Guru dan pelajar di sebuah sekolah rendah di Dak Lak semasa kelas – Foto: TR.TAN
Ini adalah peraturan mengenai gaji pokok dan rejim bonus untuk penjawat awam, kakitangan awam, dan angkatan tentera (Dekri 73).
Kami memohon kawasan dan unit supaya segera menyelesaikan prosedur yang diperlukan dan melaporkan kepada jabatan sebelum 20 Januari supaya kader, penjawat awam dan kakitangan awam boleh menerima rejim yang ditetapkan, menambah kegembiraan kepada kedatangan Tet.
Encik BACH VAN MANH (Pengarah Jabatan Dalam Negeri Dak Lak)
Cikgu itu tidak sabar.
Seorang guru di daerah Krong Bong (Dak Lak) berkata Tet akan datang tetapi dia dan rakan-rakannya masih belum mendapat maklumat mengenai bonus mengikut Dekri 73. Katanya, apabila Kerajaan mengeluarkan Dekri 73, ramai guru di kawasan terpencil sangat gembira kerana usaha mereka mendapat pengiktirafan terutamanya mempunyai wang tambahan untuk membeli Tet.
"Jumlah wang itu tidak banyak, tetapi ia amat bermakna kepada guru-guru di kawasan terpencil. Namun, kami masih belum menerimanya," risau guru itu.
Menurut seorang lagi guru, Dekri 73 dikeluarkan pada pertengahan 2024 dan bonus adalah berdasarkan pencapaian kerja yang cemerlang dan keputusan penilaian tahunan serta klasifikasi tahap penyempurnaan tugas pekerja.
Khususnya, dana bonus tahunan ditentukan sebagai 10% daripada jumlah dana gaji. Kawasan dan unit mesti bertemu untuk merancang pelan kewangan, mempunyai peraturan ganjaran untuk dihantar kepada pihak berkuasa yang berwibawa untuk membuat pembayaran. “Bagaimanapun, tarikh akhir hampir tamat dan pihak sekolah tidak membuat sebarang tindakan, membuatkan guru-guru amat bimbang,” kata guru itu.
Bercakap mengenai perkara ini, Encik Bach Van Manh mengakui bahawa pelaksanaan dekri setempat yang perlahan menyebabkan kekeliruan di kalangan lokaliti dan unit.
Menurutnya, pada 20 Disember 2024, Jawatankuasa Rakyat wilayah Dak Lak mengeluarkan dua penghantaran rasmi mengenai pelaksanaan rejim bonus dan memberi kuasa kepada semua peringkat untuk membangunkan peraturan bonus.
Jawatankuasa Rakyat Wilayah Dak Lak menugaskan Jabatan Dalam Negeri dan Jabatan Kewangan untuk menyelidik dan membimbing agensi dan unit secara proaktif dalam pelaksanaan. Jika di luar kuasa, segera laporkan kembali kepada Jawatankuasa Rakyat Wilayah untuk arahan pelaksanaan.
Walau bagaimanapun, sehingga kini, hanya beberapa lokaliti seperti Jawatankuasa Rakyat Bandar Buon Ma Thuot dan Jawatankuasa Rakyat daerah Krong Nang, Krong Pak dan Ea H'leo telah melengkapkan peraturan bonus. Unit-unit lain masih belum melengkapkan prosedur yang diperlukan untuk dijadikan asas untuk memperuntukkan sumber bonus.
Keliru dengan peraturan baru
Mengenai pembayaran bonus mengikut Dekri 73, Encik Nguyen Tan Thanh - Timbalan Pengarah Jabatan Kewangan wilayah Dak Lak - berkata bahawa agensi dan kawasan mesti membangunkan peraturan bonus baharu untuk mempunyai asas untuk pelaksanaan.
Walau bagaimanapun, ini adalah dekri baharu, jadi kawasan dan unit menjadi keliru. Sehubungan itu, Dekri 73 berkuat kuasa mulai 1 Julai 2024, dan menjelang 31 Januari tahun berikutnya, jika dana bonus tidak digunakan sepenuhnya, ia tidak boleh dipindahkan ke dana bonus tahun berikutnya. Ini bermakna dana bonus berpuluh ribu orang dalam 6 bulan pertama 2024, jika tidak dibelanjakan sebelum 31 Januari, akan dipotong.
