Een masterdiploma is niet langer een 'gouden ticket'.

GD&TĐ - In Singapore moeten studenten honderdduizenden dollars uitgeven om een ​​masteropleiding te volgen.

Zelfs met een diploma hebben veel mensen nog steeds moeite om een ​​stabiele baan te vinden in een steeds competitievere en pragmatischere arbeidsmarkt.

Wijzigingen in de werving

Veel mensen vragen zich af: levert een masterdiploma echt carrièrevoordeel op? Experts suggereren dat dit afhangt van de academische doelen van de student, het gekozen vakgebied en de specifieke verwachtingen.

Een masterdiploma werd ooit beschouwd als een cruciale kwalificatie die deuren kon openen naar betere banen, hogere salarissen of zelfs carrièrewisselingen, maar is niet langer de garantie voor succes die het ooit was.

In Singapore heeft de trage arbeidsmarkt van de afgelopen jaren ertoe geleid dat sommige recent afgestudeerden met een masterdiploma aangeven dat hun financiële situatie mogelijk niet zo zeker is als ze hadden gehoopt. Naast de hoge collegegelden is ook de gemiste studietijd een grote zorg voor velen.

Voor telecommunicatie-ingenieur Noel Png (31 jaar) kwam de beslissing om een ​​masteropleiding werktuigbouwkunde te volgen aan de Universiteit van Strathclyde (VK) voort uit de wens om zijn carrière een nieuwe wending te geven. Nadat hij met een laag gemiddeld cijfer was afgestudeerd aan de Nationale Universiteit van Singapore met een ingenieursdiploma, voelde Noel Png zich benadeeld op de binnenlandse arbeidsmarkt.

“Ik besefte dat als ik wilde meedoen, ik een manier moest vinden om de concurrentiepositie te verbeteren. Toen begon ik serieus te overwegen om een ​​masteropleiding in het buitenland te volgen – iets wat mijn cv zou versterken,” aldus Noel Png.

Begin 2020 zegde hij zijn vaste baan op om in het Verenigd Koninkrijk een masteropleiding te volgen. Dat was echter geen gemakkelijke beslissing. Destijds werd Noel Png door velen aangeraden voorzichtig te zijn, vooral gezien de wereldwijde coronacrisis. "Mensen zeiden tegen me: 'Zeg je baan niet op, het is te riskant.' Maar ik voelde me te veilig. Er moest iets veranderen," aldus Noel Png.

Na twee jaar studeren en terugkeer naar huis, begon Noel Png te beseffen dat een masterdiploma van een buitenlandse universiteit geen garantie was voor een vlotte terugkeer op de Singaporese arbeidsmarkt. "Toen ik terugkwam, dacht ik dat een masterdiploma uit het buitenland gemakkelijker geaccepteerd zou worden, maar het hangt echt af van het vakgebied. Veel mensen op de HR-afdeling begrepen mijn kwalificaties niet."

In Singapore wordt doorgaans meer waarde gehecht aan prestigieuze universiteiten, en men weet niet goed hoe de kwaliteit van minder bekende instellingen te beoordelen. Iedere Singaporees bereikt een punt waarop hij of zij zich wil settelen en een huis wil kopen, terwijl ik midden in een tweejarige voltijdstudie zit zonder baan en twee jaar salaris misloop,” aldus Noel Png.

Op de vraag of hij spijt had van zijn masterstudie, antwoordde Png: "Absoluut. Het enige probleem was het financiële aspect. Misschien had ik online kunnen studeren en mijn werk kunnen beperken tot vier dagen per week."

Ondertussen heeft Nivedita Venkateish (35 jaar) veel offers gebracht om haar masterdiploma te behalen. Ze sloeg een promotie bij een drankenbedrijf en een baan in Dubai in 2016 af om haar droom na te jagen: een MBA halen aan een Ivy League-businessschool (een van de beste universiteiten in de VS).

“Een van mijn grootste drijfveren is om in het buitenland te wonen, met name in de Verenigde Staten. Ik ben van plan om een ​​masteropleiding te volgen, uitsluitend aan een Ivy League-universiteit. Dat is een aanzienlijke investering,” vertelde ze.

Venkateish betaalde ruim $150.000 voor haar MBA-opleiding aan de Columbia Business School in New York. Na haar afstuderen in 2019 ging het haar voor de wind: ze kreeg een baan aangeboden bij Kraft Heinz – een multinationale voedingsmiddelenfabrikant – en een H-1B-visum waarmee ze in de Verenigde Staten kon werken.

Venkateish werkte bijna twee jaar in het buitenland voordat ze in 2021 terugkeerde naar Singapore om dichter bij haar familie te zijn en haar persoonlijke waarden na te streven. Terugkijkend geeft ze toe dat, puur vanuit financieel oogpunt, een masteropleiding in het buitenland "waarschijnlijk niet de moeite waard was" en dat een regionaal programma zoals INSEAD – een prestigieuze Franse instelling voor bedrijfskunde met een campus in Singapore – waarschijnlijk verstandiger was geweest.

"Nadat ik al mijn spaargeld had uitgegeven, keerde ik terug naar Singapore en besloot daar een bedrijf te beginnen. In feite belandde ik weer in armoede," aldus Venkateish.

