 |
Intel CEO Lip-Bu Tan. Foto: Intel . |
Intel meldde in een document dat op 14 maart bij de Amerikaanse Securities and Exchange Commission (SEC) werd ingediend dat de nieuwe CEO Lip-Bu Tan een salaris van 1 miljoen dollar zal ontvangen, in aanmerking komt voor een maximale bonus van 2 miljoen dollar per jaar en een aantal voordelen in de komende jaren.
Tan werd op 12 maart benoemd tot CEO van Intel met de hoop om het Amerikaanse technologie-icoon, dat actief is op het gebied van chipontwerp en -productie, nieuw leven in te blazen.
De aandelen van Intel zijn dit jaar met bijna 20% gestegen, met de grootste winst deze week na de benoeming van Tan tot CEO. Hij zal officieel op 18 maart aantreden.
Naast het basissalaris ontvangt Tan ook aandelen in de vorm van langetermijnaandelen ter waarde van $ 14,4 miljoen , plus een prestatiebonus van $ 17 miljoen in de vorm van aandelen.
Volgens CNBC worden de twee beurzen toegekend over een periode van vijf jaar. Tan komt echter niet in aanmerking als de aandelenkoers van Intel de komende drie jaar daalt. Mocht de aandelenkoers beter presteren dan de markt, dan zou hij meer aandelen kunnen ontvangen.
Tan ontving tevens een aandelenoptiepakket ter waarde van $ 9,5 miljoen , samen met een optie op een nieuwe werknemer ter waarde van $ 25 miljoen .
In totaal bedraagt Tans beloningspakket ongeveer 66 miljoen dollar, inclusief langetermijnaandelenopties, salaris, bonussen en juridische kosten.
Volgens Reuters omvat Tans deal met Intel bedrijfsdoelstellingen voor de komende drie jaar. Hierdoor mag hij tweederde van de bonusaandelen behouden als er binnen 18 maanden na zijn aantreden een 'wijziging van controle' of een significante verandering in eigendom plaatsvindt.
"De beloning van Lip-Bu weerspiegelt zijn ervaring en reputatie als getalenteerde technologieleider met een diepgaande branche-ervaring en marktconcurrentievermogen", aldus Intel in een e-mail aan CNBC .
Met zijn jarenlange ervaring in de halfgeleiderindustrie en technologie-investeringen wordt Tan door analisten gezien als een potentiële kandidaat voor de functie van CEO van Intel, vlak nadat Pat Gelsinger in december 2024 werd ontslagen.
Gelsingers arbeidsovereenkomst bevatte geen bepaling over een 'change of control'. Destijds verdiende hij een basissalaris van $ 1,25 miljoen , met een jaarlijkse bonus tot 275% van zijn basissalaris. Gelsinger kwam tevens in aanmerking voor een ontslagvergoeding van $ 12 miljoen voordat hij het bedrijf verliet.
Ter vergelijking: volgens het contract van Tan moet hij ‘zoveel tijd besteden als nodig is’ aan de taken en verantwoordelijkheden van de CEO, terwijl van Gelsinger wordt verwacht dat hij ‘al zijn tijd en inspanningen aan Intel besteedt’.
Tan is momenteel verantwoordelijk voor een aantal technologische startups, waarin hij investeert via zijn durfkapitaalfonds Walden International.
Reactie (0)