Grote bewegingen bij Meta

De AI-divisie van Meta ondergaat een grote reorganisatie, aangezien het bedrijf meer investeert om concurrerend te blijven in de AI-race.

Mark Zuckerberg, CEO Meta. Foto: New York Times .

Volgens de New York Times heeft Meta zojuist aangekondigd dat het zijn AI-afdeling (Meta Superintelligence Labs) in vier kleine groepen opsplitst.

Eén groep richt zich specifiek op AI-onderzoek, een andere op 'superintelligentie' – een krachtigere versie van de huidige AI. De ene groep richt zich op producten, terwijl de andere zich richt op infrastructuur, zoals datacenters en bijbehorende AI-hardware.

Dit is de nieuwste stap van CEO Mark Zuckerberg in een strategische herstructurering van de AI-divisie van het bedrijf. Ondanks het grote potentieel zouden de veranderingen de interne onrust bij Meta kunnen verergeren.

Niet opgeven aan de tegenstander

Bronnen zeggen dat dit de laatste herstructurering van Meta in deze periode is. Verwacht wordt dat de maatregelen de apparatuur zullen verbeteren en het bedrijf zullen helpen zijn doel te bereiken: superintelligentie creëren en AI-producten sneller ontwikkelen om te kunnen concurreren met concurrenten.

Onder de nieuwe structuur zullen naar verwachting enkele leiders van de AI-divisie Meta verlaten. Het bedrijf overweegt ook om te krimpen. Na duizenden mensen te hebben aangenomen, is Meta van plan om personeel te ontslaan of over te plaatsen naar andere divisies.

De bron benadrukte dat alles wat met personeel bij Meta te maken heeft, nog in de discussiefase zit en dat er nog geen officieel besluit is genomen.

Meta overweegt ook om AI-modellen van derden te gebruiken, in plaats van alleen eigen technologie toe te passen zoals nu het geval is. Volgens de New York Times zou deze aanpak kunnen worden toegepast op het bouwen van open-source AI-modellen, of op het licenseren van closed-source modellen van andere bedrijven.

De AI-divisie van Meta heeft de afgelopen maanden veel veranderingen ondergaan. Zuckerberg heeft niet geaarzeld om fors te investeren om zijn positie te behouden, in een context waarin slechts een paar grote namen in staat zijn om de meest geavanceerde technologie te ontwikkelen. De ontwikkelingen bij Meta worden nauwlettend gevolgd door de technologiewereld, aangezien de AI-race al vele succesvolle en mislukte bedrijven heeft gekend.

De spanningen bij Meta zijn opgelopen sinds het bedrijf Alexandr Wang heeft aangenomen. Foto: Reuters .

Zuckerbergs vastberadenheid werd duidelijk in juni, toen Meta moeite had met de ontwikkeling van zijn nieuwste AI-model. Het bedrijf kondigde toen de oprichting aan van een team voor de ontwikkeling van superintelligentie, met als doel AI te creëren die krachtiger is dan het menselijk brein.

Meta investeerde vervolgens $ 14,3 miljard in startup Scale AI en nam CEO Alexandr Wang aan om de AI-afdeling te leiden. Meta investeerde ook honderden miljoenen dollars in het werven van onderzoekers van rivalen zoals OpenAI en Google, wat leidde tot een talentenoorlog in Silicon Valley.

Tijdens een investeerdersbijeenkomst in juli geloofde Zuckerberg dat superintelligentie een "geheel nieuw tijdperk van persoonlijke empowerment" zou inluiden. Hij beweerde dat AI de kernactiviteiten van Meta op het gebied van reclame al had verbeterd.

Het bedrijf verwacht dat de kapitaaluitgaven dit jaar kunnen oplopen tot 72 miljard dollar , voornamelijk om datacenters te bouwen en AI-onderzoekers aan te nemen.

Personeelswisselingen

De spanningen bij Meta lopen op sinds Zuckerberg een superintelligentieteam heeft opgericht onder leiding van Wang. Volgens de New York Times concentreerde Wangs team zich op het creëren van het krachtigste AI-model van het bedrijf, voorlopig het "frontiermodel" genoemd.

Wangs team overweegt het model als een gesloten systeem uit te brengen, een strategie die contrasteert met Meta's eerdere traditie van open-source. Bedrijven houden hun technologie daarentegen volledig geheim met een gesloten systeem, terwijl open-source AI-modellen door externe ontwikkelaars kunnen worden uitgebreid en verbeterd.

Volgens bronnen heeft het team Behemoth, Meta's vorige grensmodel, verlaten om nieuwe technologie te ontwikkelen. De geplande release van Behemoth begin vorig jaar werd uitgesteld vanwege slechte prestatietestresultaten.

Nu Meta miljarden dollars heeft uitgegeven aan het werven van AI-talent, zijn sommige vaste werknemers gefrustreerd geraakt door de nieuwe aanwinsten, aldus drie verschillende bronnen.

In juli benoemde Meta OpenAI-onderzoeker Shengjia Zhao tot hoofd AI- wetenschapper . De afgelopen weken zijn verschillende oud-medewerkers en onderzoekers gevraagd om Zhao te interviewen over zijn eerdere werk en zijn nieuwe functie.

Meta-logo voor het hoofdkantoor van het bedrijf in Californië (VS). Foto: Bloomberg .

Meta heeft ook voormalig GitHub CEO Nat Friedman en Daniel Gross, voormalig CEO van startup Safe Superintelligence, aangenomen. Het duo zal leidinggeven aan het AI-functieontwikkelingsteam op het gebied van productontwikkeling en toegepast onderzoek.

De personeelswisselingen houden daar niet op. Joelle Pineau, een van Meta's topcomputerwetenschappers, vertrok om zich bij de startup Cohere aan te sluiten. Angela Fan, een wetenschapper die aan het Llama-model werkte, stapte ook over naar OpenAI.

Loredana Crisan, vice-president van generatieve AI, verlaat het bedrijf om een ​​functie als Chief Design Officer bij Figma te aanvaarden, zo meldde de New York Times .

Verschillende AI-leiders die al lang bij Meta werken, blijven bij het bedrijf. Rob Fergus, die in 2014 medeoprichter was van Meta's AI-lab, blijft hoofd van het Foundational AI Research (FAIR) lab, verantwoordelijk voor de ontwikkeling van AI via open-sourcetechnologieën.

Hierna zullen Ahmad Al-Dahle en Amir Frenkel, die eerder verantwoordelijk waren voor generatieve AI-producten, zich richten op strategie en rapporteren aan Wang.

Bron: https://znews.vn/bien-dong-lon-tai-meta-post1578733.html