Eksport buruh: Mengeksploitasi pasaran berpendapatan tinggi

BAC NINH - Selama bertahun-tahun aktiviti menghantar pekerja ke luar negara di bawah kontrak buruh di wilayah Bac Ninh telah dilaksanakan dengan berkesan, bilangan orang yang ke luar negara setiap tahun sentiasa 10-20% lebih tinggi daripada tahun sebelumnya. Terus mempromosikan hasil yang dicapai, Jabatan Dalam Negeri telah mengarahkan agensi khusus, dengan penyelarasan dengan pihak berkuasa di semua peringkat, untuk menumpukan pada propaganda, perundingan dan orientasi untuk pekerja bekerja di pasaran dengan tahap pendapatan yang menarik.

"Saluran" yang berkesan untuk mengurangkan kemiskinan

Selepas 3 tahun bekerja di Taiwan (China), pada kesempatan ini, Encik Nguyen Van Tuan (lahir pada tahun 1993), wad Tu Lan, sedang bercuti untuk melawat keluarganya. Bercakap dengan kami, dia dengan gembira memberitahu kami tentang kehidupan di negara jiran: "Kami bekerja 8-10 jam sehari di kilang pembungkus makanan. Sepanjang bekerja di sini, saya belajar banyak, daripada semangat bekerja dan gaya bekerja yang serius." Pekerja tinggal di asrama yang diatur oleh perusahaan, jadi mereka agak selamat. Selepas ditolak perbelanjaan, Encik Tuan menghantar pulang 20-25 juta VND setiap bulan. Sebelum ini, kerana keluarganya kekurangan orang, ibu bapanya sering sakit, sedangkan pendapatannya hanya bergantung kepada beberapa bidang, kehidupan sangat sukar. Diperkenalkan dan dinasihatkan oleh seorang kenalan, Encik Tuan memutuskan untuk bekerja di luar negara di bawah kontrak buruh dengan kos keseluruhan 60 juta VND. Dengan keinginan untuk mengatasi kesukaran dan mengubah hidupnya, semasa berada di luar negara, dia bekerja keras dan menyimpan wang. Sehingga kini, dia telah menyimpan sejumlah besar wang. Dia bercadang untuk menggunakan modalnya untuk memulakan perniagaan di kampung halamannya selepas tamat kontrak buruh dan pulang ke tanah air.

Kelas bahasa Korea untuk mereka yang ingin belajar di luar negara Lien Viet GMP Limited Liability Company (wad Bac Giang ).

Menyedari bahawa bekerja di luar negara adalah tiga atau empat kali lebih cekap dari segi ekonomi berbanding bekerja di luar bandar, pada pertengahan tahun 2022, Encik Nguyen Trung Kien (dilahirkan pada tahun 2000 di komune Lang Giang) menyelesaikan prosedur untuk meminjam modal untuk pergi ke Korea di bawah Program EPS (program untuk memberikan permit kerja kepada pekerja asing di bawah peruntukan Undang-undang Pekerjaan Korea). Selepas menetap, dia menghantar keluarganya hampir 40 juta VND setiap bulan. Dia berkongsi melalui telefon: "Keluarga saya telah menjelaskan semua hutang, selebihnya akan disimpan sebagai modal untuk perniagaan jangka panjang."

Setelah melihat dan mendengar perubahan dalam keluarga dengan ahli yang bekerja di luar negara, dalam beberapa tahun kebelakangan ini, bilangan pekerja di komune Tan Yen yang pergi ke luar negara untuk bekerja di bawah program kerjasama buruh telah meningkat. Cik Nguyen Hong Khanh, Ketua Jabatan Kebudayaan dan Masyarakat Komune, menegaskan: "Komune pada masa ini mempunyai hampir 1,000 pekerja yang bekerja di luar negara. Setiap tahun, mata wang asing yang dihantar pulang oleh pekerja menyumbang dengan ketara kepada peningkatan dan peningkatan taraf hidup rakyat. Kadar isi rumah miskin di kawasan itu telah menurun di luar pelan yang telah ditetapkan dan telah dibina semula secara sosial. disumbangkan oleh isi rumah dengan saudara mara yang bekerja di luar negara."

Seperti komune Tan Yen, tahun lalu, komune Son Dong melebihi rancangan menghantar pekerja bekerja di luar negara. Sejak awal tahun, seluruh komune mempunyai lebih daripada 100 orang yang bekerja di luar negara di bawah kontrak buruh.

