De toegangspoort tot duurzame armoedebestrijding.

Werken in het buitenland op contractbasis is niet alleen een oplossing voor acute werkloosheid, maar ontwikkelt zich ook tot een duurzame manier voor veel gezinnen in Lao Cai om hun inkomen te verhogen, hun levensstandaard te verbeteren en geleidelijk welvarender te worden, waarmee ze een positieve bijdrage leveren aan hun thuisland. Dankzij stabiele en relatief hoge inkomsten, in combinatie met de steun van gunstige leningregelingen van de overheid, is het programma een effectief economisch instrument geworden.

Verander je denkwijze, verander je leven.

Mevrouw Tran Thi Tuynh, afkomstig uit het dorp Dong Buoi in de gemeente Tran Yen, werkt al meer dan tien jaar op contractbasis in Taiwan. Na jarenlang in de landbouw te hebben gewerkt, paste ze zich snel aan het werken in het buitenland aan. Ze leerde proactief vreemde talen, perfectioneerde haar vaardigheden en vervulde met succes haar taken als verzorgster van ouderen. De eerste vijf jaar schommelde haar inkomen rond de 12-13 miljoen VND per maand, later steeg dit naar ongeveer 17-18 miljoen VND per maand.

“Vietnamezen zijn hardwerkend en bekwaam, waardoor ze zich snel aanpassen aan nieuwe banen. Werken in het buitenland op contractbasis heeft het leven van mijn gezin volledig veranderd. We hebben een huis gebouwd en kapitaal opgebouwd om onze economie te ontwikkelen”, aldus mevrouw Tran Thi Tuynh.

Werknemers volgen een vaardigheidstraining voordat ze in het buitenland gaan werken.

Van 2022 tot heden heeft de provincie Lao Cai 3.232 werknemers met een contract naar het buitenland uitgezonden, verspreid over verschillende markten zoals Taiwan, Japan en Zuid-Korea. De openbare bekendmaking en transparantie van arbeidsmarktinformatie en de kosten van werken in het buitenland met een contract hebben werknemers geholpen bij het vinden van geschikte banen, werkgevers bij het vinden van gekwalificeerde werknemers en hebben onnodige en informele transactiekosten verminderd.

Daarnaast voert de provincie Lao Cai een programma uit om werknemers voor seizoensarbeid naar Zuid-Korea te sturen, in het kader van samenwerkingsovereenkomsten tussen beide regio's. Dit programma stelt Vietnamese werknemers in staat om tijdelijk in Zuid-Korea te werken, voornamelijk in de landbouw en visserij. De werknemers werken met een E8-visum. Het gemiddelde maandinkomen van de werknemers varieert van 38 tot 40 miljoen VND per persoon, afhankelijk van het specifieke beroep en de werkregio; na aftrek van de kosten blijft er naar schatting 20 tot 30 miljoen VND over voor hun familie.

Medewerkers van het Provinciaal Arbeidsbemiddelingscentrum geven advies aan werknemers.

Via de media nam mevrouw Ngan Thi Mai uit de wijk Trung Tam deel aan een oriëntatiecursus over seizoenswerk in Zuid-Korea, georganiseerd door het Provinciaal Arbeidsbemiddelingscentrum.

"Ik wil heel graag naar Zuid-Korea om daar seizoenswerk te doen, vooral buiten het landbouwseizoen. Ik hoop dat we daar niet alleen extra inkomsten verdienen, maar ook veel ervaring opdoen met hoogtechnologische landbouwproductie die we in ons eigen land kunnen toepassen," aldus Mai.

De overheid biedt steun en maakt middelen vrij.

De afgelopen periode heeft het Provinciaal Werkgelegenheidscentrum in samenwerking met erkende bedrijven trainingen georganiseerd voor werknemers die in het buitenland werkten. Deze trainingen behandelden onderwerpen zoals: kennis van de Vietnamese wetgeving en de wetgeving van het gastland; gebruiken, tradities, cultuur en arbeidsdiscipline; vaardigheden voor het werken in een industriële omgeving; communicatieve vaardigheden, vaardigheden voor het dagelijks leven en persoonlijk financieel beheer; en het bijbrengen van kennis over risicopreventie en de bescherming van hun rechten. Daarnaast biedt het centrum ook begeleiding, bemiddeling bij het vinden van werk en informatienetwerken aan werknemers die terugkeren na een contract in het buitenland. Op basis van hun vreemde taalvaardigheid, werkvaardigheden, expertise en werkethiek die ze in het buitenland hebben opgedaan, krijgen ze de mogelijkheid om geschikte banen in Vietnam te vinden en te kiezen.

Werknemers zoeken informatie over programma's en vacatures.

Alleen al in 2025 organiseerde de afdeling 203 banenbeurzen, waarbij meer dan 56.000 mensen informatie en advies kregen over arbeidsbeleid, werkgelegenheid, beroepsopleidingen en werken in het buitenland.

"Het centrum heeft oriëntatietraining en -onderwijs altijd beschouwd als een cruciale stap om werknemers te helpen zich voor te bereiden met de nodige kennis en vaardigheden. Het trainingsproces wordt uitgevoerd volgens de geldende regelgeving, waardoor werknemers zelfverzekerd worden en zich snel kunnen aanpassen aan de werkomgeving in het buitenland", aldus mevrouw Le Hoang Anh, adjunct-directeur van het Provinciaal Arbeidsbemiddelingscentrum.

Om werknemers die in het buitenland willen werken te ondersteunen, blijft de provincie Lao Cai diverse praktische financiële steunmaatregelen implementeren. Naast de middelen die door de centrale overheid worden toegewezen vanuit nationale doelprogramma's, heeft de provincie resoluties uitgevaardigd met verschillende beleidsmaatregelen ter ondersteuning van werknemers die in het buitenland op contractbasis werken. De vestiging van de Sociale Beleidsbank in de provincie is het centrale aanspreekpunt voor de uitvoering van het beleid dat werknemers helpt bij het lenen van kapitaal wanneer ze in het buitenland op contractbasis werken. Eind maart 2026 had de vestiging leningen verstrekt aan 241 klanten, met een uitstaande schuld van 16,78 miljard VND.

Een oriëntatiecursus voor werknemers die seizoensgebonden in Zuid-Korea gaan werken.

De heer Pham Tuan Chung, adjunct-directeur van het ministerie van Binnenlandse Zaken, verklaarde: "De provincie Lao Cai streeft ernaar om in 2026 ongeveer 2.000 werknemers met een contract naar het buitenland te sturen. We zullen blijven zoeken naar goede, kwalitatief hoogwaardige en goedkope markten en streven ernaar om uit te breiden naar potentiële markten. Naast het verbeteren van de kwaliteit van de beroepsbevolking, zal het ministerie van Binnenlandse Zaken nauw samenwerken met relevante instanties en lokale overheden om het bewustzijn te vergroten, juridische overtredingen te beheren en te minimaliseren tijdens de tewerkstelling van de werknemers in het buitenland."

Het is vast te stellen dat geldovermakingen van werknemers die in het buitenland werken een aanzienlijke bijdrage leveren aan de lokale economie. Tegelijkertijd verwerven deze werknemers moderne productievaardigheden, doen ze ervaring op en leggen ze een gunstige basis voor het starten van een eigen bedrijf na hun terugkeer naar huis. Dit draagt ​​niet alleen bij aan de verbetering van de economische situatie van individuele huishoudens, maar bevordert ook de lokale economische ontwikkeling en verschuift de arbeidsstructuur in een positieve richting.

Bron: https://baolaocai.vn/canh-cua-thoat-ngheo-ben-vung-post896862.html