Jonge artsen kiezen ervoor om in de eerstelijnszorg te werken.

In plaats van zich zoals vroeger aan te sluiten bij centrale of academische ziekenhuizen, kiezen steeds meer jonge artsen ervoor om op lokaal niveau te werken – waar ze de kans krijgen om dicht bij de mensen te zijn en een breed scala aan ziekten te zien.

Het aantal jonge artsen dat zich aanmeldt om te werken in medische centra en gezondheidsposten in Ho Chi Minh-stad neemt toe - Foto: THU HIEN

Uit statistieken van het ministerie van Volksgezondheid van Ho Chi Minh-stad blijkt dat het percentage jonge artsen dat zich inschrijft om op lokaal niveau te werken naar verwachting zal stijgen van 21% in 2024 tot 37% in 2025.

Dit toont aan dat de eerstelijnszorg steeds aantrekkelijker wordt voor jonge artsen – die niet alleen enthousiast zijn, maar ook de ambitie hebben om een ​​nieuwe benadering van patiëntenzorg te ontwikkelen.

Eerstelijnszorg is voor jonge artsen niet langer een tweede keus.

In een interview met de krant Tuổi Trẻ vertelde dr. Lê Thảo Vy, die onlangs is afgestudeerd aan de opleiding kindergeneeskunde van de Phạm Ngọc Thạch Universiteit voor Geneeskunde, dat ze direct na haar afstuderen had gesolliciteerd bij het Regionaal Medisch Centrum Tân Bình (Ho Chi Minh-stad) om daar te gaan werken.

Iets waar ze nooit aan had gedacht toen ze in de collegezaal zat, maar na 18 maanden praktijkervaring in het ziekenhuis, waar ze de overbevolking en de druk in de academische ziekenhuizen meemaakte, besefte deze jonge arts het enorm belangrijke belang van de eerstelijnszorg.

Voor dr. Vy is het werk in het medisch centrum zeer geschikt voor jonge artsen, omdat ze te maken krijgt met een grote verscheidenheid aan ziekten. Het vakgebied van de pediatrische zorg in medische centra is tegenwoordig immers zeer divers.

Wat betreft de zorgen over een "gebrek aan professionele vaardigheden" bij een terugkeer naar de huisartsenzorg, gaf Dr. Vy aan dat ze zich niet al te veel zorgen maakt, omdat dit nog steeds een plek is waar jonge artsen hun vaardigheden kunnen aanscherpen. Volgens Dr. Vy is het nooit te laat om ervaring op te doen met en inzicht te krijgen in verschillende ziekten, en zo de expertise te vergroten.

Dr. Ngo Minh Nhat (28 jaar), die al meer dan 3 jaar werkzaam is bij het gezondheidscentrum van de gemeente Binh Hung (voorheen district Binh Chanh), vertelde dat het idee om in de eerstelijnsgezondheidszorg te werken, tijdens zijn studie geneeskunde vrijwel ondenkbaar was.

Pas na deelname aan een pilotprogramma voor praktijkopleiding in een ziekenhuis dat verbonden was aan een gezondheidscentrum voor pas afgestudeerde artsen, realiseerde Nhat zich de cruciale rol van artsen in gezondheidscentra bij het vroegtijdig opsporen en bestrijden van ziekten. Daarom solliciteerde dr. Nhat in 2022, direct na zijn afstuderen, naar een baan bij een gezondheidscentrum.

"Mijn kijk op gezondheidscentra is volledig veranderd. Tijdens mijn werk in een gezondheidscentrum realiseerde ik me dat er een ernstig tekort aan artsen is, wat de bevolking enorm benadeelt. Het aantal mensen dat voor onderzoek naar het gezondheidscentrum komt, neemt toe, en ze geven aan dat ze daar betere zorg krijgen van de artsen, zowel voor de behandeling als voor de preventie van ziekten."

"Daarnaast kreeg ik ook de kans om me verder te specialiseren. De eerstelijnszorg is echt een omgeving die elke geneeskundestudent zou moeten ervaren," aldus dr. Nhat.

Veranderende percepties over eerstelijnszorg.

Sinds 2022 heeft de gezondheidszorg in Ho Chi Minh-stad een pilotprogramma geïmplementeerd waarbij pas afgestudeerde artsen 18 maanden stage lopen in ziekenhuizen in samenwerking met gezondheidscentra. De artsen werken 12 maanden in gezondheidscentra onder professionele begeleiding en training van ziekenhuisartsen, en de resterende 6 maanden brengen ze door in het ziekenhuis voor verdere training.

De stad heeft haar derde banenbeurs georganiseerd voor artsen die aan dit programma deelnemen, waardoor zij kansen krijgen op een vaste baan. Tot nu toe hebben 547 jonge artsen het programma op tijd afgerond om het personeelsbestand van openbare gezondheidszorginstellingen, met name op lokaal niveau, aan te vullen.

