Menangani cabaran pekerjaan global

ILO menyeru agar pembelajaran sepanjang hayat digalakkan bagi menangani risiko kehilangan pekerjaan akibat kecerdasan buatan (AI).

Perkembangan pesat AI memberi impak yang ketara terhadap pasaran buruh global. (Imej ilustrasi)

Di Persidangan Buruh Antarabangsa ke-114, yang dianjurkan oleh Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) di Geneva, Switzerland, delegasi yang mewakili pekerja, majikan dan negara anggota telah membincangkan pelbagai isu penting yang membentuk dunia pekerjaan. ILO menyeru agar pembelajaran sepanjang hayat digalakkan bagi menangani risiko kehilangan pekerjaan akibat kecerdasan buatan (AI).

Dalam ucapan pembukaannya di persidangan itu, Ketua Pengarah ILO Gilbert F. Houngbo menekankan bahawa masa depan pekerjaan bukan sahaja akan ditentukan oleh teknologi, tetapi juga oleh dasar, institusi dan dialog sosial yang membimbingnya. Berlatarbelakangkan ekonomi global yang sudah mengalami pertumbuhan yang perlahan, yang dicirikan oleh kekurangan pekerjaan yang mampan dalam jangka masa panjang, pilihan yang dibuat hari ini akan menentukan sama ada AI akan meluaskan peluang dan berkongsi kemakmuran atau memperdalam ketidaksamaan dan ketidakamanan. Pekerja di mana-mana perlu dapat berkongsi manfaat produktiviti yang dicipta oleh AI.

Faedah-faedah tersebut mesti diagihkan secara saksama melalui upah yang lebih baik, perlindungan buruh yang lebih kukuh dan pertumbuhan yang lebih inklusif. Di bawah senario krisis minyak yang berpanjangan, ILO meramalkan bahawa waktu kerja global boleh dikurangkan bersamaan dengan 14 juta pekerjaan sepenuh masa pada tahun 2026 dan 38 juta pekerjaan pada tahun 2027, dengan kerugian pendapatan buruh mencecah $3 trilion menjelang 2027.

Kebimbangan bahawa AI akan "mencuri" pekerjaan adalah wajar sepenuhnya dan merupakan topik hangat di seluruh dunia. Walau bagaimanapun, jika dilihat secara objektif, hubungan antara AI dan pasaran buruh bukan sekadar soal "AI menggantikan manusia"; ia adalah satu perubahan, pembentukan semula pasaran pekerjaan. AI cemerlang terutamanya dalam pemprosesan data, pengecaman corak dan melaksanakan tugasan berulang.

Kebimbangan bahawa AI akan "mencuri" pekerjaan adalah wajar sepenuhnya dan merupakan topik hangat di seluruh dunia.

Anda mungkin juga suka

Perdana Menteri Laos dan Kemboja akan mengadakan lawatan rasmi ke Vietnam dan menghadiri Forum Masa Depan ASEAN.Perdana Menteri Laos Sonexay Siphandone dan Perdana Menteri Kemboja Samdech Moha Borvor Thipadei Hun Manet akan mengadakan lawatan rasmi ke Vietnam dan menghadiri Forum Masa Depan ASEAN.

Oleh itu, pekerjaan yang paling tertekan termasuk kerja pejabat, pentadbiran, penciptaan dan reka bentuk kandungan peringkat permulaan, pengaturcara peringkat permulaan dan khidmat pelanggan. Satu tanggapan salah yang biasa ialah AI akan menghapuskan sepenuhnya jawatan. Pada hakikatnya, AI biasanya hanya menggantikan beberapa tugas dalam pekerjaan tersebut.

Contohnya, AI tidak akan menggantikan doktor sepenuhnya, tetapi ia boleh membaca keputusan sinar-X dengan lebih pantas dan tepat. Doktor kemudiannya boleh mengurangkan masa yang dihabiskan untuk analisis teknikal dan memberi tumpuan kepada perundingan, membangunkan pelan rawatan serta berinteraksi dan menggalakkan pesakit.

Bahaya terbesar bukanlah terletak pada kekurangan pekerjaan baharu, tetapi pada jurang kemahiran dan kelajuan penyesuaian, yang membawa kepada pengangguran sementara. AI mewujudkan pekerjaan baharu seperti jurutera pengoptimuman arahan, pakar etika AI, jurutera data, dan sebagainya, tetapi seseorang yang baru sahaja kehilangan pekerjaan terjemahan atau kemasukan data tidak boleh terus beralih kepada pekerjaan berteknologi tinggi ini. Jurang kekayaan semakin melebar kerana mereka yang menguasai AI akan menjadi 5-10 kali lebih produktif dan menerima gaji yang sangat tinggi. Sebaliknya, mereka yang enggan atau kekurangan akses kepada AI akan ketinggalan, yang membawa kepada risiko lebihan buruh berkemahiran rendah.

Dalam konteks pendigitalan dan AI, peralihan hijau, dan perubahan demografi yang membentuk semula pasaran buruh di seluruh dunia, ILO menyeru negara-negara untuk meningkatkan pembelajaran sepanjang hayat menjadi tonggak utama dasar ekonomi dan sosial. Daripada bimbang akan ketinggalan oleh AI, pendekatan terbaik adalah dengan meningkatkan diri secara proaktif melalui pembelajaran sepanjang hayat untuk menjadi pakar AI. Pakar mengesyorkan agar memberi tumpuan kepada nilai-nilai yang AI akan mengambil masa yang lama, atau tidak akan pernah, untuk mengejar manusia, seperti kecerdasan emosi (EQ), pemikiran kritis dan etika, serta kreativiti yang inovatif.

Berdasarkan tinjauan pekerja baharu, analisis penyiaran pekerjaan dalam talian, data institusi dan ulasan 174 kajian, laporan ILO "Pembelajaran Sepanjang Hayat dan Kemahiran untuk Masa Depan" memberi amaran bahawa tanpa pelaburan yang lebih kukuh dalam sistem pembelajaran inklusif, transformasi ini berisiko memburukkan lagi ketidaksamaan antara dan dalam negara.

ILO menekankan bahawa pembelajaran sepanjang hayat adalah jambatan antara pekerjaan hari ini dan peluang masa depan. Ini bukan sahaja berkaitan dengan kebolehpasaran dan produktiviti buruh, tetapi juga menyokong pekerjaan berkualiti tinggi, memupuk inovasi tulen, dan membina masyarakat yang mampan, menjadikan pembelajaran sepanjang hayat sebagai elemen utama dalam sebarang strategi yang berjaya untuk pertumbuhan dan pembangunan yang mampan.

Anda mungkin juga suka

Ubat baharu berharap dapat memanjangkan hayat pesakit kanser.DNO - Penemuan baharu dalam rawatan kanser yang diumumkan pada persidangan Persatuan Onkologi Klinikal Amerika (ASCO) 2026 baru-baru ini telah mencetuskan harapan untuk berjuta-juta pesakit di seluruh dunia.

KEPADA MINH

Sumber: https://nhandan.vn/ung-pho-thach-thuc-viec-lam-toan-cau-post966836.html