Không ngừng sáng tạo để nâng cao hiệu quả sản xuất
Tại Công ty TNHH ACTR (phường Gia Lộc, tỉnh Tây Ninh), anh Đặng Quang Vinh là một trong những gương CNLĐ tiêu biểu với tinh thần trách nhiệm cao, luôn nỗ lực học hỏi và không ngừng tìm tòi các giải pháp cải tiến trong LĐ, sản xuất.
Gắn bó với công ty từ năm 2018 đến nay, anh Vinh trải qua nhiều vị trí công tác khác nhau, từ nhân viên bảo trì trực tiếp kiểm tra, sửa chữa thiết bị, máy móc, anh dần tích lũy kinh nghiệm để đảm nhiệm vai trò kỹ thuật viên phụ trách vận hành, cải tiến hệ thống. Từ năm 2023 đến nay, anh được tin tưởng giao nhiệm vụ Phó phòng Thiết bị 3.
Hiện tại, công việc của anh là quản lý, theo dõi tình trạng thiết bị, xây dựng kế hoạch bảo trì, hỗ trợ xử lý sự cố và phối hợp các bộ phận nhằm bảo đảm hoạt động sản xuất diễn ra liên tục, ổn định. Khối lượng công việc lớn, yêu cầu kỹ thuật cao nhưng anh luôn chủ động nghiên cứu, tìm giải pháp xử lý nhanh chóng khi phát sinh sự cố, đồng thời phối hợp hiệu quả với đồng nghiệp để hoàn thành nhiệm vụ.
Theo anh Vinh, trong môi trường sản xuất hiện đại, người LĐ muốn đáp ứng yêu cầu công việc phải liên tục học hỏi, cập nhật kiến thức mới. Chính tinh thần cầu tiến đã giúp anh từng bước trưởng thành, có thêm nhiều sáng kiến mang lại hiệu quả thiết thực cho DN.
Anh chia sẻ: “Hằng ngày, tôi luôn cố gắng học tập và làm theo tấm gương của Bác thông qua những việc làm cụ thể như làm việc có trách nhiệm, tinh thần tiết kiệm, trung thực và luôn cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Trong công việc, tôi luôn chủ động học hỏi, tìm tòi các giải pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả sản xuất, đồng thời phối hợp tốt với đồng nghiệp để cùng hoàn thành công việc chung”.
Không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, anh còn là người có tinh thần sáng tạo cao trong LĐ. Trong quá trình làm việc, anh đã thực hiện hơn 100 sáng kiến cải tiến lớn, nhỏ khác nhau. Nhiều sáng kiến được áp dụng thực tế, góp phần giảm lỗi sản xuất, tiết kiệm thời gian và nâng cao hiệu quả vận hành. Trong đó, sáng kiến anh tâm đắc nhất gần đây là cải tiến phòng tránh sản phẩm sai ngược hướng trong quá trình sản xuất.
Trước đây, lỗi sai hướng thường xuyên phát sinh, dẫn đến tăng phế liệu, mất nhiều thời gian xử lý và ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất. Nhận thấy cần khắc phục lỗi ngay từ đầu, anh đã nghiên cứu kết hợp gia công cơ khí với cài đặt, cải tiến chương trình PLC để kiểm soát và phát hiện sai hướng ngay trong quá trình vận hành.
Sau khi áp dụng, sáng kiến giúp giảm đáng kể lỗi phát sinh, giảm phế liệu, tiết kiệm thời gian xử lý cho nhân viên và nâng cao hiệu quả sản xuất của DN. Hiệu quả thực tế từ sáng kiến cũng là động lực để anh tiếp tục theo đuổi đam mê nghiên cứu, cải tiến kỹ thuật.
Anh Vinh cho biết: “Khi các sáng kiến cải tiến được công nhận và mang lại hiệu quả thực tế, tôi cảm thấy rất vui và có thêm động lực để tiếp tục cố gắng. Đặc biệt khi sáng kiến giúp giảm lỗi, giảm phế liệu, tiết kiệm thời gian và nâng cao hiệu quả sản xuất thì tôi càng thấy công sức của mình mang lại giá trị cho công ty và tập thể”.
Để có được những kết quả đó, theo anh Vinh, ngoài nỗ lực cá nhân còn có sự quan tâm, tạo điều kiện của DN. Công ty thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo, đặc biệt là chương trình học Six Sigma giúp người LĐ nâng cao tư duy cải tiến và kiến thức chuyên môn. Đồng nghiệp cũng luôn phối hợp, đóng góp ý kiến trong quá trình thực hiện các sáng kiến.
Tinh thần trách nhiệm, thái độ làm việc nghiêm túc cùng ý thức đặt lợi ích tập thể lên trên lợi ích cá nhân đã giúp anh Vinh trở thành tấm gương tiêu biểu trong phong trào thi đua LĐ giỏi tại DN. Với anh, học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh không phải điều gì lớn lao mà bắt đầu từ chính những việc làm cụ thể, từ trách nhiệm trong công việc đến tinh thần đoàn kết, hỗ trợ đồng nghiệp mỗi ngày.
