Người 'truyền lửa' sáng tạo ở Công ty Bumhan Vina

Không chỉ giỏi chuyên môn, chị Nguyễn Thị Thu Hiền còn đảm nhiệm vai trò Phó chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Bumhan Vina (phường Hồng Bàng).

Là Quản trị trưởng Thiết kế, Công ty TNHH Bumhan Vina (phường Hồng Bàng), chị Nguyễn Thị Thu Hiền không ngừng tìm tòi, sáng tạo trong công việc và đạt nhiều thành công. Chị 3 lần vinh dự được tặng bằng lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Mới đây, chị là một trong 80 cá nhân, tập thể được vinh danh tại Đại hội Thi đua yêu nước công nhân, viên chức, lao động toàn quốc lần thứ 11.

Sáng kiến “Đề xuất thay đổi nhà cung cấp bu-lông chịu lực cho hệ thống kết cấu thép của nhà máy điện ở Ba Lan” vừa giúp chị Nguyễn Thị Thu Hiền được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng lao động sáng tạo năm 2024. Dự án được triển khai tại Ba Lan, quốc gia có những quy định nghiêm ngặt về kỹ thuật và an toàn.

Chị cho biết, khách hàng yêu cầu toàn bộ bu-lông chịu lực phải có nguồn gốc châu Âu hoặc Thổ Nhĩ Kỳ, kèm theo nhiều tiêu chuẩn khắt khe, như: chứng chỉ kỹ thuật châu Âu, kiểm định va đập ở môi trường lạnh -30°C, phương pháp mạ chống han rỉ, độ bền cơ học cao… Tuy nhiên các nhà cung cấp ở châu Âu và Thổ Nhĩ Kỳ đều không đáp ứng được tất cả yêu cầu về kỹ thuật, chứng chỉ, chủng loại và thời gian giao hàng gấp trong 2 tháng.

Nhận dự án, Công ty TNHH Bumhan Vina đối mặt với nguy cơ không cung cấp được đúng loại sản phẩm mà khách hàng yêu cầu cũng như chậm 8 tuần so với lịch giao hàng với số tiền phạt chậm lên đến 10% tổng giá trị hợp đồng, nhất là uy tín công ty bị ảnh hưởng.

Trước “bài toán” hóc búa, chị Hiền mạnh dạn đề xuất thay đổi nhà cung cấp sang một doanh nghiệp lớn ở nước ngoài, nơi có đủ năng lực sản xuất theo tiêu chuẩn châu Âu. Tuy nhiên, vấn đề khó nhất là làm sao thuyết phục khách hàng chấp nhận thay đổi bởi điều đó đồng nghĩa với việc sửa đổi điều khoản hợp đồng đã ký kết, điều chưa từng có trong tiền lệ công ty.

Sau khi tìm hiểu, khảo sát năng lực, chứng chỉ và chất lượng sản phẩm của nhà cung cấp, chị Hiền đưa ra sáng kiến thuyết phục khách hàng chấp nhận bằng cách đưa họ sang khảo sát, đánh giá trực tiếp tại nhà máy sản xuất. Khách hàng được kiểm tra nguồn gốc vật liệu, các chứng chỉ tiêu chuẩn châu Âu, độ bền, cơ lý tính; đồng thời, yêu cầu thay đổi phương pháp mạ…

Sau quá trình kiểm chứng, khách hàng hoàn toàn tin tưởng và chấp thuận sử dụng nguồn cung từ đề xuất thay vì châu Âu hay Thổ Nhĩ Kỳ. Nhờ sáng kiến táo bạo, công ty tiết kiệm nhiều chi phí, giữ đúng tiến độ giao hàng, hình ảnh và uy tín. Bên cạnh dự án ở Ba Lan, sáng kiến còn áp dụng cho 2 dự án khác ở Anh và Singapore với tổng giá trị làm lợi hơn 2,5 tỷ đồng.

Chị Nguyễn Thị Thu Hiền.

Trước đó, năm 2023, chị Hiền cũng là tác giả sáng kiến “Giảm kích thước các khung vận chuyển ống khói của lò hơi hồi nhiệt bằng việc thay đổi chiều dày của tấm tôn hàn mép ngoài cùng từ dày 6 mm sang 12 mm”, được áp dụng cho 5 dự án ở Mỹ, châu Âu, châu Á với hiệu quả kinh tế hơn 7,2 tỷ đồng.

Hay sáng kiến “Chuyển đổi vật liệu vòng đệm tránh rò rỉ khí tại các cửa ra vào (cửa bảo dưỡng) của lò hơi hồi nhiệt trong nhà máy điện chu trình hỗn hợp” năm 2022 của chị cũng góp phần làm lợi hơn 3 tỷ đồng; đồng thời, đoạt giải khuyến khích hội thi Sáng tạo kỹ thuật trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động Hải Phòng.

Không chỉ giỏi chuyên môn, chị Hiền còn đảm nhiệm vai trò Phó chủ tịch Công đoàn công ty. Ở cương vị này, chị cùng Ban Chấp hành Công đoàn tích cực tham mưu, đề xuất nhiều chính sách chăm lo đời sống người lao động như nâng cao thu nhập, cải thiện môi trường làm việc, bảo đảm phúc lợi.

Chị luôn khuyến khích các kỹ sư trẻ mạnh dạn đề xuất ý tưởng mới, coi sáng kiến là một phần quan trọng trong công việc hằng ngày. Với chị, mỗi sáng kiến dù nhỏ cũng có thể góp phần nâng cao năng suất, giảm chi phí, nhất là lan tỏa tinh thần sáng tạo đến tập thể.
TÚ ANH

Nguồn: https://baohaiphong.vn/nguoi-truyen-lua-sang-tao-o-cong-ty-bumhan-vina-525833.html