Jabatan Organisasi dan Kakitangan meringkaskan kerja pada tahun 2024

Laporan pada persidangan itu menunjukkan bahawa pada 2024, Jabatan Organisasi dan Kakitangan menerima perhatian Jawatankuasa Eksekutif Parti, terus daripada Setiausaha dan Ketua Polis Negara . Jabatan mempunyai 4 rakan seperjuangan yang ditukar, dilantik dan dipindahkan ke unit tempur dan 2 penjawat awam tambahan ditukarkan untuk bertugas di Jabatan.

Dengan usaha, tanggungjawab, solidariti, risikan, kepimpinan kolektif, penjawat awam Jabatan Organisasi dan Personel telah mengatasi segala kesulitan, berusaha, mengekalkan keberanian politik , menunjukkan teladan dalam mematuhi dengan tegas peruntukan undang-undang, peraturan dan peraturan agensi dan unit, dan berusaha untuk menyelesaikan semua tugas yang diberikan dalam semua aspek kerja seperti menasihat kerja kakitangan dan menumpukan perhatian kepada tugas-tugas yang ditetapkan. Ketua Polis Negara; melaksanakan dengan baik rancangan penggiliran, pertukaran dan pertukaran jawatan penjawat awam dan kakitangan awam di semua peringkat kepimpinan di peringkat Jabatan dan Bahagian serta penjawat awam yang tidak memegang jawatan kepimpinan dan pengurusan secara besar-besaran dan dalam jumlah yang besar.

Dalam kerja-kerja memberi pendapat mengenai perancangan, mobilisasi, pelantikan dan ganjaran, kemajuan mendesak dan sejumlah besar permintaan daripada Jawatankuasa Penganjur Pusat, Jawatankuasa Emulasi dan Ganjaran Pusat dan Jawatankuasa Pemandu Pusat Perancangan Kader Strategik telah dipenuhi. Kerja-kerja pembinaan institusi telah sangat aktif dalam menyelesaikan jumlah yang besar, mengeluarkan banyak dokumen undang-undang, projek, peraturan dan peruntukan agensi.

Jabatan telah berusaha dan menasihati dengan segera mengenai penubuhan Jawatankuasa Pemandu dan Kumpulan Kerja Inspektorat Kerajaan untuk merumuskan Resolusi 18 - NQ/TW di bawah arahan Kerajaan Pusat dan Kerajaan dan telah membangunkan dan mengeluarkan dokumen mengikut keperluan, yang amat dihargai oleh Ketua Pemeriksa Kerajaan dan Jawatankuasa Pemandu Pusat mengenai penyusunan semula peralatan.

Latihan dan pembangunan kader difokuskan, memfokuskan kepada latihan dalam kepakaran, profesion, pengurusan negeri, dan teori politik untuk meningkatkan kelayakan dan kapasiti kader dan penjawat awam, terutamanya dengan penyelarasan dengan Akademi Pentadbiran Awam Kebangsaan untuk membuka kursus latihan untuk pakar kanan di Inspektorat Kerajaan; menyemak dan mensintesis sejumlah besar fail permohonan kad semua penjawat awam Inspektorat Kerajaan.

Polisi dan rejim dijamin betul, adil dan mengambil kira hak dan kepentingan kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja Inspektorat Kerajaan.

Di samping itu, mensintesis hasil emulasi, memberi nasihat tentang cadangan ganjaran yang tepat pada masanya dan sesuai; secara proaktif menasihati kepimpinan Inspektorat Kerajaan untuk serius mengatur dan melaksanakan gerakan emulasi yang dilancarkan oleh Perdana Menteri; segera membangunkan rancangan dan arahan untuk melancarkan gerakan emulasi dalam keseluruhan sektor Inspektorat; kandungan emulasi dan kriteria emulasi mematuhi keperluan Perdana Menteri, berdasarkan fungsi dan tugas sektor untuk memastikan pergerakan emulasi yang berkesan; memberi pendapat tentang kerja-kerja emulasi dan ganjaran apabila diminta oleh Pejabat Kerajaan dan Jawatankuasa Emulasi dan Ganjaran Pusat.

Pada perjumpaan itu, para peserta pada dasarnya bersetuju dengan draf laporan kerja tahunan Jabatan serta kerja yang dilakukan, selain turut menunjukkan beberapa kelemahan yang perlu diatasi pada masa akan datang.

Bercakap pada mesyuarat itu, Pengarah Jabatan Organisasi dan Kakitangan Nguyen Huu Hoa berkata, walaupun masih terdapat banyak kesulitan, namun dengan arahan yang rapat dan langsung serta perhatian tetap Setiausaha Jawatankuasa Parti, Ketua Polis Negara dan pemimpin-pemimpin Inspektorat Kerajaan, khususnya dalam menyempurnakan kepimpinan Jabatan dan memberi pendapat tepat pada masanya dalam menangani kesukaran dalam melaksanakan tugas.

Kepimpinan Jabatan telah melakukan banyak inovasi dalam hala tuju dan operasi terutamanya dalam menyelaraskan pelaksanaan tugas politik Jabatan, memperkasa reformasi prosedur pentadbiran dalam pengendalian kerja; memastikan demokrasi, meningkatkan tanggungjawab kader, ahli parti, ketua jabatan, dan pemimpin Jabatan dalam mengendalikan kerja dan menggalakkan pembaharuan pentadbiran dalam semua aktiviti, menggalakkan cadangan penyelesaian untuk memenuhi keperluan tugas organisasi kakitangan dalam situasi baharu.

Sepanjang tahun lalu, para pemimpin dan penjawat awam Jabatan telah bersatu padu, mengekalkan keberanian politik, menjadi contoh dalam mematuhi dengan tegas peruntukan undang-undang dan peraturan agensi, dan berjaya menyelesaikan tugas yang diberikan.

Mengenai hala tuju tugas untuk tahun depan, Pengarah Nguyen Huu Hoa meminta kepimpinan kolektif dan penjawat awam Jabatan untuk terus mempromosikan pencapaian dan keputusan yang telah dicapai, sambil mengatasi batasan pada tahun 2024, berusaha untuk melaksanakan tugas politik yang diberikan dengan baik oleh kepimpinan Inspektorat Kerajaan.

Fokus untuk melaksanakan dengan baik Resolusi Jawatankuasa Parti, Pelan Kerja 2025 Jabatan Organisasi dan Kakitangan; program dan rancangan kerja untuk tahun 2025.

Melaksanakan pelan latihan dan pemupukan dengan berkesan; mengukuhkan kerja pemeriksaan; terus berkoordinasi dengan Sekolah Kader Inspektorat dan unit yang berkaitan untuk menginovasi latihan dan memupuk kandungan dan kaedah untuk meningkatkan kualiti latihan dan pemupukan untuk pegawai dan penjawat awam Inspektorat Kerajaan dan seluruh sektor Inspektorat.

Teruskan menasihati pemimpin Jawatankuasa Pusat Parti Komunis dan Jawatankuasa Tetap Majlis Emulasi dan Ganjaran untuk melaksanakan kerja-kerja emulasi dan ganjaran dengan berkesan, memberi tumpuan kepada kerja-kerja mensintesis, menyemak, membimbing emulasi dan ganjaran, dan memeriksa pelaksanaan.

Pada hari yang sama, Sel Parti Jabatan Organisasi dan Kakitangan mengadakan mesyuarat untuk menyemak kerja Parti pada tahun 2024, dan hala tuju, tugas dan penyelesaian untuk kerja pada tahun 2025.

Sumber: https://thanhtra.gov.vn/web/guest/rss/-/asset_publisher/siHN6OneiwNE/content/id/6603682