Het afhandelen van personeelszaken.

In veel bergachtige gebieden krijgen functionarissen van etnische minderheden altijd aandacht en zorg. Foto: DANG NGUYEN

"De verbinding" in het bos

Na vele jaren van toegewijd werk aan het "behoud" van de traditionele cultuur, werd de heer Pơloong Plênh (geboren in 1986) in 2023 benoemd tot adjunct-hoofd van de afdeling Cultuur en Sport van het district Tây Giang.

Voor veel bezoekers, met name folkloristen, lijkt Pơloong Plênh een metgezel te worden, die hen helpt verbinding te maken tijdens hun reis naar de regio Tây Giang om meer te leren over en onderzoek te doen naar de inheemse Cơ Tu-cultuur.

Ondanks zijn jonge leeftijd heeft de heer Plênh veel kennis van de traditionele cultuur. Na zijn studie aan de Culturele Universiteit van Ho Chi Minh -stad besloot hij terug te keren naar zijn geboortestad om bij te dragen aan het behoud en de bescherming van de cultuur.

Het was 2013, een tijd waarin de lokale autoriteiten zich inspanden om de traditionele Co Tu-gemeenschapshuizen (gươl en moonh) nieuw leven in te blazen en zo de weg vrij te maken voor toeristische ontwikkeling. Dus gingen we erheen.

Plênh brengt meer tijd door in de bergen dan thuis. Op zijn vrije dagen reist hij door de dorpen in het hoogland, zowel om het gemeenschapsbewustzijn te vergroten als om meer te leren over en onderzoek te doen naar traditionele culturele waarden die dreigen te verdwijnen.

Pơloong Plênh (tweede van rechts) tijdens een rondleiding waarbij bezoekers de cipressenbossen op de erfgoedlocatie kunnen bewonderen. Foto: DANG NGUYEN

Gebruikmakend van zijn jarenlange ervaring, toonde Pơloong Plênh na vele jaren dienst een scherp inzicht en werd hij gekozen als opvolger van de rol van "bewaker van de tempel", met als doel de culturele en toeristische ontwikkeling te bevorderen. Dit leidde ook tot de creatie van bergtochten, waardoor toeristen de Co Tu-cultuur, verweven met het beschermde bosgebied, konden ontdekken en ervaren.

Dankzij het netwerkwerk kon Plênh het lokale toerisme succesvol promoten en inkomsten genereren voor de bevolking door middel van verhalen over de cultuur van hun gemeenschap. De inspanningen van deze jonge man uit Co Tu werden echter beïnvloed door de COVID-19-pandemie, wat resulteerde in een afname van het aantal toeristen.

“De herstelwerkzaamheden na de pandemie worden voortgezet met de steun van de gemeenschap. Dit begint met het opnieuw oprichten van de Co Tu-trommel- en gongensembles in elk dorp en elke gemeente, in combinatie met het herstel van de accommodaties.”

"Veel lokale bewoners erkennen de voordelen van cultureel toerisme en zijn gids geworden voor toeristen die de culturele omgeving van de gemeenschap willen verkennen en beleven, met name de traditionele Co Tu-dorpen en zeldzame erfgoedbossen zoals cipressen, rododendrons, banyanbomen en groene lindebomen... die nog steeds intact bewaard zijn gebleven in het oostelijke Truong Son-bos," aldus Pơloong Plênh.

In de hooglanden zijn er niet veel mensen zoals meneer Plênh die over zulke connecties beschikken. Maar gelukkig begint deze geest van het volgen van zijn voorbeeld stilletjes vorm te krijgen onder lokale ambtenaren.

Zo is Ríah Dung, secretaris van de jongerenvereniging van de gemeente Ga Ry (district Tay Giang), bezig met het ontwikkelen van een toeristisch start-upidee gebaseerd op een boerderijmodel, waarbij lokale specialiteiten centraal staan. Ook de toeristische trekpleisters van de ginsengtuinen van Ngoc Linh in het district Nam Tra My, die populair zijn bij veel jonge ambtenaren, bieden een dubbel voordeel: ze verbinden toerisme met de bevordering van de economie rond medicinale planten in het bos.