Sehingga kini, banyak agensi dan unit tidak melaksanakannya termasuk Jabatan Pendidikan dan Latihan Dak Lak dengan kira-kira 5,000 orang layak menerima ganjaran. Ketua Jabatan Pendidikan dan Latihan berkata bahawa Jawatankuasa Rakyat Wilayah menugaskan jabatan dan cawangan untuk membangunkan peraturan ganjaran mengikut Dekri 73, tetapi sumber dana untuk ganjaran itu tidak disebut.
Menurut pemimpin ini, sejak Dekri 73 berkuat kuasa, sesiapa yang menyelesaikan tugas mereka dengan cemerlang akan diberi ganjaran kira-kira 6.2 juta VND; sesiapa yang menyelesaikan tugas mereka dengan baik akan diberi ganjaran kira-kira 5.8 juta VND.
"Seluruh wilayah Dak Lak pada masa ini mempunyai kira-kira 5,000 guru sekolah menengah yang telah menyelesaikan tugas mereka dengan baik atau cemerlang, tetapi jabatan itu tidak mempunyai sumber simpanan untuk merancang pemberian bonus. Jabatan membuat cadangan untuk meminta pembiayaan tambahan bagi memberi ganjaran kepada guru kali ini," katanya.
Adalah diketahui bahawa Jawatankuasa Rakyat Kota Buon Ma Thuot telah menyelesaikan peraturan bonus dan memutuskan untuk memperuntukkan lebih daripada 20 bilion VND untuk melaksanakan pembayaran bonus mengikut Dekri 73 untuk kira-kira 5,000 penjawat awam dan kakitangan awam. Daripada jumlah itu, lebih daripada 17 bilion VND dikhaskan untuk memberi ganjaran kepada guru pada kesempatan ini.
Berlumba dengan masa
Encik Bui Van Yen - Pengarah Jabatan Kewangan Dak Lak - berkata bahawa unit itu telah menerima cadangan pembiayaan tambahan daripada Jabatan Pendidikan dan Latihan untuk unit gabungannya dan sedang berusaha untuk menyelesaikan prosedur. Jabatan sedang membuat cadangan supaya Jawatankuasa Rakyat Wilayah meluluskan pembiayaan untuk Jabatan Pendidikan dan Latihan membayar bonus kepada guru.
"Jabatan jabatan berlumba dengan masa untuk memastikan pembiayaan mengikut Dekri 73 pada Januari 2025. Walaupun sudah lewat, kita mesti berusaha untuk memastikan rejim menggalakkan guru dan pekerja," kata Encik Yen.
Sebelum ini, Cik Le Thi Thanh Xuan - Pengarah Jabatan Pendidikan dan Latihan - telah menghantar dokumen meminta pembiayaan tambahan pada tahun 2024 untuk membayar ganjaran mengikut Dekri 73 untuk unit perkhidmatan awam gabungan. Jabatan meminta tambahan 33 bilion VND untuk membayar ganjaran kepada 5,000 pengurus, guru dan pekerja unit gabungan.
Can Tho : Anggaran 12 bilion bonus VND untuk guru
Pada 16 Januari, maklumat daripada Jabatan Pendidikan dan Latihan Kota Can Tho berkata pada 14 Januari, Jabatan Kewangan menghantar dokumen kepada Jawatankuasa Rakyat Bandar Raya yang meluluskan sumber pembiayaan untuk ganjaran mengikut Dekri 73 Kerajaan.
Mengenai sektor pendidikan Kota Can Tho, berdasarkan permintaan Jabatan Pendidikan dan Latihan, Jabatan Kewangan mengesyorkan agar Jawatankuasa Rakyat Kota mempertimbangkan untuk meluluskan peruntukan bajet untuk Jabatan Pendidikan dan Latihan dan unit gabungannya untuk melaksanakan rejim bonus mengikut Dekri 73 dengan jumlah keseluruhan lebih 12 bilion VND.
