetengah jawatankuasa Parti adalah terhad, gagal memberi perhatian kepada pemikiran, perasaan dan kehidupan kadet, yang membawa kepada pelanggaran disiplin dan pengabaian diri.

Bersetuju dengan pandangan di atas, Leftenan Kolonel Do Van Kien, Timbalan Pesuruhjaya Politik Rejimen, seterusnya menekankan bahawa pada masa ini, kor pegawai Rejimen terjejas oleh Revolusi Perindustrian Keempat dan aspek negatif ekonomi pasaran, yang menyebabkan ramai orang membandingkan keuntungan dan kerugian mereka dengan rakan sebaya mereka yang bekerja di persekitaran lain. Oleh itu, pemimpin dan komander di semua peringkat perlu memberi perhatian kepada pengharmonian sumbangan dan ganjaran, terutamanya dengan mendidik, memotivasikan dan membina keazaman secara berkala dalam kalangan pegawai.

Pegawai muda dari Rejimen 141 melatih askar dalam pertempuran tanpa senjata.

Jawatankuasa Parti Rejimen dan jawatankuasa Parti di semua peringkat akan mengkaji dan mencadangkan kepada pihak berkuasa yang lebih tinggi penempatan dan penggunaan pegawai yang sesuai mengikut kebolehan dan kekuatan mereka, dan mencadangkan dasar insentif untuk menggalakkan, menarik dan memotivasikan pegawai untuk bekerja dengan tenang.

Semasa seminar tersebut, ramai pegawai dengan penuh semangat berbincang, bertukar-tukar, dan berkongsi idea tentang kepimpinan dan bimbingan jawatankuasa dan komander Parti di semua peringkat mengenai kor pegawai; kelebihan dan kesukaran dalam melaksanakan tugas mereka; keadaan semasa ideologi pegawai, ahli Parti, dan pegawai; dan pemikiran, aspirasi, dan motivasi mereka untuk berusaha. Banyak pendapat menyentuh tentang kebahagiaan keluarga, pengalaman dalam mengekalkan kasih sayang, dan rahsia untuk membesarkan anak-anak yang sihat dan berkelakuan baik untuk keluarga tentera.

Sebagai isu yang paling dibincangkan secara terus terang, para perwakilan bersetuju bahawa kebahagiaan keluarga tentera adalah "kebahagiaan istimewa" di mana "separuh lagi" pegawai mesti memikul banyak tanggungjawab, seperti menjadi isteri, ibu, dan bapa, supaya suami dapat menumpukan perhatian pada kerjanya dan kekal komited kepada unitnya. Oleh itu, untuk memastikan kehidupan keluarga yang harmoni bagi pegawai tentera, mereka mesti menjadi suami dan bapa yang teladan, sentiasa tahu bagaimana menjaga keluarga mereka, menunjukkan keprihatinan terhadap isteri dan anak-anak mereka, berkongsi, menggalakkan, dan memupuk keluarga mereka dengan kasih sayang dan sokongan.

Ini adalah seperti yang diceritakan oleh Kapten Nguyen Trong Duy, Timbalan Pegawai Politik Batalion 3: "Seorang wanita yang memutuskan untuk berkahwin dengan seorang askar membuat keputusan yang berani, dan dia terpaksa menanggung banyak kesusahan dalam hidup. Isteri saya mengendalikan semua kerja rumah, besar dan kecil. Saya memberitahu diri sendiri bahawa saya mesti secara aktif memupuk dan memperbaiki diri, membuktikan diri saya dalam pekerjaan saya, dan berkongsi serta menjaga keluarga saya agar layak menerima pengorbanan senyap isteri saya."

Dalam perbualan dengan Leftenan Kolonel Do Van Quan, Setiausaha Jawatankuasa Parti dan Pesuruhjaya Politik Rejimen 141, kami mengetahui bahawa kor pegawai rejimen terdiri daripada lebih 80% pegawai tidak bertauliah, dengan lebih daripada 55% belum berkahwin. Jawatankuasa Parti dan pemerintahan rejimen sentiasa mewujudkan keadaan yang menggalakkan untuk pegawai tidak bertauliah bekerja dengan tenang, menyumbang, maju, dan berkembang. Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, pegawai tidak bertauliah telah membuat banyak sumbangan penting kepada misi rejimen, membantu unit mengekalkan kestabilan dan meningkatkan kehidupan material dan rohani pegawai dan askarnya.

Dengan suasana pertukaran yang demokratik dan terbuka, serta peluang untuk mendengar pemimpin unit dan komander menangani kebimbangan, memberikan bimbingan ideologi, dan memotivasikan usaha mereka, para pegawai dan askar Rejimen menyatakan keyakinan dan ketenangan fikiran dalam kerja mereka, komited untuk membina unit, mengasah daya tahan mereka dalam mengatasi kesukaran, dan sentiasa menerima dan berjaya menyelesaikan semua tugasan yang diberikan.

Teks dan foto: DAO NGOC LAM