Een nieuwe kaart van de braindrain.

In de wereldwijde technologische concurrentie worden kunstmatige intelligentie (AI), halfgeleiderchips en opkomende wetenschappelijke vakgebieden steeds meer gezien als maatstaven voor nationale kracht. Tegelijkertijd verandert ook de braindrain drastisch, waardoor een nieuwe strijd ontstaat om talent aan te trekken en te behouden.

Strategie voor langetermijnontwikkeling

Vooraanstaande universiteiten in de VS trekken al lange tijd talent van over de hele wereld aan vanwege hun liberale onderzoeksomgeving en overvloedige middelen. De aangescherpte veiligheidscontroles in Washington en de lange verwerkingstijden voor visa voor buitenlandse promovendi, met name in gevoelige technologische vakgebieden, zorgen er echter voor dat veel wetenschappers overwegen om een ​​veiligere en neutralere werkomgeving op te zoeken.

Ondertussen voert Peking (China) een strategie van repatriëring en internationalisering uit. Toonaangevende universiteiten op het Chinese vasteland worden ontwikkeld tot onafhankelijke supercentra voor onderzoek, met een geavanceerde technologische infrastructuur. China implementeert ook programma's met hoge salarissen om in China geboren professoren en wetenschappers aan te trekken en terug te laten keren, terwijl tegelijkertijd beurzen voor regionale samenwerking worden uitgebreid om studenten uit ontwikkelingslanden te verwelkomen. Zo wordt geleidelijk een nieuw academisch netwerk opgebouwd dat losstaat van westerse technologische standaarden.

De aangescherpte Amerikaanse controles en de concurrentiedruk vanuit China creëren kansen voor neutrale landen met een open immigratiebeleid en -mentaliteit.

In Azië is Singapore uitgegroeid tot een topbestemming dankzij een evenwichtige diplomatieke strategie en een sterk talentenecosysteem. Volgens wereldwijde rapporten over talentconcurrentie staat Singapore steevast aan de top wat betreft zeer flexibele algemene vaardigheden. De beroepsbevolking wordt zeer gewaardeerd om haar digitale competentie, innovatief denken en leergierigheid.

Waarnemers zijn van mening dat Singapore, gezien zijn beperkte bevolking en beroepsbevolking, door proactief nieuwe technologieën zoals AI te omarmen en te beheersen meer groeimogelijkheden heeft dan het risico loopt om te worden ingehaald.

Dit vind je misschien ook leuk

Aardbeving in Venezuela: minstens 32 doden en 700 gewonden.Op de middag van 25 juni waren er minstens 32 doden en 700 gewonden gevallen na twee opeenvolgende zware aardbevingen in Venezuela, en het dodental zal naar verwachting nog oplopen.

Mannelijke student behaalt cum laude zijn AI-diploma en krijgt al voor zijn afstuderen een goedbetaalde baan.Een student AI (kunstmatige intelligentie) aan de Nationale Universiteit van Vietnam in Ho Chi Minh-stad behaalde niet alleen vervroegd een uitstekend diploma, maar werd ook nog eens een goedbetaalde AI-ingenieur nog voordat hij afstudeerde.

Miljardair Jeff Bezos: Kunstmatige intelligentie zal geen banen stelen, maar wel arbeidstekorten veroorzaken.Miljardair Jeff Bezos gelooft dat kunstmatige intelligentie (AI) mensen niet overbodig zal maken, zoals velen vrezen. Integendeel, deze technologie zou juist een tekort aan arbeidskrachten kunnen veroorzaken, omdat de productiviteit en de vraag naar innovatie in de toekomst sterk zullen toenemen.

Om de toestroom van talent op te vangen, heeft Singapore het Tech Pass-visum ingevoerd, een bevoorrecht programma speciaal voor toptechnologie-experts en -leiders wereldwijd. Dit beleid stelt internationaal talent in staat om bedrijven op te richten, personeel te sponsoren en onderzoek te verrichten zonder gebonden te zijn aan strenge binnenlandse regelgeving.

