Functionarissen van het digitale tijdperk

Er is een generatie jonge, enthousiaste, bekwame en intelligente ambtenaren in het "digitale tijdperk" die vol vertrouwen hun vaderland naar een tijdperk van vooruitgang leiden. Deze veelbelovende menselijke hulpbronnen zullen de impuls vormen voor Ca Mau om gestaag door te breken en zich alomvattend te ontwikkelen.

• De natie verbinden in het digitale tijdperk
• Vrouwen stappen vol vertrouwen het digitale tijdperk binnen.
• Digitale transformatie op gemeentelijk niveau: veranderen om de gemeenschap beter van dienst te zijn.
• Er is meer dan 216 miljard VND geïnvesteerd in technologische infrastructuur ter ondersteuning van de digitale transformatie.
• Richt de middelen op het verbeteren van de operationele kwaliteit van het Provinciaal Centrum voor Digitale Transformatie.

Nieuwe energiebronnen van de installatie.

We ontmoetten kapitein Truong Viet Thang, adjunct-hoofd van de politie van de gemeente Phuoc Long, terwijl hij bezig was met het coördineren van het transport van goederen die door de lokale bevolking naar het politiebureau waren gebracht om te worden verzonden naar mensen in Centraal- en Noord-Vietnam die getroffen waren door natuurrampen en overstromingen. De jonge kapitein vertelde enthousiast dat hij pas twee dagen geleden via de Facebookpagina van de politie van Phuoc Long om donaties had gevraagd, maar al bijna 10 ton aan goederen had ontvangen van mensen uit het hele land.

Kapitein Truong Viet Thang, adjunct-hoofd van de politie van de gemeente Phuoc Long, besteedt veel tijd en energie aan de fanpagina van het team.

Dit onverwacht positieve resultaat is begrijpelijk, aangezien de Facebookpagina van de politie van de gemeente Phuoc Long onlangs een van de bekendste pagina's met een unieke identiteit is geworden. Viet Thang is de persoon die dit geesteskind sinds 2022 (toen het nog de politie van de stad Phuoc Long heette) met succes heeft "bedacht" en "gekoesterd". Inmiddels heeft deze Facebookpagina meer dan 11 miljoen volgers.

Naast informatie en beleid waren fans enorm onder de indruk en geamuseerd door de humoristische manier waarop politieagenten en soldaten informatie verspreidden: "Leef een menselijk leven, gemoedsrust is alles wat telt. Of je nu een motor of een auto hebt, het naleven van de verkeersregels is het enige dat telt"; "Het is oké om een ​​beetje imperfect te zijn, maar laat je niet meeslepen door maatschappelijke ondeugden!"; "Iemands gezicht kennen betekent niet dat je zijn hart kent - iemands gezicht kennen is makkelijk, laat staan ​​het hart van die online woekeraars kennen"; "Zondag was ik van plan mezelf een vrije dag te gunnen, maar ik realiseerde me plotseling dat ik een politieagent ben, geen prinses, want ik ben bezig de mensen te dienen..."

De algehele digitale transformatie heeft een doorbraak teweeggebracht in het partijwerk op gemeentelijk niveau. (Op de foto: Activiteiten van het Partijopbouwcomité van de wijk Vinh Trach).

Adjunct-hoofdcommissaris Truong Viet Thang vertelde: "In het digitale tijdperk is het monitoren van de situatie op internet erg belangrijk. Daarom moeten politieagenten, naast hun professionele vaardigheden, ook op de hoogte blijven van technologie en trends. Het is niet makkelijk om beknopte, humoristische en aantrekkelijke statusupdates te maken, vooral voor jongeren, en tegelijkertijd de nauwkeurigheid te waarborgen, omdat dit ook een politiek belangrijke informatiepagina voor het team is. Daarnaast maak ik gebruik van mijn lunchpauze, en zelfs 's avonds, om met mensen in contact te komen en hun vragen te beantwoorden. Het is hard werken, maar de resultaten zijn zeer bemoedigend, omdat mensen zich meer betrokken voelen en mij steunen in de strijd voor de nationale veiligheid."

