Quang Nam, dari titik permulaannya sebagai salah satu wilayah termiskin dan paling kurang bernasib baik di negara ini pada masa penubuhan semula (Januari 1997), telah bangkit dengan kukuh, mencapai banyak pencapaian dan pencapaian penting. Kerja-kerja pembinaan Parti dan pembinaan sistem politik telah kerap ditumpukan dan mencapai banyak hasil.
Skala ekonomi dan hasil belanjawan sentiasa meningkat; sejak 2017, Quang Nam telah mula menyumbang kepada belanjawan pusat. Infrastruktur sosio-ekonomi telah dilaburkan secara serentak. Penampilan kawasan bandar, luar bandar dan pergunungan telah berubah dari hari ke hari. Kehidupan material dan rohani rakyat sentiasa diperbaiki.
Dalam perjalanan membangunkan tanah Quang Nam sejak 550 tahun yang lalu, ia sekali lagi membuktikan bahawa dalam peringkat yang paling sukar, orang Quang Nam sentiasa berusaha mencari jalan untuk mengatasi dan mengubah aspirasi menjadi realiti.
Hadapi kebenaran
Sejarah dan tradisi budaya tanah dan penduduk Quang Nam memberi kita kepercayaan dan aspirasi. Peluang untuk negara amnya dan Quang Nam khususnya daripada perancangan wilayah yang diluluskan oleh Perdana Menteri memberi kita motivasi untuk berusaha. Walau bagaimanapun, kita perlu berani menghadapi kebenaran kesukaran dan cabaran yang dihadapi wilayah kita.
Disebabkan oleh kesan buruk situasi politik dunia dan serantau serta akibat serius dan berpanjangan daripada pandemik COVID-19, keadaan sosio-ekonomi perlahan pulih, menjejaskan tarikan pelaburan, import dan eksport, penggunaan dan pertumbuhan ekonomi dengan ketara di wilayah itu.
Di samping itu, adalah membimbangkan bahawa sebilangan kader dan ahli parti tidak mempunyai latihan dan latihan diri, telah merendahkan kualiti moral dan gaya hidup, melanggar undang-undang, dan telah didakwa secara jenayah, menyebabkan impak yang besar terhadap kualiti pasukan dan keberkesanan sistem politik wilayah, mewujudkan pendapat umum yang negatif dalam masyarakat.
Sejak kebelakangan ini, terdapat tanda-tanda mengelak, syirik, bekerja separuh hati, takut akan tanggungjawab, dan enggan bertindak oleh sebilangan kader, ahli parti, penjawat awam, dan kakitangan awam. Tanda-tanda khusus ialah:
(1) Pemimpin dan pengurus tidak secara aktif mengarahkan, mendesak, dan mengawasi pengendalian kerja, serta kurang tekad dan ketegasan dalam menangani pekerjaan di bidang yang ditugaskan.
(2) "Menolak kerja" kepada pihak atasan atau "mendorong" kepada agensi, unit dan individu lain; tidak mengutamakan kerja mendesak; isu besar, sukar, rumit dan isu tertunggak; meninggalkan tugas baru, sukar, rumit, sensitif.
(3) Kurang inisiatif, tidak aktif mengusulkan penyelesaian untuk menghilangkan kesulitan, rintangan, dan kekurangan dalam bidang yang ditugaskan tetapi menunggu dan meminta arahan dari atasan.
(4) Fail "Rendaman", memanjangkan masa pemprosesan untuk tugasan yang sukar dan rumit yang melibatkan banyak agensi dan unit.
(5) Menghindari menerima atau tidak secara menyeluruh menerima dan menyelesaikan petisyen dan aduan rakyat.
(6) Tidak menjawab atau menjawab secara samar-samar, tidak mempunyai pandangan yang jelas tentang isi dalam bidang tanggungjawab apabila diminta pendapat.
(7) Kurang tanggungjawab dalam penyelarasan, bekerja sambil lewa, kasar, tidak mengikuti pekerjaan dengan teliti, tidak berkesan.
(8) Kekurangan pemeriksaan dan penyeliaan atau formal, pemeriksaan dan penyeliaan biasa.
(9) Kurang berterus-terang dan bertanggungjawab dalam mengkritik dan mengkritik diri kerana sikap hormat dan takut akan konflik.
