Membina sistem pentadbiran yang cekap dan tersusun.

Ca Mau bertekad untuk membina sebuah aparat politik yang diperkemas yang beroperasi secara berkesan dan cekap. Ini termasuk menyusun semula agensi dan unit pentadbiran untuk mengurangkan birokrasi dan pertindihan, sambil meningkatkan kualiti pegawai dan penjawat awam. Matlamatnya adalah untuk mewujudkan sistem politik yang ramping yang lebih memenuhi keperluan rakyat dan menggalakkan pembangunan wilayah.

Operasi yang stabil selepas memperkemas struktur organisasi.

Sejurus selepas arahan Politburo untuk memperkemas struktur organisasi, kerja-kerja tersebut dilaksanakan secara tegas dan proaktif dengan moto "Kerajaan pusat tidak menunggu peringkat wilayah, peringkat wilayah tidak menunggu peringkat daerah, dan peringkat daerah tidak menunggu akar umbi." Wilayah Ca Mau melaksanakan pelan penstrukturan semula organisasi mengikut jadual, memastikan ketelitian, kehati-hatian, dan kepraktisan. Dengan semangat ini, revolusi dalam memperkemas struktur organisasi dijangka membuka lembaran baharu dalam kepimpinan dan tadbir urus yang saintifik, rasional, dan cekap. Inilah asas untuk memastikan pembangunan negara yang mampan dan komprehensif, selaras dengan undang-undang objektif zaman.

Membentangkan keputusan pelantikan kepada pemimpin jabatan Ca Mau selepas penggabungan. Foto: Bich Ngoc

Berikutan penstrukturan semula dan penyelarasan struktur organisasi, di peringkat wilayah, 10 unit telah dihapuskan, termasuk 1 Jawatankuasa Parti secara langsung di bawah Jawatankuasa Parti Wilayah, 6 jabatan dan agensi, dan 3 unit perkhidmatan awam. Di peringkat daerah, bilangan jabatan dan unit yang setaraf berkurangan sebanyak 42. Pengurangan bilangan unit ini telah membantu memudahkan struktur organisasi, mengurangkan pertindihan fungsi dan tugas, dan meningkatkan kecekapan agensi dan unit.

Susulan penstrukturan semula, setiap agensi dan unit secara proaktif menyemak dan menyusun semula strukturnya untuk mengurangkan pembahagian dalaman dan membangunkan pelan tindakan untuk mengurangkan tahap kakitangan mengikut peraturan. Terutamanya, kerja profesional di agensi dan unit ini terus beroperasi dengan stabil, memastikan pemprosesan permintaan, dokumen dan prosedur yang tepat pada masanya untuk warganegara dan perniagaan, tanpa menyebabkan gangguan atau menjejaskan kualiti perkhidmatan awam.

Meningkatkan keupayaan untuk memenuhi keperluan.

Menurut laporan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, sepanjang tempoh 2025-2030, wilayah Ca Mau akan mengalami 460 kes persaraan awal dan peletakan jawatan di bawah Dekri No. 178/2024/ND-CP. Daripada jumlah ini, 315 kes adalah di peringkat wilayah dan 145 di peringkat daerah. Ini menunjukkan sokongan dan konsensus yang kuat daripada pegawai dan penjawat awam mengenai dasar Parti untuk memperkemas radas pentadbiran, mewujudkan keadaan yang menggalakkan untuk pengaturan dan penempatan kakitangan di agensi dan unit.

Setiausaha Parti Wilayah Nguyen Ho Hai meminta agar proses penyusunan semula aparat pentadbiran dan penugasan kader mestilah adil dan objektif, dengan semangat memilih orang yang tepat, mencegah pengaliran otak, dan mengelakkan isu-isu kompleks yang boleh menyebabkan perpecahan dalaman dan menjejaskan keseluruhan kerja. Yang paling penting, setiap kader, penjawat awam, dan pekerja awam mesti mengekalkan kepercayaan, integriti, dan fleksibiliti mereka dalam menyesuaikan diri, melihat ini sebagai peluang untuk memperbaharui diri dan meningkatkan keupayaan mereka bagi memenuhi keperluan pekerjaan yang semakin menuntut.

Penstrukturan semula dan penyelarasan aparat pentadbiran pastinya menimbulkan kesukaran dan cabaran, terutamanya dalam memastikan hak pegawai dan penjawat awam yang terjejas. Walau bagaimanapun, dengan semangat "menerima pengorbanan untuk kebaikan yang lebih besar," ramai pegawai secara sukarela meminta persaraan awal atau peletakan jawatan, menunjukkan solidariti dan rasa tanggungjawab yang tinggi terhadap pembangunan keseluruhan wilayah. Menulis permohonan persaraan awal sukarela dengan baki hampir tujuh tahun dalam perkhidmatannya, Luu Quang Nhut, Ketua Jabatan Pertubuhan dan Persatuan Massa (Jabatan Propaganda dan Mobilisasi Massa Jawatankuasa Parti Wilayah), mengaku: "Saya percaya bahawa meminta persaraan awal juga merupakan tanggungjawab pegawai dan ahli Parti dalam situasi semasa, untuk memberi peluang pembangunan kepada pegawai yang lebih muda, lebih berkebolehan, dan berkelayakan yang mempunyai syarat untuk menyumbang dengan lebih berkesan."

Bagi menyokong proses ini, wilayah Ca Mau telah melaksanakan dasar sokongan bagi memastikan hak mereka yang bersara awal atau meletak jawatan selaras dengan Dekri No. 178/2024/ND-CP. Pada masa yang sama, wilayah ini juga memberi tumpuan kepada latihan dan pembinaan kapasiti untuk kakitangan yang tinggal bagi memenuhi keperluan pekerjaan dalam situasi baharu.

Jelaslah bahawa hasil awal yang dicapai dalam memperkemas sistem pentadbiran telah menyumbang kepada menjadikan sistem pentadbiran wilayah Ca Mau lebih padat, fleksibel dan cekap, sekali gus memenuhi keperluan rakyat dan perniagaan dengan lebih baik. Ini juga merupakan asas penting bagi Ca Mau untuk terus menyusun semula sistem politik, bertujuan untuk membina sistem pentadbiran yang lebih lancar dan cekap yang dapat memberi perkhidmatan yang lebih baik kepada rakyat.

Vu Chau

Sumber: https://daibieunhandan.vn/xay-dung-bo-may-tinh-gon-hieu-luc-post409392.html