Durf door te breken, durf te innoveren.

Temidden van de digitale transformatie digitaliseren jonge ambtenaren op gemeentelijk niveau, zoals Tran Yen Xuan van het openbaar bestuurscentrum van de gemeente Hoa Binh, in stilte elk proces en begeleiden ze elke burger, waarmee ze bijdragen aan een toegankelijker en efficiënter openbaar bestuur. Yen Xuan verklaarde dat na de implementatie van het tweelaagse lokale bestuursmodel de werkdruk op gemeentelijk niveau in de beginfase van de volledige implementatie van de digitale omgeving aanzienlijk is toegenomen. Gezien de vastberadenheid en de volledige steun van ambtenaren en overheidsmedewerkers, werken burgers ook proactief mee, met name wanneer ze worden begeleid om ervoor te zorgen dat hun documenten compleet zijn, snel worden verwerkt en zonder onnodige bezoeken.

Mevrouw Tran Yen Xuan, een juridisch specialist bij het openbaar bestuurscentrum van de gemeente Hoa Binh, begeleidt inwoners bij administratieve procedures.

Hoa Hoang Nam, adjunct-directeur van het Centrum voor Openbare Administratieve Diensten van de wijk Bac Lieu en eveneens lid van de 9X-generatie, toont dynamiek en enthousiasme bij het overwinnen van de ongekende uitdagingen van het tweeledige lokale bestuursmodel. Als centrale stedelijke wijk ontvangt Bac Lieu een veel hoger aantal niet-geografische aanvragen dan andere plaatsen, gemiddeld meer dan 1000 aanvragen per week. In de beginperiode stond Bac Lieu bijna onderaan de provinciale ranglijst wat betreft de verwerking van administratieve procedures. Dankzij de dynamiek en de inspanningen van de jonge medewerkers heeft het centrum nu een online verwerkingspercentage van meer dan 99% bereikt.

Het streven naar een alomvattende digitale transformatie in alle sectoren is de drijvende kracht achter de snelle aanpassing van ambtenaren en overheidsmedewerkers aan het digitale platform en de geleidelijke modernisering van hun werk. Talrijke trainingen voor leiders en managers, met name diepgaande trainingen in geavanceerde vakgebieden zoals wetenschap , technologie, digitale transformatie en kunstmatige intelligentie, zijn georganiseerd om de leiderschaps- en managementvaardigheden van ambtenaren van provinciaal tot lokaal niveau te verbeteren. Om in deze nieuwe omgeving te gedijen, moet echter ieder individu zich inspannen om de belemmeringen van verouderd denken en gevestigde praktijken te overwinnen.

Na de fusie voldoen sommige ambtenaren nog steeds niet aan de nieuwe eisen. De provincie zal een professionele en moderne werkomgeving creëren om toewijding te stimuleren; collectieven en individuen die "durven te handelen en verantwoordelijkheid te nemen" en die initiatieven ontplooien die de efficiëntie verhogen, zullen snel worden geprezen en beloond. Omgekeerd zal de provincie de inspectie en het toezicht versterken om ambtenaren die incompetent zijn of verantwoordelijkheidsangst hebben, snel op te sporen, te vervangen of over te plaatsen naar een andere functie.

---

Kameraad Huynh Quoc Viet, plaatsvervangend lid van het Centraal Comité van de Partij en permanent vice-secretaris van het Provinciaal Partijcomité, benadrukte

De doortastende en flexibele aanpak van personeelsmanagement vormt een vruchtbare bodem voor het kweken van "rode zaden", zodat de meest zuidelijke regio van het land een rijke oogst kan binnenhalen in de nieuwe ontwikkelingsfase en een glorieuzer Ca Mau- thuisland kan opbouwen.

Hoang Uyen

Bron: https://baocamau.vn/can-bo-thoi-dai-so-a126432.html