Manifestasi di atas merupakan halangan utama dalam kepimpinan dan hala tuju jawatankuasa dan organisasi Parti, pengurusan dan operasi peralatan kerajaan di semua peringkat, yang membawa kepada kecekapan kerja yang rendah, pembaziran masa, sumber dan peluang pembangunan; mengurangkan keberkesanan dan kecekapan pengurusan negeri; kerja terbantut, dan orang ramai serta perniagaan menghadapi banyak kesukaran.
Ia juga menjejaskan kepercayaan rakyat dan perniagaan terhadap agensi negeri, menjejaskan pelaksanaan tugas politik Parti dan pembangunan keseluruhan wilayah itu.
Manifestasi sebilangan pemimpin dan pengurus yang disebut di atas telah melemahkan semangat untuk memperjuangkan kader, ahli parti, penjawat awam dan kakitangan awam yang mempunyai kapasiti, kelayakan dan etika, menyebabkan faktor baharu tidak dinaikkan pangkat dan bakat tidak dihargai.
Lebih sukar, lebih banyak usaha anda perlu berusaha.
Berdepan dengan peluang dan cabaran baharu, tumpuan kepada pembinaan pasukan adalah keutamaan Quang Nam pada masa ini. Kita tidak boleh leka, berpuas hati, atau mabuk dengan pencapaian dan keputusan yang telah kita capai; jangan pesimis, keliru, atau goyah dalam menghadapi kesukaran dan cabaran.
Adalah perlu untuk menyedari dengan mendalam bahawa "lebih banyak tekanan dan kesukaran, lebih banyak usaha dan keazaman diperlukan"; untuk membangkitkan dan menggalakkan dengan kuat rasa tanggungjawab, pemikiran inovatif dan kreativiti orang Quang Nam untuk menjadikan matlamat dan aspirasi menjadi kenyataan.
(Setiausaha Parti Wilayah Luong Nguyen Minh Triet)
Pada masa yang akan datang, keseluruhan sistem politik wilayah perlu memberi tumpuan kepada kandungan utama berikut:
Pertama , teruskan melaksanakan dengan berkesan Resolusi Jawatankuasa Pusat Ke-4 bagi penggal ke-11 dan ke-12; Kesimpulan No. 21-KL/TW Jawatankuasa Pusat Parti Ke-13; No. Arahan 05-CT/TW dan No. Kesimpulan 01-KL/TW Biro Polit ke-12 dan ke-13; Peraturan No. 1224-QD/TU, bertarikh 6 Mei 2019 Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah mengenai tanggungjawab teladan kader dan ahli parti, pertama sekali rakan-rakan Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah, ahli-ahli Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah, ahli-ahli Jawatankuasa Parti Wilayah, pemimpin-pemimpin di semua peringkat di wilayah itu... Dengan itu, membangkitkan semangat dan menyebarkan semangat baru, terutamanya untuk membangkitkan semangat positif dan positif. dan dedikasi setiap kader, ahli parti, penjawat awam dan kakitangan awam.
Dua ialah mempertingkatkan propaganda, mewujudkan perubahan asas dan jelas dalam kesedaran, rasa tanggungjawab dan tindakan semua peringkat, sektor, kader, ahli parti, penjawat awam, kakitangan awam, khususnya pemimpin dalam menggalakkan reformasi pentadbiran, pengukuhan disiplin, ketenteraman, mengatasi situasi mengelak, mendesak, takut tanggungjawab, tidak melaksanakan tugas, tugas dan kuasa yang diberikan dengan sempurna dan sempurna. Anjurkan untuk menyebarkan secara menyeluruh dan menyebarkan secara meluas tema 2024 mengenai "Mempelajari dan mengikuti ideologi, moral dan gaya Ho Chi Minh dalam membina dan mempromosikan nilai budaya dan kekuatan manusia, menyumbang kepada pembinaan Quang Nam menjadi wilayah yang cukup maju di negara ini menjelang 2030".
B ialah, setiap agensi, unit dan lokaliti menumpukan pada melaksanakan dengan baik kandungan berikut:
(1) Mengkaji, menyesuaikan dan menambah peraturan kerja yang tepat pada masanya mengikut keperluan dan amalan tugas.
(2) Mengkaji dan menyatakan kuasa dan tanggungjawab kolektif dan individu dalam setiap peringkat proses pemprosesan kerja.
