Chú trọng chất lượng đội ngũ cán bộ
Đề án xác định rõ mục tiêu nâng cao cả tỷ lệ, cơ cấu và chất lượng đội ngũ cán bộ người DTTS, hướng tới xây dựng lực lượng có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Không dừng lại ở việc “đủ số lượng”, yêu cầu đặt ra còn là cân đối, hợp lý và thực chất, đặc biệt tại các địa bàn vùng sâu, vùng xa - nơi cán bộ chính là “cầu nối” giữa chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước với đời sống người dân.
Theo lộ trình, đến năm 2030 phấn đấu đạt 80% các chỉ tiêu đề ra và đến năm 2035 đạt 100%. Trong đó, tỷ lệ cán bộ người DTTS được xác định cụ thể theo từng cấp, từng địa bàn, gắn với đặc điểm dân cư. Đây là bước tiến quan trọng, thể hiện tư duy quản lý linh hoạt, sát thực tiễn.
Không chỉ vậy, đề án còn đặc biệt chú trọng đến chất lượng đội ngũ, với mục tiêu 100% cán bộ người DTTS được đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, lý luận chính trị, kỹ năng quản lý, chuyển đổi số… Đây chính là chìa khóa để đội ngũ này không chỉ “đại diện” mà còn thực sự dẫn dắt sự phát triển tại địa phương.
 |
| Phó Thủ tướng Hồ Quốc Dũng và các đồng chí lãnh đạo tỉnh thăm hỏi giáo viên và học sinh người đồng bào dân tộc thiểu số xã Ea Bung. |
Trao đổi về ý nghĩa của Đề án, Giám đốc Sở Nội vụ Trương Ngọc Tuấn khẳng định: “Phát triển đội ngũ cán bộ người DTTS không chỉ là yêu cầu về mặt cơ cấu, mà còn là giải pháp căn cơ để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước ở cơ sở. Khi cán bộ là người địa phương, hiểu phong tục, tập quán, nói được tiếng dân tộc thì việc triển khai chính sách sẽ đi vào cuộc sống một cách tự nhiên, bền vững hơn, giúp nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước tại vùng dân tộc thiểu số, góp phần củng cố khối đại đoàn kết dân tộc”.
|
"Đề án đã đưa ra các nhiệm vụ, giải pháp cụ thể để các bộ, ngành, địa phương và các cơ quan liên quan triển khai thực hiện, bao gồm: hoàn thiện thể chế, cơ chế; tạo nguồn, tuyển dụng, sử dụng và bảo đảm cơ cấu; bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ, cán bộ; lãnh đạo, chỉ đạo, giám sát và theo dõi, đánh giá thực hiện… Sở Nội vụ đang tham mưu UBND tỉnh ban hành kế hoạch thực hiện Đề án cấp tỉnh bảo đảm phù hợp với điều kiện thực tiễn của địa phương" - Giám đốc Sở Nội vụ Trương Ngọc Tuấn |
Theo ông Trương Ngọc Tuấn, đề án chuyển mạnh từ chú trọng số lượng sang nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số, tập trung vào trình độ, năng lực và hiệu quả thực thi công vụ. Điểm mới là gắn phát triển cán bộ với vị trí việc làm và khung năng lực cụ thể, bảo đảm bố trí đúng người, đúng việc. Đồng thời, Đề án chú trọng đào tạo dài hạn, xây dựng nguồn kế cận, cùng với cơ chế thu hút, đãi ngộ để giữ chân nhân tài.
Phát huy vai trò cầu nối của buôn làng
Ở cấp cơ sở, chủ trương phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người DTTS đang dần được cụ thể hóa bằng những chuyển động tích cực. Xã Dliêya hiện có 18 cán bộ, công chức, viên chức là người DTTS đang công tác tại các cơ quan thuộc Đảng ủy, UBND và Mặt trận xã. Theo đồng chí Y Bion Niê, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Dliêya, việc tăng cường cán bộ người DTTS tại cơ sở không chỉ giúp rút ngắn khoảng cách giữa chính quyền và người dân, mà còn góp phần giữ gìn bản sắc văn hóa, tạo sự đồng thuận trong cộng đồng. Khi cán bộ là người của buôn làng, nói cùng tiếng nói, chia sẻ cùng nếp nghĩ thì mọi chủ trương đều dễ đi vào lòng dân hơn.
 |
| Cán bộ xã Ea Ly hướng dẫn người dân đồng bào dân tộc thiểu số làm thủ tục hành chính. |
Là cán bộ đang công tác tại địa phương, anh Nay Y Chen, Phó Chánh văn phòng HĐND và UBND xã Ea Ly chia sẻ: “Là người tại chỗ, mình hiểu bà con cần gì, mong gì nên khi triển khai công việc cũng thuận lợi hơn. Điều quan trọng là phải làm sao để bà con tin và cùng làm”.
Theo thống kê, trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk có 44 DTTS sinh sống với 839.909 người, chiếm 25,4% dân số toàn tỉnh. Giai đoạn 2026 - 2030, tỉnh có 81 xã vùng đồng bào DTTS và miền núi. Từ thực tiễn đó cho thấy, Đề án không chỉ đơn thuần là một chương trình về tổ chức bộ máy mà còn mang tầm chiến lược phát triển con người dài hạn. Khi đội ngũ cán bộ người DTTS được quan tâm đúng mức, được tạo điều kiện phát triển toàn diện, họ sẽ trở thành lực lượng nòng cốt trong việc củng cố hệ thống chính trị cơ sở, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội và giữ gìn bản sắc văn hóa dân tộc.
Hà My
Nguồn: https://baodaklak.vn/chinh-tri/202603/nang-chat-doi-ngu-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-ed84d61/
Bình luận (0)