Jabatan Personel dan Organisasi meringkaskan kerjanya untuk tahun 2024.

Laporan yang dibentangkan di persidangan tersebut menunjukkan bahawa pada tahun 2024, Jabatan Personel mendapat perhatian daripada Jawatankuasa Parti, khususnya daripada Setiausaha dan Ketua Polis Negara . Jabatan ini mempunyai 4 ahli yang dipindahkan, dilantik, atau ditugaskan semula ke unit tempur, dan 2 penjawat awam tambahan telah dipindahkan untuk bekerja di Jabatan tersebut.

Dengan usaha, tanggungjawab, solidariti, dan kepintaran, kepimpinan dan kakitangan Jabatan Personel telah mengatasi segala kesulitan, berusaha untuk mengekalkan integriti politik , dan menunjukkan contoh yang baik dalam mematuhi sepenuhnya peraturan undang-undang, peraturan dalaman, dan peraturan agensi dan unit. Mereka telah berusaha untuk berjaya menyelesaikan semua tugas yang diberikan dalam semua aspek kerja, seperti kerja personel, dengan memberi tumpuan kepada menasihati dan melaksanakan proses pelantikan Timbalan Ketua Polis Negara dengan berkesan; dan melaksanakan pelan penggiliran, pemindahan, dan penugasan semula penjawat awam dan pekerja awam di peringkat kepimpinan jabatan dan bahagian, serta penjawat awam yang tidak memegang jawatan kepimpinan atau pengurusan, secara besar-besaran.

Dalam memberikan maklum balas tentang perancangan, penggunaan, pelantikan dan penganugerahan, kerja tersebut telah memenuhi tarikh akhir yang mendesak dan keperluan berskala besar Jawatankuasa Organisasi Pusat, Jawatankuasa Emulasi dan Pujian Pusat dan Jawatankuasa Pemandu Pusat untuk Perancangan Kader Strategik. Pembangunan institusi telah berjalan dengan sangat aktif, menyelesaikan sejumlah besar kerja dan mengeluarkan pelbagai dokumen perundangan, projek, peraturan dan peraturan agensi.

Jabatan ini telah berusaha tepat pada masanya dalam memberi nasihat mengenai penubuhan Jawatankuasa Pemandu dan Kumpulan Kerja Inspektorat Kerajaan untuk melaksanakan ringkasan Resolusi 18-NQ/TW seperti yang diarahkan oleh Jawatankuasa Pusat dan Kerajaan, dan telah membangunkan serta mengeluarkan dokumen mengikut keperluan, yang telah sangat dihargai oleh Ketua Inspektor Kerajaan dan Jawatankuasa Pemandu Pusat mengenai penstrukturan semula organisasi.

Latihan dan pembangunan profesional untuk pegawai telah ditekankan, dengan memberi tumpuan kepada latihan khusus, pengurusan negeri dan teori politik untuk meningkatkan kelayakan dan keupayaan pegawai dan penjawat awam. Ini termasuk penyelarasan dengan Akademi Pentadbiran Awam Negara untuk membuka kursus latihan untuk pakar kanan di Inspektorat Kerajaan; dan menyemak serta menyusun sejumlah besar permohonan kad pengenalan daripada semua penjawat awam di bawah Inspektorat Kerajaan.

Dasar dan peraturan dipastikan betul, adil, dan memberi perhatian kepada hak dan kepentingan pegawai, penjawat awam, dan pekerja Inspektorat Kerajaan.

Di samping itu, tanggungjawab tersebut termasuk menyusun keputusan emulasi, memberi nasihat tentang anugerah yang tepat pada masanya dan sesuai; secara proaktif memberi nasihat kepada kepimpinan Inspektorat Kerajaan tentang pengaturan dan pelaksanaan serius gerakan emulasi yang dilancarkan oleh Perdana Menteri; segera membangunkan rancangan dan arahan untuk melancarkan gerakan emulasi di seluruh sektor Inspektorat; memastikan bahawa kandungan dan kriteria emulasi mematuhi keperluan Perdana Menteri dan berdasarkan fungsi dan tugas sektor untuk memastikan keberkesanan gerakan emulasi; dan memberikan pendapat tentang kerja emulasi dan ganjaran apabila diminta oleh Pejabat Kerajaan dan Jawatankuasa Emulasi dan Ganjaran Pusat.