(3) Susun struktur organisasi untuk memastikan operasi yang diperkemas, berkesan dan cekap, tanpa pertindihan fungsi dan tugas yang berkaitan dengan menyelaraskan senarai gaji mengikut peraturan; menyempurnakan kerangka kompetensi dan jawatan kader, penjawat awam dan kakitangan awam mengikut keperluan tugas yang diberikan.
(4) Fokus kepada pembinaan kader "bertanggungjawab, profesional, jujur, berdisiplin, boleh dicontohi", ahli parti, penjawat awam dan kakitangan awam serta budaya integriti.
(5) Memperkuat pemeriksaan, pengawasan, dan pemantauan pelaksanaan tanggung jawab untuk memberikan teladan, sikap kerja, dan pengabdian kepada masyarakat. Menggalakkan fungsi penyeliaan, menyoal, menyoal semula, dan tanggungjawab untuk berdialog dengan orang ramai dan perniagaan, dan akauntabiliti agensi dan individu berwibawa yang mempunyai jawatan dan kuasa. Kembangkan sekatan yang ketat dan segera menggantikan atau memindahkan kepada pekerjaan lain mereka yang menunjukkan tanda-tanda mengelak, mengelak tanggungjawab, tidak melaksanakan tugas dan tugas yang diberikan secara aktif, atau untuk kepentingan peribadi mewujudkan keperluan yang menyebabkan kesukaran kepada orang, organisasi dan perniagaan. Publikasikan hasil pengendalian pelanggaran supaya kolektif, rakyat dan masyarakat dapat memantau pembetulan.
Keempat , ketua jawatankuasa Parti, ketua agensi, unit dan lokaliti mesti benar-benar menunjukkan contoh, menjadi orang yang membangkitkan keyakinan dan aspirasi untuk dedikasi; mempunyai pengetahuan, pengalaman praktikal, rasa tanggungjawab, berani, berani berfikir, berani bercakap, berani melakukan, berani bertanggungjawab untuk kebaikan bersama. Teruskan menyelidik, menambah dan membangunkan peraturan dan sekatan untuk kader yang menunjukkan tanda-tanda mengelak, syirik, bekerja separuh hati, takut akan tanggungjawab, tidak berani menjalankan tugas mereka, bersempena dengan pelaksanaan dasar yang ketat dan berkesan untuk meningkatkan kualiti kemasukan keahlian Parti dan menyemak, menyaring dan memecat ahli-ahli Parti yang tidak layak; menggalakkan dan melindungi kader dinamik, kreatif yang berani berfikir dan berani melakukan untuk kebaikan bersama. Memantapkan disiplin dan disiplin pentadbiran.
Kelima , kader, ahli parti, penjawat awam dan kakitangan awam di seluruh wilayah terus menginovasi pemikiran dan gaya kerja mereka untuk memastikan sains, kualiti dan kecekapan. Setiap individu mesti membangunkan rancangan untuk berusaha dan berlatih; mengenal pasti, menyemak dan menilai secara proaktif dalam semangat mengkritik dan mengkritik diri, "pemeriksaan diri dan pembetulan diri" untuk segera mengatasi tanda-tanda teragak-agak, "menahan diri", "mempertahankan", "melindungi", menjaga "selamat", mengelak dan meninggalkan tanggungjawab. Jawatankuasa parti dan organisasi di semua peringkat mengukuhkan pengurusan, pemeriksaan dan penyeliaan, sebagai asas untuk semakan tahunan, penilaian dan klasifikasi kolektif dan individu.
Setiap kader, ahli parti, penjawat awam dan kakitangan awam perlu memahami secara mendalam tradisi, identiti budaya dan ciri-ciri orang Quang Nam: "berani, berdaya tahan, optimistik, tegak, berterus terang, berdikari, bercita-cita tinggi dan setia", menggalakkan semangat "berani berfikir, berani melakukan, berani memikul tanggungjawab, berani berinovasi untuk kebaikan bersama" dan membantu pembangunan wilayah yang sukar, berbakti, berbakti kepada rakyat. Quang Nam mengikut orientasi dan matlamat yang ditetapkan.
Sumber
![[Foto] Penutupan Kongres Pertama Perwakilan Parti Agensi Parti Pusat](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/24/b419f67738854f85bad6dbefa40f3040)
![[Foto] Ketua Pengarang Akhbar Nhan Dan Le Quoc Minh menerima delegasi kerja Akhbar Pasaxon](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/23/da79369d8d2849318c3fe8e792f4ce16)
Komen (0)