Wil de particuliere sector een doorbraak bereiken, dan moeten vier belangrijke knelpunten resoluut worden aangepakt.

DNVN - De Vietnamese Kamer van Koophandel en Industrie (VCCI) schat in dat afzetmarkten, toegang tot kapitaal, informele kosten, transparantie en beleidsvoorspellingen vier knelpunten zijn die resoluut moeten worden aangepakt om de particuliere sector in de komende periode in staat te stellen door te breken.

Het Vietnam Private Sector Economic Report 2025 en de Provincial Competitiveness Index 2025 (PCI 2025), die onlangs zijn gepubliceerd door de Vietnamese Kamer van Koophandel en Industrie (VCCI), hebben een duidelijk beeld geschetst van de veerkracht en het vertrouwen van de particuliere sector, en met name van de knelpunten die moeten worden aangepakt om deze sector duurzaam te laten groeien en ontwikkelen.

Met deelname van 3.546 binnenlandse particuliere ondernemingen, 586 buitenlandse investeringsondernemingen en 1.001 ondernemersgezinnen in alle 34 provincies en steden, heeft het rapport vier belangrijke knelpunten geïdentificeerd waarmee de particuliere sector momenteel te kampen heeft.

Ten eerste ondervinden ze moeilijkheden bij het vinden van afzetmarkten voor hun producten. 60,2% van de bedrijven heeft moeite met het vinden van klanten, een forse stijging ten opzichte van 45,3% in 2024 en 41% in 2022.

Deze moeilijkheid doet zich voor in vrijwel alle sectoren, van de industrie, de bouw en de handel tot de landbouw en de visserij.

"Dit laat zien dat lokale overheden oplossingen nodig hebben om markten te openen, bedrijven te ondersteunen bij het vinden van klanten en vrijhandelsovereenkomsten effectief te benutten," aldus de heer Dau Anh Tuan, plaatsvervangend secretaris-generaal van VCCI.

Ten tweede, toegang tot kapitaal. 75,5% van de bedrijven gaf aan geen leningen te kunnen verkrijgen zonder onderpand. Het percentage leningen waarvoor onderpand vereist was in Vietnam bereikte 93,5%, aanzienlijk hoger dan in Maleisië (33,4%), Thailand (55,8%) en het wereldwijde gemiddelde (68,3%).

Volgens de heer Tuan heeft Resolutie 68 weliswaar de weg vrijgemaakt voor veel mechanismen voor kapitaalondersteuning, maar oplossingen zoals kredietgarantiefondsen of op kasstroom gebaseerde leningen zijn in de praktijk nog niet echt geïmplementeerd.

De heer Dau Anh Tuan – plaatsvervangend secretaris-generaal van VCCI.

Ten derde, transparantie en voorspelbaarheid van beleid. Slechts 6-8% van de bedrijven kan beleidswijzigingen regelmatig voorspellen; 51,9% moet op sociale media vertrouwen om op de hoogte te blijven van conceptdocumenten.

"Daarom kan gesteld worden dat het verspreiden van beleid via traditionele kanalen niet effectief genoeg is; lokale overheden moeten sociale media gebruiken om informatie beter over te brengen aan bedrijven," aldus de plaatsvervangend secretaris-generaal van VCCI.

Ten vierde: informele kosten. 26% van de bedrijven gaf aan informele kosten te hebben gemaakt bij het aanvragen van een bedrijfsvergunning, bijna drie keer zoveel als het regionale gemiddelde (9,5%).

Het rapport wijst er ook op dat het innovatievermogen van Vietnamese bedrijven nog steeds aanzienlijk achterblijft bij dat van de regio. Slechts 8,8% van de bedrijven houdt zich bezig met product- of dienstinnovatie, lager dan in Maleisië (21,7%), Thailand (18,9%) en het gemiddelde van Oost-Azië (28,5%).

In de sector van huishoudelijke bedrijven meldde maar liefst 81,5% een omzetdaling in het afgelopen jaar, wat de dringende behoefte aan een routekaart voor transformatie en ondersteuning van duurzame ontwikkeling onderstreept.

"Het rapport schetst een beeld dat zowel de positieve ontwikkelingen als de zwakke punten met betrekking tot de omvang en het concurrentievermogen van Vietnamese bedrijven belicht," aldus de heer Tuan.

Daarom beveelt VCCI vijf hoofdgroepen van oplossingen aan: het openstellen en uitbreiden van markten voor bedrijven; het verbeteren van de toegang tot kapitaal en financiële steunmaatregelen; het versterken van de managementcapaciteit en innovatie binnen bedrijven; het verder terugdringen van administratieve belemmeringen en informele kosten; en het implementeren van specifiek beleid om huisnijverheid te stimuleren zich te ontwikkelen tot volwaardige ondernemingen.

De heer Nguyen Duy Hung – lid van de raad van bestuur van Tan Hiep Phat Group, een particulier bedrijf met meer dan 30 jaar ervaring – is van mening dat de intrinsieke vitaliteit van de bedrijven zelf niet voldoende is om de particuliere economische sector significant te laten ontwikkelen, sneller vooruit te helpen en verder te laten komen.

"Bedrijven hebben behoefte aan stabiliteit, transparantie en eerlijkheid. Hun bedrijfsrechten en eigendomsrechten moeten worden beschermd. Ze hebben behoefte aan vereenvoudigde administratieve procedures en een effectief systeem voor de handhaving van beleid, van centraal tot lokaal niveau," aldus de heer Hung.

Volgens de heer Hung verandert de wereld razendsnel. Technologie verandert, trends veranderen en ook de concurrentie verandert. Geopolitieke schommelingen worden steeds complexer. Deze veranderingen brengen uitdagingen met zich mee, maar bieden tegelijkertijd kansen voor bedrijven om te herstructureren, het management te verbeteren, in technologie te investeren en nieuwe markten te betreden.

Binnen Vietnam zijn er nog veel onbenutte mogelijkheden. Veel industrieën, regio's en sectoren kunnen nog verbeterd worden en zich sneller ontwikkelen. Vietnamese particuliere bedrijven staan ​​voor een bijzondere kans en een uniek moment.

"Maar kansen wachten niet op ons, en kansen vertalen zich niet automatisch in resultaten. Als instellingen niet worden hervormd, als het ondernemingsklimaat niet wordt verbeterd, als obstakels niet tijdig worden weggenomen en als bedrijven niet innoveren, dan zullen kansen verloren gaan."

Hervormingen moeten allereerst op lokaal niveau worden doorgevoerd – daar waar bedrijven dagelijks met de procedures te maken hebben. Als de implementatie op lokaal niveau goed verloopt, zullen bedrijven de effecten snel merken. Omgekeerd, als de implementatie traag verloopt, zullen beleidsmaatregelen en richtlijnen moeilijk in de praktijk te brengen zijn. Alle hervormingen zijn pas echt zinvol als ze concrete resultaten opleveren voor bedrijven en de mensen”, benadrukte een lid van de raad van bestuur van Tan Hiep Phat Group.

Minh Thu

Bron: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nghiep/can-khai-thong-quyet-liet-4-nut-that-lon-de-kinh-te-tu-nhan-but-pha/20260515121842782