Zorgen voor personeelswerk

In veel berggebieden worden etnische minderheden altijd verzorgd. Foto: DANG NGUYEN

“Connectoren” in het bos

Na vele jaren hard te hebben gewerkt aan het 'behouden van de ziel' van de traditionele cultuur, werd de heer Poloong Plenh (geboren in 1986) in 2023 benoemd tot adjunct-hoofd van de afdeling Cultuur en Informatie van het district Tay Giang.

Voor veel toeristen, vooral onderzoekers op het gebied van volkscultuur, lijkt Poloong Plenh een metgezel te zijn die hen helpt tijdens hun reis naar het Tay Giang-land om de inheemse Co Tu-cultuur te leren kennen en onderzoeken.

Hoewel hij jong is, heeft meneer Plenh veel kennis van traditionele cultuur. Na zijn studie aan de Ho Chi Minh City University of Culture besloot hij terug te keren naar zijn geboortestad om bij te dragen aan het behoud en de instandhouding van de cultuur.

Het was 2013, de tijd waarin de lokale overheid zich inzette om de traditionele Co Tu-spiegels en -moong in de gemeenschap te herstellen, wat de weg vrijmaakte voor toeristische ontwikkeling. Dus laten we gaan.

Plenh brengt meer tijd door in de bergen dan thuis. In zijn vrije tijd reist hij door de dorpen in de hooglanden, zowel om het publiek bewust te maken als om traditionele culturele waarden te leren kennen en onderzoeken die met verlies dreigen te verdwijnen.

Poloong Plenh (tweede van rechts) op een tour waarbij hij een groep toeristen meeneemt naar het pơmu-erfgoedcomplex. Foto: DANG NGUYEN

Dankzij de opgebouwde ervaring toonde Poloong Plenh na vele jaren van hard werken zijn scherpzinnigheid en werd hij de opvolger die werd gekozen om de taak van "poortwachter" op zich te nemen ter bevordering van de ontwikkeling van cultuur en toerisme. Dit is tevens de gelegenheid voor Plenh om bergtochten te organiseren, waarbij toeristen de culturele ervaring van Co Tu in het erfgoedbos kunnen verkennen .

Het verbindingswerk helpt Plenh om het lokale toerisme succesvol te promoten en inkomsten te genereren voor de mensen via het culturele verhaal van de gemeenschap. De inspanningen van deze jonge Co Tu-man werden echter beïnvloed door de COVID-19-pandemie, waardoor toeristische reizen geleidelijk zijn afgenomen.

Het herstel na de pandemie zet door, met steun van de gemeenschap. Te beginnen met de heroprichting van Co Tu-drum- en gongteams in elk dorp en elke gemeente, samen met de restauratie van accommodaties.

Omdat ze de voordelen van verhalen over cultureel toerisme inzien, hebben veel mensen zich aangesloten en zijn ze gidsen geworden voor toeristen op hun reis om de culturele ruimte van de gemeenschap te verkennen en te ervaren, met name de traditionele dorpen van Co Tu en zeldzame erfgoedbossen zoals pơmu, do rododendron, banyanbomen, groene lim-bomen... die nog steeds intact zijn bewaard gebleven in het oostelijke Truong Son-bos", aldus Poloong Plenh.

In de hooglanden zijn er niet veel verbinders zoals meneer Plenh. Maar het goede nieuws is dat de aanhang onder lokale functionarissen stilletjes aan het veranderen is.

Typisch voor Riah Dung, secretaris van de jeugdvakbond van de gemeente Ga Ry (Tay Giang), is dat hij in eerste instantie het idee van een startend toerismemodel ontwikkelt via een boerderijmodel, waarbij de typische producten van de regio centraal staan. Of zoals de toeristische trekpleisters van de Ngoc Linh ginsengtuin, waar veel jonge mensen in het district Nam Tra My op afkomen, door "dubbele" voordelen te creëren om toerisme te stimuleren en de ontwikkeling van een economie met geneeskrachtige kruiden onder het bladerdak te bevorderen...