Veel functionarissen van etnische minderheden zijn zeer attent en bezorgd over het welzijn van de lokale bevolking. Foto: DANG NGUYEN

In Quang Nam zijn momenteel 3.751 kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers van etnische minderheden werkzaam, wat neerkomt op 10,5% van de totale bevolking. Hiervan zijn 34 werkzaam op provinciaal niveau, 185 op districtsniveau en 1.070 op gemeentelijk niveau, waarvan 2.462 overheidsmedewerkers zijn.

In 2023 telde de provincie 658 ambtenaren en overheidsmedewerkers met een etnische minderheidsachtergrond die werkten bij overheidsinstanties en openbare diensten op provinciaal niveau, van de 10.215 beschikbare functies. Dit komt neer op 6,4%. Daarnaast waren er 1.243 ambtenaren en overheidsmedewerkers met een etnische minderheidsachtergrond vertegenwoordigd in de volksraden op alle niveaus, wat neerkomt op 21%.

"Smeden" personage

Jonge functionarissen in de hooglanden tonen nu hun capaciteiten nadat ze op lokaal niveau zijn opgeleid. Zo is Nguyen Xuan Nghiem (geboren in 1986, lid van de Co Tu-etnische minderheid) na zijn benoeming tot voorzitter van het Volkscomité van de gemeente Ba (district Dong Giang) met open armen ontvangen door het district.

Gebruikmakend van zijn professionele vaardigheden in zijn rol als hoofd van het districtsbureau van de partij, werd Nguyen Xuan Nghiem begin 2024 op 38-jarige leeftijd benoemd tot hoofd van de organisatieafdeling van het districtsbureau van de partij in Dong Giang.

De heer Le Duy Thang, secretaris van het partijcomité van het district Dong Giang, zei dat de gemeente bezig is met het "verjongen" van haar personeel, met name op gemeentelijk niveau. Dankzij professionele training en ontwikkeling tonen veel ambtenaren hun vaardigheden en praktische ervaring en vervullen ze hun taken ten dienste van de bevolking. Volgens de heer Thang helpt het trainingsproces op lokaal niveau toekomstige ambtenaren om creativiteit en scherpzinnigheid te ontwikkelen en alle toegewezen taken succesvol af te ronden.

In Dong Giang heeft de gemeente, naast Nguyen Xuan Nghiem, hoofd van de afdeling Organisatie van het districtscomité van de partij, recentelijk veel jonge Co Tu-kaders met praktische vaardigheden benoemd in belangrijke leidinggevende posities.

Vertegenwoordigers van etnische minderheden spelen een belangrijke rol in het behoud van de cultuur en de sociaaleconomische ontwikkeling in bergachtige gebieden. Foto: DANG NGUYEN

Opvallende voorbeelden zijn: Do Huu Tung, vicevoorzitter van het districtscomité (geboren in 1984); Coor Le, hoofd van het departement Natuurlijke Hulpbronnen en Milieu (geboren in 1985); Le Van Tu, secretaris van het partijcomité van de gemeente Ka Dang (geboren in 1987); Ating Toan, vicesecretaris van de districtsjeugdvereniging (geboren in 1994)...

Volgens Lalim Hau, permanent vice-secretaris van het partijcomité van het district Nam Giang, tonen evaluaties aan dat de plaatsing en inzet van kaderleden uit etnische minderheden in de regio veel positieve veranderingen heeft ondergaan, met name onder jonge kaderleden en vrouwelijke kaderleden.

Om werkervaring op te doen en hun vaardigheden op lokaal niveau te verbeteren, heeft Nam Giang zich de laatste tijd gericht op het overplaatsen en rouleren van ambtenaren van het district naar de gemeenten en vice versa, waardoor de menselijke hulpbronnen in de benodigde gebieden en sectoren worden versterkt.

"Tijdens de periode 2020-2025 telde Nam Giang 24 kaderleden van etnische minderheden die deelnamen aan het districtscomité van de partij, waarvan 6 kaderleden deelnamen aan het permanente districtscomité van de partij, wat neerkomt op 46,15%. Door middel van training en ontwikkeling hebben veel kaderleden uitstekende vaardigheden ontwikkeld en voldoen ze zowel aan de eisen op het gebied van professionele taken als aan de eisen op het gebied van praktische ervaring", aldus de heer Lalim Hau.

Bron: https://baoquangnam.vn/cham-lo-cong-tac-can-bo-3141588.html