Sumber pembiayaan datang daripada bajet bandar untuk pembaharuan gaji. Menurut Jabatan Pendidikan dan Latihan Can Tho, apabila diluluskan oleh bandar, jabatan itu akan memberi ganjaran kepada guru.
Ca Mau: Arah yang kuat untuk mendapatkan bonus sebelum Tet
Encik Nguyen Thanh Luan - Pengarah Jabatan Pendidikan dan Latihan wilayah Ca Mau - berkata bahawa terdapat dokumen yang mengarahkan sekolah untuk mematuhi Dekri 73 Kerajaan.
“Sehingga kini, tiada laporan guru menerima bonus Tet mengikut Dekri 73. Pada asasnya, kita perlu mengarahkan langkah drastik supaya guru boleh menerima bonus mengikut Dekri 73 sebelum Tet bagi mewujudkan suasana yang mengujakan dan menggembirakan.”
Selepas bertahun-tahun mengajar, ini adalah kali pertama guru di Sekolah Menengah Vo Thi Hong (Daerah Tran Van Thoi) mendengar tentang bonus akhir tahun. Walaupun bonus tidak terlalu besar, ia adalah "bonus Tet" rasmi pertama, sangat menggembirakan dan bermakna untuk guru sebelum tahun baru.
Bonus itu akan menjadi galakan dan motivasi yang besar kepada guru untuk bekerja keras dan menyumbang.
Bilik Darjah di Sekolah Menengah Vo Thi Hong (daerah Tran Van Thoi, wilayah Ca Mau) - Foto: T.HUYEN
Da Nang: Sokongan untuk guru kontrak yang tidak menerima bonus
Encik Nguyen Thanh Lich, ketua Jabatan Pendidikan dan Latihan daerah Lien Chieu, berkata jabatan itu masih belum merekodkan sebarang masalah dalam membayar bonus mengikut Dekri 73. Menurut Encik Lich, di sesetengah tadika, kakitangan kontrak tidak dibenarkan menerima bonus ini, tetapi pihak sekolah mempunyai cara untuk berkongsi dan menyokong mereka.
Cik Nguyen Quoc Thu Tram - pengetua Tadika Ngoc Lan (Daerah Hai Chau, Da Nang) - berkongsi bahawa setiap sekolah mempunyai cara yang berbeza untuk mengagihkan bonus Tet. Mengikut Dekri 73, guru dan pekerja kontrak sekolah tidak dibenarkan menerima bonus.
Bagaimanapun, Tadika Ngoc Lan telah bersetuju untuk melaksanakan kaedah perkongsian bersama. Sehubungan itu, guru-guru yang menerima anugerah tersebut akan bersama-sama menyumbang bagi menyokong guru-guru yang tidak menerima anugerah tersebut.
“Pada masa ini, jumlah guru kontrak sekolah seperti bersalin, katering, pembersihan, perubatan, dan kakitangan perkeranian kontrak sekolah, mengikut Dekri 73, pekerja ini tidak menerima bonus ini.
Beberapa sekolah membahagikan mengikut bentuk guru yang mempunyai pengalaman dan inisiatif peringkat bandar, pejuang emulasi, dan lain-lain akan dibahagikan kepada pangkat yang agak tinggi, kemudian dibahagikan sama rata. Tadika Ngoc Lan membahagikan kandungan yang sama mengikut ranking bulanan barang/adil didarab dengan bilangan bulan pembayaran bonus dalam setahun, didarab dengan jumlah wang.
Sekolah ini berpecah belah kerana mereka yang berpencapaian tinggi sering mendapat ganjaran yang banyak, Negeri telah mengiktiraf pencapaian mereka dan memberi ganjaran. Ganjaran ini harus dikhaskan untuk dibahagikan sama rata kepada semua kakitangan di sekolah, semua orang boleh menerimanya, dan semua orang gembira" - kata Cikgu Tram.
Komen (0)