William Low (46 jaar) – eveneens een voormalig masterstudent – ​​vraagt ​​zich ook af of een vervolgopleiding zijn carrière wel echt ten goede zal komen. Hij was voorheen docent en gaf les in evenementen en de MICE-industrie (Meetings, Incentives, Conferences and Exhibitions). Hij zegde zijn baan op om voor zijn zieke vader te zorgen en rondde in december 2024 zijn masteropleiding Management af aan de Singapore University of Social Sciences .

Hij vond echter dat het programma hem geen significant voordeel opleverde op de arbeidsmarkt. "Ik vermeldde altijd mijn masterdiploma op mijn sollicitaties, met de vermelding dat ik was afgestudeerd. Maar tegenwoordig is het vrij gebruikelijk dat sollicitanten een postdoctorale graad hebben. Dus dat valt niet altijd meer op," vertelde hij. Na zijn afstuderen dacht William Low een paar maanden na over zijn volgende stappen en accepteerde uiteindelijk een baan bij een startup, met een lager salaris dan hij had verwacht.

William Low (links) heeft een masterdiploma in management, en Nivedita Venkateish (rechts) heeft een MBA. Foto: CNA

"Een dilemma"

Volgens gegevens van het Singaporese Bureau voor de Statistiek is het aantal afgestudeerden van hogere opleidingen – waaronder master- en doctoraatsprogramma's – in ongeveer tien jaar tijd meer dan verdubbeld, van 6.794 in 2010 tot 13.708 in 2023. Deze cijfers weerspiegelen de groeiende belangstelling voor postdoctorale opleidingen.

In de huidige arbeidsmarkt, waar praktijkervaring meer wordt gewaardeerd dan academische kwalificaties, stellen werkgevers echter steeds hogere eisen. De grote vraag blijft: is een masterdiploma de investering wel waard?

Dit dilemma is niet uniek voor Singapore; het speelt ook in de VS. Afgelopen november berichtte The Economist over een nieuwe studie waaruit bleek dat veel masterstudenten in de VS weinig tot geen financieel voordeel halen uit hun opleiding.

Bijna 40% van de ondervraagden gaf aan dat hun leven na het afstuderen niet veranderd was of zelfs verslechterd. Masterdiploma's in vakgebieden zoals informatica, techniek en bedrijfskunde aan topuniversiteiten zijn vaak lonend, maar veel andere opleidingen – vooral in de geesteswetenschappen – zijn een kostbare omweg.

Onderzoekers wijzen op verschillende belangrijke redenen: studentenangst, een stagnerende arbeidsmarkt en hoge collegegelden. In deze context waarschuwen veel HR-experts dat een masterdiploma niet langer de optimale oplossing is in een uitdagende arbeidsmarkt.

Werkgevers hechten tegenwoordig meer waarde aan praktische vaardigheden, relevante ervaring en aanpassingsvermogen dan aan academische kwalificaties. Sumita Tandon, hoofd Human Resources voor Azië- Pacific bij LinkedIn, gaf aan dat meer dan 45% van de werkgevers op het platform vaardigheidsgegevens gebruikt in plaats van diploma's in hun wervingsprocessen.

Ook Shannon Peter Pang, teamleider verkoop Azië bij het vacatureplatform Indeed, gaf aan dat 70% van de werkgevers in Singapore liever kandidaten met praktijkervaring, zonder diploma, verkiest boven kandidaten met een diploma maar zonder ervaring.

David Blasco, Country Director van Randstad Singapore, merkte op: "Een masterdiploma kan een voordeel zijn in sommige hightech vakgebieden, zoals wetenschappelijk onderzoek, maar het is geen voorwaarde voor succes."

Hij zei dat de overheid en werkgevers hun focus verleggen naar cursussen die de vaardigheden van werknemers aanvullen, in plaats van de traditionele academische route. "De nadruk is verschoven van het behalen van diploma's naar het aantonen van praktische probleemoplossende vaardigheden en praktische expertise", benadrukte hij.

Volgens experts kunnen diploma's kansen creëren, maar het is de competentie na indiensttreding die bepalend is voor het succes op lange termijn. Mevrouw Tandon van LinkedIn merkt op: Het belangrijkste is om de redenen achter het behalen van een masterdiploma te begrijpen.

"Als het aansluit bij je carrièredoelen en je het als de juiste stap ziet, is het absoluut de moeite waard. Maar als je het alleen maar doet uit angst om achterop te raken, moet je even stilstaan ​​en erover nadenken," aldus het hoofd Human Resources voor Azië-Pacific bij LinkedIn.

Volgens het Ministerie van Arbeid (MOM) zal in 2024 meer dan 43% van de beroepsbevolking in Singapore een academische graad of hoger bezitten – een stijging van 11% ten opzichte van het voorgaande decennium. Het MOM stelde echter ook dat bij bijna 80% van de vacatures in 2024 academische kwalificaties niet langer als belangrijkste factor zullen worden beschouwd, wat wijst op een verschuiving naar een prioritering van vaardigheden en ervaring.

Volgens CNA

Bron: https://giaoducthoidai.vn/bang-thac-si-khong-con-la-tam-ve-vang-post744228.html