Gắn trách nhiệm người lao động với sự phát triển doanh nghiệp
Nếu anh Vinh nổi bật bởi tinh thần sáng tạo trong kỹ thuật thì anh Nguyễn Văn Chính lại là hình ảnh tiêu biểu của người CNLĐ năng động, trách nhiệm, luôn gắn quyền lợi người LĐ với sự phát triển của DN. Hiện anh Chính là nhân viên bộ phận Cung ứng, Công ty Cổ phần Bê tông Ly Tâm Thủ Đức - Long An (xã Bến Lức), đồng thời đảm nhiệm nhiều vai trò như Chi ủy viên Chi bộ công ty, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở và Bí thư Đoàn Thanh niên công ty.
Dù ở cương vị nào, anh cũng luôn tận tâm với công việc, phát huy tinh thần trách nhiệm và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Trong công việc chuyên môn, anh luôn tuân thủ sự phân công của trưởng bộ phận, chủ động hỗ trợ đồng nghiệp và tích cực đóng góp ý kiến nhằm cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao hiệu quả sản xuất.
Anh tham gia tư vấn lãnh đạo công ty trong công tác sắp xếp vật tư, kho bãi theo hướng khoa học, an toàn và hiệu quả hơn. Không chỉ vậy, anh còn có nhiều sáng kiến thiết thực được DN áp dụng. Năm 2025, anh hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, có nhiều đề tài, sáng kiến mang lại hiệu quả tích cực.
Tiêu biểu là sáng kiến Đề xuất tăng mức tiền thưởng tết cho người LĐ thông qua hình thức hỗ trợ tiền lương năm 2025, được công ty công nhận là sáng kiến cấp cơ sở. Sáng kiến này được xây dựng trên cơ sở đề xuất mức thưởng phù hợp cho từng vị trí việc làm, góp phần giúp cán bộ, công nhân viên tăng thêm thu nhập trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026. Theo anh Chính, việc chăm lo đời sống người LĐ không chỉ giúp họ yên tâm làm việc mà còn tạo động lực gắn bó lâu dài với DN.
Với vai trò Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở, anh cùng Ban Chấp hành Công đoàn tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người LĐ, đồng thời tích cực tham gia thương lượng với Ban Giám đốc công ty để ký kết thỏa ước LĐ tập thể với nhiều chính sách có lợi hơn cho CNLĐ.
Qua thương lượng, người LĐ tại công ty được hưởng nhiều chế độ vượt quy định như lương cơ bản cao hơn 8%, lương thử việc đạt 90% mức lương cùng vị trí, thưởng tháng 13 theo mức lương bình quân thực lãnh của 12 tháng, nghỉ Tết Nguyên đán ít nhất 7 ngày.
Ngoài ra, còn có các khoản trợ cấp xăng xe, cơm trưa, chuyên cần; học bổng cho con đoàn viên Công đoàn; quà tặng các dịp lễ, tết; tổ chức tham quan, du lịch; hỗ trợ hiếu, hỷ và nhiều chính sách phúc lợi khác. Đặc biệt, do đặc thù ngành nghề, Công đoàn còn thương lượng để công ty mua bảo hiểm tai nạn 24/24 cho 100% CNLĐ. Những chính sách này không chỉ bảo đảm quyền lợi cho người LĐ mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc ổn định, nhân văn, gắn kết.
Anh Chính cho biết: “Tôi còn vận động, khuyến khích, tạo điều kiện để đoàn viên, thanh niên tham gia ý kiến tại các cuộc họp và tham gia vào các hoạt động thể dục - thể thao, văn hóa, văn nghệ, tham quan, giao lưu học hỏi để trao đổi kinh nghiệm, tạo sân chơi lành mạnh cho CNLĐ để có sức khỏe tốt hơn, tinh thần thoải mái, từ đó đạt hiệu quả cao trong công việc”.
Bên cạnh công việc chuyên môn và hoạt động Công đoàn, anh còn tích cực vận động người LĐ tham gia các phong trào thi đua, hoạt động xã hội, từ thiện, hỗ trợ nhau trong cuộc sống. Sự nhiệt tình, trách nhiệm của anh đã góp phần tạo nên tinh thần đoàn kết trong DN, xây dựng tập thể LĐ vững mạnh. Với những đóng góp nổi bật, anh Nguyễn Văn Chính đã nhận được nhiều thành tích đáng ghi nhận, trong đó có Bằng khen của Tổng Liên đoàn LĐ Việt Nam vì có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước năm 2024.
Với tinh thần trách nhiệm, sự sáng tạo và ý chí không ngừng vươn lên, nhiều CNLĐ đã góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của DN, lan tỏa năng lượng tích cực trong tập thể LĐ./.
Nguồn: https://baotayninh.vn/nhung-bong-hoa-dep-trong-lao-dong-san-xuat-146384.html
![[Ảnh] Cận cảnh nút giao nối 2 cao tốc và sân bay Long Thành](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/25/1779703378210_ndo_br_z7863716673926-224453a31600126cce10622af6290afd-4549-jpg.webp)
![[Ảnh] Nhịp sống đô thị Hà Nội dưới thách thức của “chảo lửa”](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/25/1779706979265_nang-nong-t5-2026-minh-duy-7-4636-jpg.webp)
Bình luận (0)