Concurrentievoordeel

Naast vertegenwoordigers uit Zuidoost-Azië versnellen ook landen uit het Gemenebest en het Midden-Oosten, zoals Australië en de Verenigde Arabische Emiraten (VAE), de race om het intellectuele landschap te hervormen.

Australië verwacht een golf van toptechnologieonderzoekers die de grote centra in de VS en China verlaten. Via het Global Talent-programma implementeert Canberra een procedure waarmee gepromoveerden en uitmuntende experts in toekomstgerichte sectoren zoals halfgeleiders, cryptografie en schone energie binnen enkele weken een permanente verblijfsvergunning kunnen verkrijgen.

Duidelijk immigratiebeleid, een hoogwaardige leefomgeving en een gerenommeerd universitair systeem helpen Australië toptalent aan te trekken en te behouden, wat bijdraagt ​​aan het doel om zelfvoorzienend te worden op het gebied van technologische infrastructuur.

Ondertussen zet de VAE in het Midden-Oosten haar financiële middelen volledig in om haar economie te herstructureren en een wereldwijd centrum voor nieuwe technologieën te worden. De VAE heeft de Advanced Technology Research Council opgericht, fors geïnvesteerd in onderzoeksinstituten in Abu Dhabi en zichzelf gepositioneerd als een open proeftuin voor belangrijke technologiemodellen.

De kern van het talentwervingsbeleid van de VAE wordt gevormd door het Gouden Visum-programma, dat een looptijd van 10 jaar heeft en rechtstreeks wordt toegekend aan uitzonderlijke talenten in de wetenschap en technologie, inclusief volledig eigendom van het bedrijf zonder dat een lokale partner nodig is.

Dit vind je misschien ook leuk

De Fransen haasten zich om airconditioners te installeren om de hitte te bestrijden, ondanks dat ze deze apparaten eerder bekritiseerden omdat ze schadelijk zouden zijn voor het milieu.(CLO) Airconditioners werden ooit beschouwd als een milieuschadelijk apparaat, maar zijn nu een bestseller in Frankrijk, omdat miljoenen mensen worstelen met de hoge temperaturen in snikhete appartementen, scholen en verzorgingstehuizen.

500 sollicitaties nodig om een ​​baan te bemachtigen: Jonge Britten staan ​​aan de startlijn.Meer dan een miljoen jongeren in Groot-Brittannië volgen momenteel geen opleiding, werken niet en doen ook geen training. Achter deze alarmerende cijfers schuilt het verhaal van een generatie die worstelt om haar plek te vinden op een steeds competitievere arbeidsmarkt, waar diploma's niet langer een garantie zijn voor carrièremogelijkheden.

Recordbrekende hittegolf wakkert "airconditioningoorlog" aan in de Franse politiek.Frankrijk lijkt naast roséwijn en lange vakanties een nieuw "zomerritueel" te hebben ontwikkeld: het debat over airconditioning.

De VAE beschikken met name over een uniek concurrentievoordeel dankzij hun bijzondere economische basis: een beleid waarbij geen inkomstenbelasting wordt geheven op werknemers, ongeacht of zij burgers of buitenlanders zijn. In 2024 en 2025 wordt verwacht dat Dubai en Abu Dhabi een toestroom zullen kennen van meer dan 12.000 miljonairs en duizenden AI-ingenieurs uit Europa, India en Silicon Valley.

In technologiezones zoals One-North en Biopolis creëert Singapore groene academische gebieden waar wetenschappers van over de hele wereld kunnen samenwerken en kennis uitwisselen. Volgens het Singaporese ministerie van Arbeid zal Singapore begin 2026 ongeveer 1,52 miljoen buitenlandse werknemers tellen, wat neerkomt op bijna 30% van de totale bevolking.

ZUIDELIJK

Bron: https://www.sggp.org.vn/ban-do-moi-cua-dong-chay-chat-xam-post858532.html