Mempromosikan maklumat dan perundingan

Dalam tempoh 2020-2024, seluruh wilayah mempunyai hampir 24,000 pekerja yang bekerja di luar negara di bawah kontrak buruh. Dalam 8 bulan pertama tahun ini sahaja, seluruh wilayah mempunyai hampir 1,500 orang, mencapai 70% daripada rancangan tahunan. Menurut penilaian sektor berfungsi, tempoh "emas" aktiviti eksport buruh telah berlalu, bilangan orang yang pergi ke luar negara secara beransur-ansur menurun selama bertahun-tahun. Walau bagaimanapun, kualiti dan kelayakan pekerja telah meningkat dengan ketara, kedua-duanya mewujudkan pekerjaan dan pendapatan, dan menyumbang kepada peningkatan kualiti sumber manusia di wilayah; pada masa yang sama menggalakkan proses migrasi buruh ke arah yang positif. Untuk meningkatkan kualiti aktiviti dan memastikan rancangan itu, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri telah memberi tumpuan kepada mengeksploitasi dan memperkenalkan pekerja untuk bekerja di pasaran yang stabil, bereputasi, berpendapatan tinggi seperti: Taiwan (China), Jepun, Korea... (pendapatan purata 25-30 juta VND/orang/bulan). Pada masa yang sama, berkoordinasi rapat dengan pihak berkuasa tempatan untuk mempromosikan maklumat dan nasihat mengenai dasar sokongan untuk pekerja keutamaan.

Dalam tempoh 2020-2024, seluruh wilayah mempunyai hampir 24,000 pekerja yang bekerja di luar negara di bawah kontrak buruh. Dalam 8 bulan pertama tahun ini sahaja, seluruh wilayah mempunyai hampir 1,500 orang, mencapai 70% daripada rancangan tahunan.

EPS ialah program utama yang disasarkan oleh wilayah itu dalam penciptaan pekerjaan melalui saluran eksport buruh. Pada masa ini, purata pendapatan bulanan pekerja di negara ini adalah dari 40-50 juta VND. Dari 2020 hingga sekarang, wilayah itu telah menerima lebih 5,000 permohonan buruh untuk mendaftar bagi ujian bahasa Korea di bawah program itu; hampir 1,200 orang memenuhi syarat dan mengemukakan permohonan mereka; lebih 800 orang telah meninggalkan negara ini. Ditugaskan oleh Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri untuk menyelaras secara langsung dengan Pusat Buruh Luar Negara bagi melaksanakan program itu sejak Mac tahun ini, Pusat Khidmat Pekerjaan Bac Ninh No. 1 dan Pusat Khidmat Pekerjaan Bac Ninh No. 2 telah secara proaktif memperoleh maklumat yang berkaitan; mengatur kakitangan yang bertugas, dan menasihati pekerja tentang pasaran ini semasa transaksi kerja. Khususnya, mengukuhkan penyelesaian untuk menyokong pekerja, menganjurkan kelas latihan bahasa asing, pengetahuan, kemahiran dan pendidikan orientasi untuk pekerja, memenuhi keperluan pasaran. Bagi memastikan kapasiti pelajar pada akhir kursus, unit penyelidikan mengawal selia penguasaan bahasa asing setiap pesanan eksport untuk memilih dan kontrak dengan guru yang memenuhi keperluan kepakaran latihan; membangunkan program pengajaran yang sesuai; mengatur ujian dan menilai keputusan.

Menurut Encik Nguyen Xuan Son, Pengarah Pusat Khidmat Pekerjaan Bac Ninh No. 1, untuk membangunkan pasaran Korea dan meminimumkan kediaman haram, Pusat ini secara proaktif dan aktif menyelaraskan dengan kawasan, terutamanya mereka yang mempunyai ramai pekerja yang dieksport ke pasaran Korea, untuk mempromosikan propaganda, menggerakkan saudara mara menandatangani komitmen, dan menggalakkan pekerja pulang ke rumah tepat pada masanya selepas tamat kontrak mereka. Pada masa yang sama, maklumkan secara meluas tentang beberapa dasar keutamaan Korea untuk pekerja yang kontraknya tamat dan pulang tepat pada masanya dan dasar keutamaan Korea untuk pekerja teladan yang memasuki semula Korea untuk bekerja.

Bagi membangunkan saluran pekerjaan yang berkesan ini, menurut Encik Tran Van Ha, Timbalan Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, unit itu menyelaras rapat dengan kawasan dalam kerja propaganda dan perundingan; memaksimumkan peranan organisasi politik dan sosial, menyampaikan dasar keutamaan mengenai eksport buruh secara berkesan, mewujudkan mekanisme yang sesuai untuk pekerja mengakses pinjaman keutamaan dengan mudah, dan mengambil bahagian dalam pasaran berkualiti. Di samping itu, adalah penting untuk memperkenalkan perusahaan eksport buruh berlesen yang bereputasi secara terus ke lokaliti untuk perundingan dan pemilihan; mengukuhkan pemeriksaan dan penyeliaan menghantar pekerja bekerja di luar negara, dengan segera mengesan dan mengendalikan pelanggaran.

Artikel dan foto: Tuong Vi

Sumber: https://baobacninhtv.vn/xuat-khau-lao-dong-khai-thac-thi-truong-thu-nhap-cao-postid426156.bbg