Veel etnische minderheden staan ​​dicht bij de lokale bevolking en zijn bezorgd om hun leven. Foto: DANG NGUYEN

Quang Nam telt momenteel 3.751 ambtenaren, functionarissen en overheidsmedewerkers uit etnische minderheden, wat neerkomt op 10,5%. Hiervan werken er 34 op provinciaal niveau, 185 op districtsniveau en 1.070 op gemeentelijk niveau, waarvan 2.462 ambtenaren zijn.

Tegen 2023 zal de hele provincie 658 kaderleden, ambtenaren en overheidsfunctionarissen uit etnische minderheden tellen die werkzaam zijn bij overheidsinstanties en provinciale overheidsdiensten, van de 10.215 toegewezen functies, wat neerkomt op 6,4%. Het aantal kaderleden en ambtenaren uit etnische minderheden die afgevaardigden zijn in de Volksraad op alle niveaus bedraagt ​​1.243, goed voor 21%.

"Temperend" karakter

Jonge kaderleden in de hooglanden tonen nu hun moed nadat ze op lokaal niveau zijn 'opgeleid'. Zo werd Nguyen Xuan Nghiem (geboren in 1986, behorend tot de Co Tu-gemeenschap) 'welkom' geheten in het district nadat hij was overgeplaatst naar het Volkscomité van de Ba-commune (Dong Giang).

Om zijn professionele capaciteiten te bevorderen in de rol van hoofd van het districtspartijcomité, werd Nguyen Xuan Nghiem begin 2024 op 38-jarige leeftijd benoemd tot hoofd van het organisatiecomité van het districtspartijcomité van Dong Giang.

De heer Le Duy Thang, secretaris van het partijcomité van het district Dong Giang, zei dat de lokale gemeenschap het personeel "verjongt", met name het personeel aan de basis op gemeentelijk niveau. Door middel van training en professionele ontwikkeling hebben veel medewerkers hun capaciteiten en praktische ervaring vergroot en hun taken ten dienste van de bevolking vervuld. Volgens de heer Thang helpt het trainingsproces op lokaal niveau de volgende generatie medewerkers om creativiteit en scherpzinnigheid te bevorderen en alle toegewezen taken goed uit te voeren.

In Dong Giang heeft de gemeente, naast Nguyen Xuan Nghiem, het hoofd van de organisatieraad van het districtspartijcomité, onlangs veel jonge, capabele Co Tu-kaderleden benoemd op belangrijke leiderschapsposities.

Etnische minderheden spelen een zeer belangrijke rol in het behoud van cultuur en de sociaaleconomische ontwikkeling in berggebieden. Foto: DANG NGUYEN

Enkele typische voorbeelden zijn: Vicevoorzitter van het District People's Committee Do Huu Tung (geboren in 1984); Hoofd van de afdeling Natuurlijke Hulpbronnen en Milieu Coor Le (geboren in 1985); Secretaris van het Ka Dang Commune Party Committee - Le Van Tu (geboren in 1987); Adjunct-secretaris van de District Youth Union Ating Toan (geboren in 1994)...

Volgens Lalim Hau, de vaste plaatsvervangende secretaris van het partijcomité van het district Nam Giang, brengt het werk rond het organiseren en inzetten van etnische minderheden in de regio door middel van beoordeling veel positieve veranderingen met zich mee, vooral onder jonge en vrouwelijke kaders.

Om de werkomgeving te verbeteren en zo de mogelijkheid tot 'opleidingen' op lokaal niveau te vergroten, heeft Nam Giang zich onlangs gericht op het mobiliseren en rouleren van kaderleden van het district naar de gemeente en vice versa. Zo wil men meer personeel inzetten voor de benodigde gebieden en vakgebieden.

"In de periode 2020-2025 heeft Nam Giang 24 leden van etnische minderheden die deelnemen aan het uitvoerend comité van de districtspartij, waarvan 6 leden deelnemen aan het vaste comité van de districtspartij, goed voor 46,15%. Door training en volwassenheid hebben veel leden zeer goede capaciteiten ontwikkeld, zowel voor professionele taken als voor praktische ervaring", aldus de heer Lalim Hau.

Bron: https://baoquangnam.vn/cham-lo-cong-tac-can-bo-3141588.html