Dr. Nguyen Trong Nghia, adjunct-directeur van het Cu Chi Medisch Centrum, zei dat het aantal jonge artsen dat geïnteresseerd is om in het medisch centrum te werken, is toegenomen in vergelijking met voorgaande jaren, en dat er steeds meer aandacht is voor gezondheidszorg op lokaal niveau.

Dit toont aan dat het beleid van het ministerie van Volksgezondheid om artsen aan te trekken voor de eerstelijnsgezondheidszorg volkomen terecht is. Het draagt ​​bij aan de versterking van de rol van de eerstelijnsgezondheidszorg en vermindert de druk op de grotere ziekenhuizen.

Artsen hebben hun denkwijze verlegd van een focus op uitsluitend behandeling naar preventie, en streven er niet langer naar om na hun afstuderen in grote ziekenhuizen te werken voor professionele ontwikkeling. Ook in afgelegen gebieden met grote afstanden en moeilijke bereikbaarheid voelen artsen zich vaak geïntimideerd door het vooruitzicht van "minder patiënten, minder interactie" en vrezen ze "hun praktijk te verliezen".

De heer Tang Chi Thuong, directeur van de gezondheidsdienst van Ho Chi Minh-stad, zei dat het pilotprogramma voor praktijkstages in ziekenhuizen die verbonden zijn aan gezondheidscentra voor pas afgestudeerde artsen een initiatief is van de gezondheidssector om artsen beter op te leiden.

Dit initiatief is bedoeld om jonge artsen meer inzicht te geven in de praktijk van de volksgezondheid, de werking van het eerstelijnszorgsysteem te laten begrijpen en zo een mentaliteit te ontwikkelen waarbij ze de bevolking op een integrale manier van dienst zijn, van preventie tot behandeling.

Het hoofd van de gemeentelijke gezondheidsdienst zei dat in 2024 74 artsen ervoor kozen om langdurig op lokaal niveau te werken, een toename van 26 artsen ten opzichte van 2024.

In 2025 zal de gezondheidszorg in Ho Chi Minh-stad direct na de fusie 274 jonge artsen blijven toewijzen aan gezondheidsposten om de zorg op lokaal niveau te versterken. In tegenstelling tot de drie voorgaande cohorten, is het vierde cohort het eerste dat het 6-3-3-3-3-rotatiemodel toepast. Dit model bestaat uit de eerste 6 maanden in het algemeen ziekenhuis, 3 maanden in de gezondheidspost, gevolgd door 3 maanden in het ziekenhuis, 3 maanden in de gezondheidspost en de laatste 3 maanden in het ziekenhuis.

Opvallend is dat 21 jonge artsen proactief solliciteerden naar een baan bij gezondheidscentra in de voormalige provincies Binh Duong en Ba Ria - Vung Tau, waarvan twee kozen voor een gezondheidscentrum dat deel uitmaakt van het Con Dao Militair-Civiel Medisch Centrum.

Gedurende de gehele opleidingsperiode dekt het opleidingsziekenhuis 100% van de opleidingskosten, wat neerkomt op 3 miljoen VND per maand. Tijdens de praktijkperiode in een gezondheidscentrum ontvangen artsen een onkostenvergoeding van 10 miljoen VND per maand, conform het specifieke beleid zoals vastgelegd in Besluit nr. 01/2022/NQ-HĐND van de gemeenteraad.

Het ministerie van Volksgezondheid heeft de lokale overheden verzocht om artsen roulerend op gemeentelijk niveau te laten werken.

Dokter Ngo Minh Nhat (28 jaar) meldde zich direct na zijn afstuderen aan als vrijwilliger bij het gezondheidscentrum van de gemeente Binh Hung (voorheen district Binh Chanh) - Foto: aangeleverd door de geïnterviewde.

Het ministerie van Volksgezondheid heeft onlangs een document gestuurd naar de volkscomités en gezondheidsdiensten van provincies en centraal bestuurde steden met het verzoek om plannen te ontwikkelen voor de rotatie, overplaatsing en inzet van medisch personeel van gezondheidsdiensten, ziekenhuizen en gezondheidscentra onder de gezondheidsdiensten naar faciliteiten op gemeentelijk niveau.

Lokale autoriteiten worden verzocht om ten minste één medisch professional te rouleren naar de afdeling cultuur en sociale zaken op gemeentelijk niveau, en één arts naar de gemeentelijke gezondheidspost, om zo te zorgen voor adequate professionele en technische dienstverlening zoals vereist door het nieuwe organisatiemodel.

Daarnaast werkt het ministerie van Volksgezondheid aan een plan om in de nabije toekomst, in opdracht van de premier, 1.000 artsen naar gezondheidscentra op gemeentelijk niveau te sturen, waarmee de rol van de gezondheidszorg op lokaal niveau geleidelijk wordt versterkt.

DONATIE

Bron: https://tuoitre.vn/bac-si-tre-chon-ve-y-te-co-so-20250907232007825.htm