Vietnam 'membuka pintu' kepada era digital.

Artikel Setiausaha Agung To Lam , "Transformasi Digital - Penggerak Penting untuk Membangunkan Daya Produktif, Menyempurnakan Hubungan Pengeluaran dan Membawa Negara ke Era Baharu," telah mencipta satu kejayaan dalam memahami proses transformasi digital selaras dengan sifat, peranan dan kedudukannya yang sebenar dalam pembangunan negara.

Matlamat utama transformasi digital adalah untuk berkhidmat kepada manusia, dengan semangat meletakkan manusia di tengah-tengah, sebagai subjek, matlamat, penggerak dan sumber untuk pembangunan.

Ini adalah sesuatu yang belum kita fahami sepenuhnya dan tepat selama ini: transformasi digital sebagai proses yang menyumbang kepada peralihan model pembangunan daripada pertumbuhan yang meluas kepada pertumbuhan yang intensif, mewujudkan kejayaan produktiviti melalui penciptaan nilai.

Persoalannya ialah: apakah dasar yang diperlukan oleh Vietnam untuk melatih dan membangunkan sumber manusia bagi memenuhi keperluan Revolusi Perindustrian Keempat? Boleh dikatakan bahawa sumber manusia diiktiraf sebagai salah satu daripada tiga halangan penting (institusi, infrastruktur, dan sumber manusia) yang kini menghalang proses pembangunan Vietnam secara amnya dan penyertaan proaktifnya dalam Revolusi Perindustrian Keempat.

Bagi mempromosikan dan menggalakkan latihan dan pembangunan sumber manusia bagi memenuhi tuntutan zaman, Parti, Negara dan Kerajaan perlu meningkatkan kualiti latihan. Pada masa yang sama, strategi pembangunan sumber manusia diperlukan untuk memenuhi keperluan khusus strategi digital negara.

Ini penting untuk mengelakkan situasi di mana "semua orang menawarkan latihan", yang membawa kepada kualiti yang kurang memuaskan, kesukaran untuk pelajar memilih institusi latihan dan kurangnya penghargaan tulen terhadap nilai kelayakan.

Perniagaan perlu membina pelan tindakan transformasi jangka panjang; mereka mesti mempunyai pemahaman yang jelas tentang proses transformasi digital untuk bertindak dengan betul. Hanya dengan mengubah pemikiran mereka dengan betul, perniagaan benar-benar dapat mengetahui apa yang mereka ubah, bagaimana, di mana dan matlamat yang mereka capai. Hanya dengan itu mereka dapat menyesuaikan diri dan memanfaatkan peluang yang timbul daripada transformasi digital dengan berkesan. Kakitangan latihan, terutamanya pemimpin utama, memainkan peranan penting. Mereka mesti cukup berpengetahuan untuk membimbing perniagaan melalui proses transformasi ini.

Bagi kerajaan, dasar sokongan mengenai latihan dan program kredit khusus untuk perniagaan dalam proses transformasi digital adalah positif dan penting, di samping rangka kerja perundangan yang sedang dibangunkan secara aktif. Dasar yang paling penting untuk mewujudkan persekitaran yang menggalakkan bagi pembangunan ekonomi digital dan masyarakat digital hari ini adalah untuk menjelaskan asas teori. Berdasarkan itu, tentukan dengan jelas keutamaan utama, asas, syarat, objektif, titik fokus dan strategi khusus.

Dalam proses transformasi digital, Vietnam kini menghadapi kebergantungan yang ketara terhadap teknologi perkakasan dan perisian. Oleh itu, kerjasama antarabangsa adalah sangat penting.

Pertama sekali, kerjasama diperlukan untuk menyokong pembangunan piawaian dalam konteks persaingan teknologi yang kompleks dan bagaimana keputusan dibuat tentang cara menggunakan teknologi, bagi mengelakkan pemecahan dan ketidakkonsistenan.

Kedua, kerjasama bertujuan untuk menyokong keupayaan untuk menguasai dan mengaplikasikan teknologi teras baharu secara berkesan, sekali gus membangunkannya dan secara beransur-ansur menguasai teknologi generasi akan datang.

[iklan_2]
Sumber