Membina nilai budaya perniagaan

Menghormati Perusahaan yang memenuhi piawaian Budaya Perniagaan Vietnam pada tahun 2024. (Foto: THANH BINH)

Selepas banyak pelarasan dan penambahbaikan, set Nilai Budaya Perniagaan Vietnam menunjukkan semangat penyesuaian terpilih, mempromosikan identiti nasional dalam era ekonomi digital dan kecerdasan buatan, mengorientasikan komuniti perniagaan untuk mengurus perniagaan dengan budaya. Membina budaya korporat menjadi daya penggerak endogen, membantu perniagaan meningkatkan daya saing mereka, mengukuhkan kepercayaan dengan rakan kongsi dan pelanggan, dan menyebarkan imej jenama Vietnam.

Kempen "Membina budaya korporat Vietnam" yang dilancarkan pada 2016 telah mencipta perubahan yang jelas dalam kesedaran dan tindakan komuniti perniagaan.

Melalui empat anugerah, jawatankuasa penganjur telah memberi penghormatan kepada 74 perusahaan yang memenuhi piawaian budaya perniagaan Vietnam, sekali gus mengesahkan peranan budaya dalam pengurusan dan pembangunan.

Menurut kebanyakan perniagaan, walaupun ia tidak membawa faedah "segera" atau "segera", budaya mewujudkan perpaduan, kepercayaan dan motivasi untuk perniagaan mengatasi kesukaran dan mempercepatkan dengan pesat.

Dalam konteks integrasi yang mendalam, semakin banyak perusahaan Vietnam melabur dalam pasaran antarabangsa, budaya perniagaan yang maju menjadi "kad pengenalan" untuk membantu mengenal pasti dan menentukan kedudukan perusahaan dalam pasaran global. Set nilai budaya perniagaan Vietnam akan menjadi buku panduan untuk membantu perusahaan beroperasi dengan berkesan, membina prestij dan mencipta nilai yang mampan.

Walau bagaimanapun, membina standard budaya perniagaan Vietnam ialah perjalanan jangka panjang yang menghubungkan motivasi ekonomi dengan penyebaran nilai etika dan kemanusiaan. Membina asas budaya korporat perlu terus dikaitkan dengan nilai budaya kebangsaan tradisional dan rasa tanggungjawab sosial dalam perniagaan. Tadbir urus budaya ialah cara untuk membantu perniagaan berkembang dengan kukuh, sambil menyumbang kepada pembinaan negara yang makmur.

Oleh itu, bukan sahaja terhad kepada skop dalaman setiap organisasi, budaya korporat perlu diperluaskan kepada nilai bersama komuniti perniagaan, sekali gus membentuk persekitaran kerjasama dan pembangunan, seterusnya membentuk identiti budaya perniagaan Vietnam di pasaran antarabangsa.

Berdepan dengan keperluan baru dalam tempoh integrasi, di samping berkomunikasi dan menyebarkan set nilai kepada persatuan dan rangkaian perniagaan, adalah perlu untuk meneruskan penyelidikan dan penyempurnaan alat untuk menilai kesan budaya dalam aktiviti pengeluaran dan perniagaan, dan pada masa yang sama mencari penyelesaian supaya budaya terus meresap dalam pemikiran, menjadi prinsip tindakan komuniti perniagaan.

Seiring dengan itu, penubuhan kelab perniagaan bertaraf budaya; penyusunan buku panduan, perkongsian pengalaman dalam membina budaya berkesan... akan mencadangkan cara praktikal untuk mencipta momentum bagi pembangunan tenaga usahawan Vietnam yang mempunyai identiti.

Ahli perniagaan Vietnam perlu mengesahkan imej mereka yang berdedikasi, menghormati nilai etika dan identiti nasional, dengan itu membina jenama peribadi dan kolektif yang kukuh yang konsisten dengan sistem nilai budaya korporat Vietnam.

NGOC LIEN

Sumber: https://nhandan.vn/xay-dung-gia-tri-van-hoa-kinh-doanh-post928523.html