Zal AI de mens geleidelijk, en vervolgens plotseling, vervangen?

(CLO) AI verandert geleidelijk de manier waarop mensen werken, van het automatiseren van taken en het assisteren van piloten tot het creëren van content zoals tekst, afbeeldingen en video's. De vrees dat AI op grote schaal arbeid zal vervangen, is echter nog niet bewaarheid.

Nieuwe gegevens suggereren dat dit slechts de stilte voor de storm is. Volgens een onderzoek van het World Economic Forum (WEF) verwacht 40% van de werkgevers tussen 2025 en 2030 personeel te moeten ontslaan in functies die geautomatiseerd zouden kunnen worden.

Een eerder rapport van Goldman Sachs voorspelde ook dat AI het equivalent van 300 miljoen voltijdse banen zou kunnen vervangen. Het Internationaal Monetair Fonds (IMF) voegde daaraan toe dat bijna 40% van de wereldwijde banen door AI wordt beïnvloed, terwijl Brookings schat dat meer dan 30% van de beroepsbevolking minstens de helft van hun banen door AI zou kunnen verliezen.

In werkelijkheid blijft het aantal banen dat verloren gaat door AI relatief klein. Een rapport van Challenger uit oktober 2024 toonde aan dat tussen mei 2023 en september 2024 slechts ongeveer 17.000 banen in de VS werden vervangen door AI.

Dit lijkt misschien in tegenspraak met pessimistische voorspellingen, maar het zou simpelweg een periode van stille opbouw kunnen zijn voordat er een plotselinge omslag plaatsvindt. De geschiedenis leert dat technologische doorbraken niet geleidelijk tot stand komen; ze bouwen zich meestal op voordat ze exploderen.

In een interview stelde AI-expert Kai-Fu Lee ooit dat 40% van de banen wereldwijd binnen de komende 15 jaar door AI vervangen zou kunnen worden. De manier waarop technologie banen beïnvloedt, is te vergelijken met het citaat uit Ernest Hemingways * The Sun Also Rises* : "Geleidelijk, en dan plotseling."

Illustratie: Grossman/Dall-E

AI dringt door in elk vakgebied.

Hoewel de impact van AI op banen nog beperkt is, neemt de toepassing ervan snel toe. Een onderzoek van McKinsey toont aan dat 78% van de organisaties AI in minstens één afdeling gebruikt, een stijging van meer dan 40% ten opzichte van het voorgaande jaar. Veel bedrijfsleiders vertrouwen AI nu meer dan hun collega's, waarbij 38% zelfs de bevoegdheid voor zakelijke besluitvorming aan AI delegeert.

De overgrote meerderheid van de bedrijven heeft AI echter nog niet geïntegreerd in hun kernactiviteiten. Slechts 1% van de leiders beschrijft hun AI-implementatie als voltooid. Dit betekent dat bedrijven, naarmate de economische druk toeneemt, mogelijk gedwongen worden om automatisering te versnellen om kosten te besparen.

Programmeurs: de eerste beroepsgroep die getroffen wordt?

Een van de meest kwetsbare sectoren voor vervanging door AI is softwareontwikkeling. Dario Amodei, CEO van Anthropic, gelooft dat AI binnen 3 tot 6 maanden 90% van de programmeercode zou kunnen schrijven en binnen een jaar de volledige taak zou kunnen overnemen.

Deze trend is al zichtbaar bij startups. Volgens Jared Friedman, partner bij Y Combinator, schrijft 25% van de startups in de winterlichting van 2025 tot wel 95% van hun broncode met behulp van AI. Grote programmeertalen zoals Claude, Gemini, Grok, Llama en ChatGPT behalen steeds hogere scores in professionele tests, waardoor het vooruitzicht dat AI programmeurs vervangt niet langer ver weg lijkt.

Doorbraken in AI, zoals OpenAI's GPT-4.5, tonen een toenemend vermogen om informatie te verwerken, dat sterk lijkt op menselijke intelligentie. Sommige experts suggereren dat dit een teken kan zijn dat AI de fase van algemene kunstmatige intelligentie (AGI) nadert – een stadium waarin AI de meeste intellectuele taken net als mensen kan uitvoeren.

Het omslagpunt voor AI: wanneer zal het gebeuren?

Naast programmeren lopen ook andere beroepen, zoals financiële analyse, klantenservice en onderzoek, het risico te worden vervangen door AI. De vraag is: wanneer zal dit op grote schaal gebeuren?

De geschiedenis leert dat economische recessies de adoptie van technologie vaak versnellen. Tijdens de Grote Recessie van 2007-2009 werden bedrijven gedwongen personeel te ontslaan en fors te investeren in automatisering om de efficiëntie te behouden. Als de wereldeconomie in 2025 of 2026 in een recessie terechtkomt, kunnen bedrijven de personeelsreductie versnellen en overstappen op AI als noodzakelijke oplossing.

De voorspellingen voor een recessie in 2025 blijven controversieel. JP Morgan schat de kans op 40%, voormalig Amerikaans minister van Financiën Larry Summers op 50%, terwijl gokmarkten een kans van meer dan 40% voorspellen. Mocht er daadwerkelijk een recessie komen, dan kan AI niet alleen een ondersteunend hulpmiddel zijn, maar ook een noodzakelijke voorwaarde voor het voortbestaan ​​van bedrijven.

Salesforce-CEO Marc Benioff zei ooit: "Wij zijn de laatste generatie CEO's die alleen mensen aansturen. Vanaf nu zal elke CEO zowel mensen als AI moeten aansturen."

In het huidige tempo zou 2025 niet alleen het jaar kunnen zijn waarin AI de productiviteit verhoogt, maar ook het jaar waarin het mensen begint te vervangen: eerst geleidelijk, daarna abrupt.

Hoai Phuong (volgens VB, Forbes)

Bron: https://www.congluan.vn/ai-se-dan-dan-roi-dot-ngot-thay-the-con-nguoi-post339807.html