Pada mesyuarat tersebut, para peserta secara amnya bersetuju dengan draf laporan kerja tahunan Jabatan dan pencapaian yang dicapai, di samping menunjukkan beberapa kekurangan dan batasan yang perlu ditangani pada masa hadapan.

Berucap pada mesyuarat itu, Pengarah Jabatan Personel dan Organisasi Nguyen Huu Hoa berkata walaupun masih terdapat banyak kesulitan, dengan bimbingan yang rapat dan langsung serta perhatian tetap Setiausaha Jawatankuasa Parti, Ketua Polis Negara, dan pemimpin Inspektorat Kerajaan, terutamanya dalam mengukuhkan kepimpinan Jabatan dan memberikan maklum balas yang tepat pada masanya tentang penyelesaian halangan dalam pelaksanaan tugas.

Pasukan kepimpinan Jabatan telah membuat banyak inovasi dalam hala tuju dan pengurusannya, terutamanya dalam menyelaras pelaksanaan tugas politik Jabatan, memperkukuh pembaharuan prosedur pentadbiran dalam pengendalian kerja; memastikan demokrasi, meningkatkan tanggungjawab pegawai, ahli Parti, pemimpin jabatan, dan pemimpin jabatan dalam pengendalian kerja dan menggalakkan pembaharuan pentadbiran dalam semua aktiviti, menggalakkan cadangan penyelesaian untuk memenuhi keperluan kerja organisasi kakitangan dalam situasi baharu.

Sepanjang tahun lalu, para pemimpin dan pegawai Jabatan telah menunjukkan perpaduan, menjunjung tinggi prinsip politik, dan menunjukkan teladan yang baik dengan mematuhi undang-undang dan peraturan agensi dengan tegas, dan berjaya menyelesaikan tugas yang diberikan kepada mereka.

Berkenaan hala tuju dan tugasan untuk tahun hadapan, Pengarah Nguyen Huu Hoa meminta agar kepimpinan dan kakitangan Jabatan terus membina pencapaian dan keputusan yang diperoleh pada tahun 2024, di samping mengatasi batasan dan berusaha untuk berjaya memenuhi tugasan politik yang diberikan oleh Inspektorat Kerajaan.

Tumpukan perhatian kepada pelaksanaan Resolusi Jawatankuasa Parti, pelan kerja Jabatan Personel dan Organisasi 2025 secara berkesan, dan program serta pelan kerja lain untuk tahun 2025.

Melaksanakan pelan latihan dan pembangunan profesional secara berkesan; memperkukuh kerja pemeriksaan; terus menyelaras dengan Sekolah Kader Inspektorat dan unit berkaitan untuk menginovasi kandungan dan kaedah latihan dan pembangunan profesional bagi meningkatkan kualiti latihan dan pembangunan profesional untuk pegawai dan penjawat awam Inspektorat Kerajaan dan seluruh sektor Inspektorat.

Terus menasihati dan membantu pemimpin Inspektorat Kerajaan dan Jawatankuasa Tetap Majlis Emulasi dan Pujian dalam menjalankan kerja emulasi dan pujian secara berkesan, dengan memberi tumpuan kepada penyusunan, semakan, panduan mengenai emulasi dan pujian, serta pemeriksaan pelaksanaan.

Pada hari yang sama, Sel Parti Jabatan Personel dan Organisasi telah mengadakan mesyuarat untuk meringkaskan kerja parti pada tahun 2024 dan menggariskan hala tuju, tugas dan penyelesaian untuk tahun 2025.

Sumber: https://thanhtra.gov.vn/web/guest/rss/-/asset_publisher/siHN6OneiwNE/content/id/6603682